2017.06.18 【仰天】超薄給なのでナマポを申請したら、とんでもない事になった。低賃金ぷりを信じてもらえず、源泉とタイムカードを持参すると… Tweet コメント 名無しの難民 2017-06-19 00:56:14 給料が一定の水準に届かない仕事やってる場合は不足分を生活保護で補填してもらえるって聞いたことがあるけど、最低賃金などとの兼ね合いってどうなってるんだろうな Reply Good Bad 名無しの難民 2017-06-19 07:46:12 米1 ちと違うんだけど、時給の派遣でわざとサボって給料を減らして生活保護を受けてる奴を見た事有るわ 当然だけど勤怠が悪過ぎてクビにされたみたいだけど Reply Good Bad 名無しの難民 2017-06-19 07:48:25 その点は方々で話題になってる。 最低賃金でフルタイム働いても生活保護より低い地域がある。 もっとも、働く場所と住んでるとことが違う場合もあるから一概には言えんが、同一地域で最低賃金<支給額なのは問題視されてる。 Reply Good Bad 名無しの難民 2017-06-19 11:59:14 ※1 ※3 あとはまあ財産面とか車持てないとかの条件はフル支給と同じだけあるが 最低賃金より高くても病気で週40働くのは無理だけど週20ならいけるとか 自分一人なら食えるが子供の食い扶持までは稼げないなんて場合にも部分的に支給される Reply Good Bad 名無しの難民 2017-06-21 17:31:05 一度「フル生活保護」になった人が、体調が回復したりしてパートを始めた場合、 生活保護は継続で稼いだ給料を福祉事務所に納める、みたいな制度はある。 最近は病人を抱えた子持ち家族で、稼ぎ手が介護に追われてフルタイムで働けない、 みたいなパターンで「働きながら生活保護」みたいなのも結構あるね。 Reply Good Bad 名無しの難民 2017-06-23 08:00:59 まず総収入が生活保護法の定める最低生活費に達していなければ受給は可能。 就労中だとなんやかんやと理由つけて申請させないとこもあるが申請拒否は違法なので覚えておけ。 で、需給後は就労収入額に応じて就労控除ってのがあって実収入から就労控除を差し引いた額が最低生活費から引かれる。社会保険料が給料から引かれてればそれも控除対象。 なので保護受給しながら働いてれば就労控除分だけ生活費が増える。 就労以外の収入は基本的に全額引かれる。 保険の還付とかだと8000円控除される場合もある。 Reply Good Bad 名無しの難民 2017-06-23 20:03:56 その会社、ガチ物の負債抱えた後に破産手続きできるかな?労基に手入れされてると未払いの残業代と給料の分だけ認められなさそう。 Reply Good Bad コメントを残す コメントをキャンセルコメント 名前 * 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。 上に表示された文字を入力してください。 email confirm* post date* 日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(スパム対策) スポンサードリンク 最新ヘッドライン! 管理人のオススメ! 【スカッと】嫁に3000万を見せつける俺「慰謝料500万でいいんだっけ?」→後日、金に汚い女は『俺の仕掛けた罠』にまんまとハマるwww 嫁が突然暴れ出し、テレビを見ていた俺親を家から追いだした。→慌ててトイレから出たオレも追い出されてしまい… 2500万を相続した私が預金残高を確認すると『525円』→全額使いこんだにも関わらず何食わぬ顔をする旦那に、私プッチーン! 朝、ギリギリ出発する旦那にイライラする。→旦那「駅まで徒歩2分だよ?」私「50分前には駅のホームにいるべき!」旦那「はぁ?」
給料が一定の水準に届かない仕事やってる場合は不足分を生活保護で補填してもらえるって聞いたことがあるけど、最低賃金などとの兼ね合いってどうなってるんだろうな
米1
ちと違うんだけど、時給の派遣でわざとサボって給料を減らして生活保護を受けてる奴を見た事有るわ
当然だけど勤怠が悪過ぎてクビにされたみたいだけど
その点は方々で話題になってる。
最低賃金でフルタイム働いても生活保護より低い地域がある。
もっとも、働く場所と住んでるとことが違う場合もあるから一概には言えんが、同一地域で最低賃金<支給額なのは問題視されてる。
※1
※3
あとはまあ財産面とか車持てないとかの条件はフル支給と同じだけあるが
最低賃金より高くても病気で週40働くのは無理だけど週20ならいけるとか
自分一人なら食えるが子供の食い扶持までは稼げないなんて場合にも部分的に支給される
一度「フル生活保護」になった人が、体調が回復したりしてパートを始めた場合、
生活保護は継続で稼いだ給料を福祉事務所に納める、みたいな制度はある。
最近は病人を抱えた子持ち家族で、稼ぎ手が介護に追われてフルタイムで働けない、
みたいなパターンで「働きながら生活保護」みたいなのも結構あるね。
まず総収入が生活保護法の定める最低生活費に達していなければ受給は可能。
就労中だとなんやかんやと理由つけて申請させないとこもあるが申請拒否は違法なので覚えておけ。
で、需給後は就労収入額に応じて就労控除ってのがあって実収入から就労控除を差し引いた額が最低生活費から引かれる。社会保険料が給料から引かれてればそれも控除対象。
なので保護受給しながら働いてれば就労控除分だけ生活費が増える。
就労以外の収入は基本的に全額引かれる。
保険の還付とかだと8000円控除される場合もある。
その会社、ガチ物の負債抱えた後に破産手続きできるかな?労基に手入れされてると未払いの残業代と給料の分だけ認められなさそう。