2018.06.03 【ドンマイw】10年も会社に尽くしたのに!!産休をとった途端に退社に追い込まれてしまった。女の人生はイージーモードではない!! Tweet コメント 名無しの難民 2018-06-03 06:30:00 頭も悪いね Reply Good Bad 名無しの難民 2018-06-03 08:19:01 いなくなっても大丈夫な人材だったんだね Reply Good Bad 名無しのまとめりー 2018-06-03 08:41:34 10年クビ切られなかっただけでも御の字な奴だったんだろうな Reply Good Bad 名無しの難民 2018-06-03 09:37:51 無能宣言か Reply Good Bad 名無しの難民 2018-06-03 09:37:58 女は仕事にプライド持っちゃ駄目なのかねーって言うけど子供が体調悪くしたらその仕事ほっぽり出して子供の所に全力疾走するじゃん。プライドどこ行った 逆に部署異動してくれた会社の配慮に感謝しろや 最前線の激務な花形部署に居たら休みもろくに取れないだろ 二線級の後方部署なら給与は下がるかもしれんが休みは取りやすい Reply Good Bad 名無しの難民 2018-06-03 09:51:01 有能なやつを会社が手放すことはないよ つまりは10年間も仕事してたにも関わらずいてもいなくてもどーでもいいやつってこった Reply Good Bad 名無しの難民 2018-06-03 10:51:26 部署移動させられただけで「退社に追い込まれた!!この会社は糞!!」とか言ってるからダメなんだよ 子持ちに対する会社の配慮を「差別だ!!パワハラだ!!」なんて攻撃的になるような人間は普段の仕事もお察しだね 産休とったってことはこの人まだ妊娠中でしょ? 実際にやってみないと理解できないタイプなのかな? 以前と同じように仕事を完璧にやって、そのうえ家事育児も完璧にこなしてから言ってよ Reply Good Bad 名無しの難民 2018-06-03 11:43:08 退社に追い込まれてないじゃん 部署の異動なんて良くあることだわ 産休育休で不満持つ奴ってそういう被害者意識が強すぎるから余計に煙たがられるんだよ Reply Good Bad 名無しの難民 2018-06-03 15:07:02 自己顕示欲の強い無能な馬鹿のせいで、 本当に頑張ってる女性の足が引っ張られる Reply Good Bad 名無しの難民 2018-06-03 16:20:17 もし、復帰してからも急に休んだり数時間時間休取ったり しやすい部署なら、むしろその方が仕事続けやすいだろうにねぇ。 フルタイムで残業も出張もあり、男性同僚と同じ結果を要求 される部署で、子育ては難しかろうに。 Reply Good Bad 名無しの難民 2018-06-03 18:23:50 米10 ちゃうねん コイツらの主張は残業出張成果を求められる部署で給料いっぱいもらいつつ、妊婦や子育てしてるんだから残業出張成果を求めるなということやねん 会社にとってはゴミでしかない Reply Good Bad 名無しの難民 2018-06-04 07:39:43 少子化が止まらない理由がよくわかるスレだ ※欄も含め、木を見て森を見ずの愚者ばかりで日本の将来がますます不安になるわw Reply Good Bad コメントを残す コメントをキャンセルコメント 名前 * 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。 上に表示された文字を入力してください。 email confirm* post date* 日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(スパム対策) スポンサードリンク 最新ヘッドライン! 管理人のオススメ! 【スカッと】嫁に3000万を見せつける俺「慰謝料500万でいいんだっけ?」→後日、金に汚い女は『俺の仕掛けた罠』にまんまとハマるwww 嫁が突然暴れ出し、テレビを見ていた俺親を家から追いだした。→慌ててトイレから出たオレも追い出されてしまい… 2500万を相続した私が預金残高を確認すると『525円』→全額使いこんだにも関わらず何食わぬ顔をする旦那に、私プッチーン! 朝、ギリギリ出発する旦那にイライラする。→旦那「駅まで徒歩2分だよ?」私「50分前には駅のホームにいるべき!」旦那「はぁ?」
頭も悪いね
いなくなっても大丈夫な人材だったんだね
10年クビ切られなかっただけでも御の字な奴だったんだろうな
無能宣言か
女は仕事にプライド持っちゃ駄目なのかねーって言うけど子供が体調悪くしたらその仕事ほっぽり出して子供の所に全力疾走するじゃん。プライドどこ行った
逆に部署異動してくれた会社の配慮に感謝しろや
最前線の激務な花形部署に居たら休みもろくに取れないだろ
二線級の後方部署なら給与は下がるかもしれんが休みは取りやすい
有能なやつを会社が手放すことはないよ
つまりは10年間も仕事してたにも関わらずいてもいなくてもどーでもいいやつってこった
部署移動させられただけで「退社に追い込まれた!!この会社は糞!!」とか言ってるからダメなんだよ
子持ちに対する会社の配慮を「差別だ!!パワハラだ!!」なんて攻撃的になるような人間は普段の仕事もお察しだね
産休とったってことはこの人まだ妊娠中でしょ?
実際にやってみないと理解できないタイプなのかな?
以前と同じように仕事を完璧にやって、そのうえ家事育児も完璧にこなしてから言ってよ
退社に追い込まれてないじゃん
部署の異動なんて良くあることだわ
産休育休で不満持つ奴ってそういう被害者意識が強すぎるから余計に煙たがられるんだよ
自己顕示欲の強い無能な馬鹿のせいで、
本当に頑張ってる女性の足が引っ張られる
もし、復帰してからも急に休んだり数時間時間休取ったり
しやすい部署なら、むしろその方が仕事続けやすいだろうにねぇ。
フルタイムで残業も出張もあり、男性同僚と同じ結果を要求
される部署で、子育ては難しかろうに。
米10
ちゃうねん
コイツらの主張は残業出張成果を求められる部署で給料いっぱいもらいつつ、妊婦や子育てしてるんだから残業出張成果を求めるなということやねん
会社にとってはゴミでしかない
少子化が止まらない理由がよくわかるスレだ
※欄も含め、木を見て森を見ずの愚者ばかりで日本の将来がますます不安になるわw