【マジキチ】俺の愛妻弁当を盗み食いした新人派遣。『ゴチでーすｗｗｗ』と煽られたので…

>>473
そういうことじゃないと思う。

そもそも胸倉つかんだ事は暴行としても>>470は被害者だし怪我させてないなら情状酌量の余地ありという事だろう。
ただ暴行があった以上表向きなんの処分もないのはまずいけど出勤停止処分扱いにすると（6割だったか7割だったかは出さなきゃならないけど）給料割り引かれるから手続き上は有給休暇という事にしただけだろ。
どっちかっていうと普段有給消化してないみたいだし本人が有給にする事を同意しているなら会社側の温情措置だと思う。

>>479
そこあんまり関係ないから。

どうせ消化しない有給使って給料満額出してくれるんだからなおさらいい社長じゃん。

処分に有給使えないのなんて経営者なら百も承知な上だろうし労働債権の時効は2年だったと思うからもし2年以内に会社と揉めて辞めることになったら>>470に今回の有給分の保証しなければならなくなるかもしれないリスクまで背負って金まで出してくれて・・・

まあ頭冷やせと言われただけで、ただの有給休暇扱いですしお寿司ということですな。

荒れさせて申し訳ない
今回の件に関して、俺に対しては「有給を取って頭冷やしてこい」っていうこと
これは社長と上司から直接言われた
俺に対する処分とか処罰とかは（口頭で注意はされたが）無い

余談かもしれないけど、俺の会社はブラックではない
有給はただ単に俺が取っていないだけで、希望を出せば有給取ること出来る
残業はあるけど、ちゃんと残業代は出るし、定時に帰ることの方が圧倒的に多い
ボーナスは期末と夏冬で年3回で、福利厚生もちゃんとしてるし、社員旅行もある
こんな待遇の会社をブラックなんて口が裂けても言えない
>>479が何を基準にしてブラックと言っているのか知らないけど、憶測でブラックなんて言わんでくれ

弁当の件は酷いが似たような話で
共用で使っている冷蔵庫の飲み物や御菓子など勝手に取って消化するタチの悪い社員がいる
冷蔵庫内にxxxを勝手に取った人は返しなさいって貼り紙してあった
これも積み重ねれば相当な額になるよね

冷蔵庫を使ってないで傍観している人の中には
置く方が悪い、いつでも誰でも持って行ける
たかが数百円のものが無くなったくらいで騒ぐな
ケチケチすんな
などと言う人もいる