現在働いている会社で入社が決まってから心理テストを受けさせられました
私は他の人よりストレス耐性が二倍あることを理由に劣悪な環境の部署に行くように命じられました
そこでは社員が次々と病んでいます
病む理由は簡単です
社長の息子が精神的に病気の人です
その息子から標的にされているのです
・職場に来て延々と同じ質問を繰り返す
・同じ罵倒を延々と聞かされる
その間無視したり相手から視線を逸らすと暴れだすので、じっと耐えて聞き続けるしかない
・「謝れ！謝れ！」と騒ぎ出し、相手が満足するまで「ごめんなさい」と言わせ続けられる
・相手が満足するまで帰ることができない
・職場に来ないときは10 分ごとに電話があり同じ質問を延々と繰り返される
同じ仕事を与えられた人もおかしくてビニール傘やビニール袋を何本も何本も買ってきて会社においてる人
（過去に無くて困ったものを溜め込んでるみたいです）
全く喋らないのに電話がかかると大声を上げて泣き出す人
（この人の電話線は抜きました）
頭の中に神様が住んでるらしくて、ずっと神様のことばをつぶやいてる人
がいます
社長の息子は障害者枠として働いていることになってるらしいです
私はもう働きたくありません
休みの日がほしいです
ストレス耐性が人より二倍あったら人より劣悪な環境に配置されるのは正当な配置ですか
>>293
そんなとこやだね
社員は奴隷じゃないから、嫌だったら上司に部署替えを願うなり転職するなり、行動したらいいよ
コンプライアンス上どうかはわかんないけど、人権を無視したようなやな配置の仕方だね
仕事を言い渡されたときに拒みました
だけどダメでした
高度情報の資格を取得してSEの枠で就職しましたが
SEの仕事は与えられていません
>>299
じゃ、辞めたら？
心が病んだら人生終わりだよ
>>293
閉鎖病棟レベルの空間じゃないか
はやく辞めろ
6月には退職願をだしています
その場でシュレッダーにかけられて封すらあけてもらえません
「受け取っていないから受理しない」と言われます
いきなりはじめての会社でトラブルを起こして辞めて次につながるのか
たった半年で仕事を辞めて次に就職できるのかわからなくて
就職支援の相談にのってくれる集まりがあったのですべて話して相談しました
新人のときは誰にでも辛い時期がある
みんな仕事を辞めたいんだと言われました
私が甘えてるから三年は耐えなさいとアドバイスをもらいました
人間関係はみんな悩みを抱えていて私だけではないし自分だけが辛いと思うから辛いんだと諭されました
息子のことも私がきちんと向き合わないから理解できずにストレスが溜まるんだと諭されました
三年耐えたらみんな仕事を覚えてやりたい仕事も与えてもらえるんだ
成果も出さずにやりたい仕事をさせてもらえると思うなと言われました
皆さんそうなんですか
三年耐えたら私も辛くなくなりますか
何を信じていいのかわかりません
>>308
そんな糞みたいな集まりの言うこと真に受けてたら人生棒に振るよｗ
>>308
退職の決意が覆る事が無いなら退職願じゃなく退職届を内容証明郵便で送付してください
送付した日付が退職の意思を伝えた日付となります
つまり退職の意思を伝えたという証拠が出来ますので
受理するしないに関わらず辞める事が出来ます
精神病んで人生棒に振る前に辞めてしまった方が良い
不安なら弁護士の無料相談とかハローワークに相談してみて
>>308
一般論はそうだけど、それはあくまでも一般的な職場なら、の話
あなたの書き込みを見る限りそこは一般的な職場とは言えない
内容証明は私も賛成
あと録音とかも忘れずに
>>308
退職代行サービスもあるから、本当に困ってるなら使ってみたらどう？
