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  3. 【うわぁ…】新人『勤務時間既に8時間経過してます、労働基準法違反ですよね？』と残業拒否して帰宅しやがった…

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【うわぁ…】新人『勤務時間既に8時間経過してます、労働基準法違反ですよね？』と残業拒否して帰宅しやがった…

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  1. 名無しさん165985
    2018-09-29 16:44:30

    報告者が都合の悪い情報隠してない限り
    労働基準法にどう違反しているか新人に問い詰めればいいだけの話じゃないの
    残業で無駄な仕事させるなみたいな意見あるけど
    仮にそうだとしても本当に残業が必要な時に同じこと言われたらと考えたら
    それは問題の本質とは全く無関係な指摘

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  2. 名無しさん165986
    2018-09-29 17:40:25

    締め時間が決まっていてその後からじゃないと処理できない業務もあるからなあ…。そういうのは残って覚えるしかない。

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    • 名無しさん165988
      2018-10-07 01:32:21

      それが無能の集まりなんだろ
      勤務時間内に終わらせられるようになってから言え

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  3. 名無しさん165987
    2018-09-30 15:56:32

    反応見てるとニート多いな。
    人手不足なんだから働けよ。

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1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:09:02.802 ID:0aqpcn9Gd

新人に残業命じたら拒否されたわ

「勤務時間既に8時間経過してます、労働基準法違反ですよね？」
と言い残してさっさとタイムカード押して帰宅しやがった、
明日上司交えて面談予定。

3: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:09:51.849 ID:iUXKvvsGM

別に違反してない件

2:名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/04/24(水) 21:00:02 ID:nanmin
6/6うちの子が園でケガするようになった。うちの子も相手の子をケガさせたようで、相手の子の親が謝ってきた。うちは後で謝ればいいや☆→謝罪を要求されたけどどう謝罪すればいいの？【自業自得】私「えっ！いつ結婚したの？」仲良かった友達の結婚知らされてなかった。友達「見たよ！悪いけど、みんなで距離置きしようって決めたから」友達も失うなんて・・・頼んでもないのに彼女が誕プレを渡してきた。そして彼女の誕生日が近づくと、見返りを求めてきたので無視したら…私「会社早退して病院行って寝込んでた。でも明日は休めないな」彼「心配だなー。休めないの？」私「いや・・・」→少し熱下がったからがんばって行ってきます！ってLINEしたのにパチ屋を散策していたら友人を発見 → 俺『おう、久しぶりだな！』と頭をはたき → 友人「痛って！！」 → 次の日引っ越す羽目に・・・一家全員狂ってる。強烈なマザコンを見せつけられ、初対面の彼母に病院送りにされた。彼父からは謎のメールが…【ジュリ】「○クン（俺）の体が柔らかくて暖かくて一番気持ちよかった」【復讐】 同僚と食事をして9時ごろに帰宅したんだが、家の前に車が停まってて駐車スペースをふさいでいた。

 

5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:12:00.726 ID:0aqpcn9Gd
> >>3
雇用契約で残業有りと書いてるし、残業代も出してるんだが。
ちなみに書類整理手伝いで1時間位で終わる仕事。
4: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:11:33.479 ID:B15PpGOK0

残業0の仕事で良かった
残業とかクソすぎて無理ぽ

6: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:13:21.112 ID:ezCeSPhqM

残業させるのは無能がやること

7: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:14:24.615 ID:b+QBIQQOp

1時間位(3時間)

8: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:14:25.611 ID:YUb/l0Cd0

残業代出るのに拒否ってありえんだろ

9: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:14:27.640 ID:/y83hS0F0

ってか、新人にまで残業させるとか

12: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:15:48.735 ID:0aqpcn9Gd
> >>9
教育兼ねてやらせるつもりだったんだが
10: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:14:57.019 ID:CW4UgsraF

無能上司

11: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:15:26.262 ID:obkd8KfA0

八時間で終わらなかったお前が悪い

14: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:16:44.816 ID:c5QB+JEG0

お前のとこの会社頭悪そう

15: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:17:45.593 ID:vnnWo5YMa

書類整理で残業とか整理が必要な管理するなよ

16: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:17:58.852 ID:BW0LXCsh0

残業自体は違反ではないが、教育のためとかいう必要のない残業命令をするのは違法

18: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:18:12.372 ID:cBSsfpnB0

業務時間内にやれ無能
できないなら潰れろ

19: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:18:49.055 ID:yX9Ne1ie0

おまえ一人で一時間残業すればいいだろ

20: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:20:32.459 ID:VcPXLS4Yd

一応企業側にも残業させる権利はあるんだが
知らないバカが調子に乗ることが多くて

21: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:20:52.191 ID:zR/U5iY2M

偉そうなこと言う前に労働基準法と就業規則を勉強しろと言ってやれ

23: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:23:12.429 ID:0aqpcn9Gd
> >>21
明日の面談で就業規則復唱させる、
それでも理解しないなら残業無しの契約社員に
降格かも
24: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:24:44.675 ID:CW4UgsraF

>>23
クビだよ首
業務命令違反で合理的解雇事由

27: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:29:46.789 ID:BW0LXCsh0

>>23
必ずしも必要のなかった残業命令に従わないから契約社員に降格させるとか、どう考えてもお前自身の首を絞めてると思うが
まあ冷静にじっくり教育した方がいいと思う

25: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:26:17.673 ID:tn49E2lWM

問題はサブロク締結してるかだろ

26: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:29:37.919 ID:qK1UMAlNa

新人に残業しないで早く帰れって言ったら拒否されたわ
どっちが先に新人帰らせるかで同期と賭けてるんだから早く帰らないとしまいにゃ怒鳴りつけるぞ

28: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:31:19.558 ID:0aqpcn9Gd
個人的には定時のチャイム鳴った途端にさっさとタイムカードを
押して帰宅した態度かムカついた、
法律を持ち出して拒否する前に社会人としての協調性を疑う。
31: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:48:53.524 ID:tn49E2lWM

>>28
サブロク協定締結してるなら労働基準法関係ないんだがどうなんだよ

32: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:53:40.933 ID:0aqpcn9Gd
> >>31
結んでるよ、発電所の下請の現場仕事
34: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 19:59:21.063 ID:tn49E2lWM

>>32
なら労働基準法云々言い出した際に指摘してやりゃ早かったろうに

もしかしたら新人もなんか勘違いして雇用契約しちゃった可能性もあるね

まあ今後どうするかは本人に聞くしかないんじゃないかな

35: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 20:06:05.739 ID:x38vRB2o0

新人が自分の仕事は終わらせて帰るなら問題ないだろ
残業させるためにお前の仕事を1時間くらい手伝わせるとかただのいやがらせ

37: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 20:11:52.514 ID:8tcj8Fft0

書類整理くらい明日じゃだめなの

39: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/05(水) 20:19:38.788 ID:S4c21f4kd

無能新人だけど教育目的で残業とか>>1も無能だった

1001:名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/04/24(水) 18:00:02 ID:nanmin
私が義実家に行くのは年2回と約束したのに守られた事はない→私「ほったらかしにするのやめて」旦那「俺が母ちゃんと会話して、嫁に余計なこと言わないようにしてる」→その割には…頼んでもないのに彼女が誕プレを渡してきた。そして彼女の誕生日が近づくと、見返りを求めてきたので無視したら…１「介護職の俺がイライラする利用者ワースト１０を発表する。１０位は独り言」５ちゃん民「９位 くさい」１「当たり」５ちゃん民「９位でそんなキツいの？あと８個も出せるのか？」店を潰した社長弟「ここで雇って欲しい。給料は手取り60万。福利厚生もしっかりしてて週に３日は休みが欲しい」→社長「帰れ」【ジュリ】「○クン（俺）の体が柔らかくて暖かくて一番気持ちよかった」プロが教えると謳った子供の習い事、「初心者歓迎！子供が好きならOK」って求人を見つけてモヤる嫁に対して異常に無口な友人旦那『ぱ！』友人『おk！』私『ぱ！って何！？』その回答に衝撃を受けた…【復讐】 近所に住むクソトメ。ちょこちょこやってきては、タンスや冷蔵庫を漁る。
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コメント

  1. 名無しさん165985
    2018-09-29 16:44:30

    報告者が都合の悪い情報隠してない限り
    労働基準法にどう違反しているか新人に問い詰めればいいだけの話じゃないの
    残業で無駄な仕事させるなみたいな意見あるけど
    仮にそうだとしても本当に残業が必要な時に同じこと言われたらと考えたら
    それは問題の本質とは全く無関係な指摘

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  2. 名無しさん165986
    2018-09-29 17:40:25

    締め時間が決まっていてその後からじゃないと処理できない業務もあるからなあ…。そういうのは残って覚えるしかない。

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    • 名無しさん165988
      2018-10-07 01:32:21

      それが無能の集まりなんだろ
      勤務時間内に終わらせられるようになってから言え

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  3. 名無しさん165987
    2018-09-30 15:56:32

    反応見てるとニート多いな。
    人手不足なんだから働けよ。

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