2018.08.05 新卒で入った会社に、定期的に会社を休む先輩がいる。迷惑なので、理由を問い詰めたら、会社をクビになりそうなんだが… Tweet コメント 名無しさん162191 2018-08-05 23:26:27 え、普通に理不尽だと思ったんだけど なんで相談者がこんなに叩かれてるの… Reply Good Bad 名無しさん162192 2018-08-05 23:26:43 ただ運がなかっとしか この人の言い方や振る舞いに問題は感じるけど、入社して原因不明の迷惑被る存在が居るなら納得するまで話聞かしてもらうのが筋 それを会社ぐるみで隠したあげくいじめみたいな事されたんだから辞めるべきだろ 鬱病を新入社員には不安だから言わないってのも会社側の保身じゃん 一番つらいのは話も聞かず怒る親の存在だろう Reply Good Bad 名無しさん162194 2018-08-06 00:07:13 こういう風になんかあるなーって察したときは裏でこっそり聞かせてもらうのがまともな社会人のやり方だと思うけどな 運が悪いというよりはまだその辺の処世術が身に付いてないガキってだけ ま、そんなガキにムキになる周りの人間もガキだけどな Reply Good Bad 名無しさん162193 2018-08-06 00:03:36 いや報告者が迂闊すぎるだろう。周囲に散々止められてるのに気づかず先輩に突撃かましてんじゃん。空気読めないってより正義厨かアスペって感じ。辞めない方がいいって先輩からアドバイス貰ってんだから、しがみついて頑張った方がマシだと思うが、能力と精神がもつかはこのカキコからだと不安だな。 Reply Good Bad 名無しさん162195 2018-08-06 00:55:03 最初のやり方が強硬すぎたな。「「○○さんに本日やるよう〜」って言っても、「昨日(火曜)は○○さんいたじゃん」END」は確かに理不尽でコレに怒るのは分かる。ただ、それなら行動としては休む理由の解明ではなく「休むのは仕方ないとして、理不尽な対応はやめてくれ」という方向で行けば随分違ったと思う。 Reply Good Bad 名無しさん162196 2018-08-06 02:14:15 雇われ会社員なんてどこになったってせいぜい倍ぐらいしか待遇変わんないし適当にやめればいいんじゃないの 日曜以外で休んでるようなやつがいる程度に暇なとこに価値なんてないよ Reply Good Bad 名無しさん162197 2018-08-06 03:26:27 >名無しさん196722 それなw そもそも2chの負け組集団に相談しようとするのが間違い。 現実が糞だから2chのクソスレにいるわけで こいつらマウント取ることしか頭にないんやで Reply Good Bad 名無しさん162198 2018-08-06 04:09:17 議事録の件は確かに理不尽だし可哀想だとは思うがその後がアカン 理不尽な相手にならどんなやり方・言い方をしてもいいわけじゃない これは対人コミュニケーションの問題であって、新社会人だからって問題じゃないぞ Reply Good Bad 名無しさん162199 2018-08-06 07:10:36 それまでどんだけ会社に貢献して結果鬱になったかなんて新人には関係無いし、そんな人を新人の指導係にする会社がオカシイ でも、残念ながら入社2ヶ月って事は試用期間だから正社員じゃないんだよね こんな会社だと試用期間終了後に本採用なしとか本当にやりそう Reply Good Bad コメントを残す コメントをキャンセルコメント 名前 * 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。 上に表示された文字を入力してください。 email confirm* post date* 日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(スパム対策) スポンサードリンク 最新ヘッドライン! 管理人のオススメ! 【スカッと】嫁に3000万を見せつける俺「慰謝料500万でいいんだっけ?」→後日、金に汚い女は『俺の仕掛けた罠』にまんまとハマるwww 嫁が突然暴れ出し、テレビを見ていた俺親を家から追いだした。→慌ててトイレから出たオレも追い出されてしまい… 2500万を相続した私が預金残高を確認すると『525円』→全額使いこんだにも関わらず何食わぬ顔をする旦那に、私プッチーン! 朝、ギリギリ出発する旦那にイライラする。→旦那「駅まで徒歩2分だよ?」私「50分前には駅のホームにいるべき!」旦那「はぁ?」
え、普通に理不尽だと思ったんだけど
なんで相談者がこんなに叩かれてるの…
ただ運がなかっとしか
この人の言い方や振る舞いに問題は感じるけど、入社して原因不明の迷惑被る存在が居るなら納得するまで話聞かしてもらうのが筋
それを会社ぐるみで隠したあげくいじめみたいな事されたんだから辞めるべきだろ
鬱病を新入社員には不安だから言わないってのも会社側の保身じゃん
一番つらいのは話も聞かず怒る親の存在だろう
こういう風になんかあるなーって察したときは裏でこっそり聞かせてもらうのがまともな社会人のやり方だと思うけどな
運が悪いというよりはまだその辺の処世術が身に付いてないガキってだけ
ま、そんなガキにムキになる周りの人間もガキだけどな
いや報告者が迂闊すぎるだろう。周囲に散々止められてるのに気づかず先輩に突撃かましてんじゃん。空気読めないってより正義厨かアスペって感じ。辞めない方がいいって先輩からアドバイス貰ってんだから、しがみついて頑張った方がマシだと思うが、能力と精神がもつかはこのカキコからだと不安だな。
最初のやり方が強硬すぎたな。「「○○さんに本日やるよう〜」って言っても、「昨日(火曜)は○○さんいたじゃん」END」は確かに理不尽でコレに怒るのは分かる。ただ、それなら行動としては休む理由の解明ではなく「休むのは仕方ないとして、理不尽な対応はやめてくれ」という方向で行けば随分違ったと思う。
雇われ会社員なんてどこになったってせいぜい倍ぐらいしか待遇変わんないし適当にやめればいいんじゃないの
日曜以外で休んでるようなやつがいる程度に暇なとこに価値なんてないよ
>名無しさん196722
それなw
そもそも2chの負け組集団に相談しようとするのが間違い。
現実が糞だから2chのクソスレにいるわけで
こいつらマウント取ることしか頭にないんやで
議事録の件は確かに理不尽だし可哀想だとは思うがその後がアカン
理不尽な相手にならどんなやり方・言い方をしてもいいわけじゃない
これは対人コミュニケーションの問題であって、新社会人だからって問題じゃないぞ
それまでどんだけ会社に貢献して結果鬱になったかなんて新人には関係無いし、そんな人を新人の指導係にする会社がオカシイ
でも、残念ながら入社2ヶ月って事は試用期間だから正社員じゃないんだよね
こんな会社だと試用期間終了後に本採用なしとか本当にやりそう