展示会には新入社員研修の一環で女子が参加して、イベントコンパニオンの実習をすることになってた
衣装はへそ出しTシャツ(会社のロゴ入り)、ショートパンツ、ヒールサンダルだったので毎年女子から不満が挙がってたけど、「研修の一環だから」という理由でずっと続けられてた
「衣装の露出が過剰だ」という申し出に対しても、「社会通念上露出が過剰とは言えない」と返答されたなので去年、イベコン実習経験した女子(本社勤務)で話し合って、一週間イベコン実習の衣装に近い服装で仕事するストライキ的なことをやった
会社の規則集を隅々まで読んだけど、執務中の女子の服装に規定が何もなかったので、
へそ出しとかショーパンで仕事しても露出は多くないんですよね?って意味で女子数人で一週間協力してやった
普通に喜んでるおっさん社員もいたけど、外部からお客さんを連れてくるような人はオフィスを通らない会議室で対応するとか結構困ってたらしい
お客さんにお茶だししてこようとしたけどそれは全力で止められてできなかった
でも結局、女子の執務中の服装の規則が追加されただけで、新入社員研修のイベコン実習がなくならなかったので辞めた
もう辞めた会社だけど、どうしたら良かったんだろう
それ普通にセクハラ
すまんがその間そこの社員になりたいと思ってしまった
Twitterにでも上げればすぐ拡散するだろ
>まだ残ってる女子社員がそういう目で見られることになるからなかなかできない既にそういう目で見られているから問題視してるんじゃないの?
服装の詳細見る限り、あんな格好してたんだーwとか思われるほどか?と思う
ヘソ出しTとかはフェイクで、実際はもっと際どい格好させられてたのかな?
一定数そういう目で見ることしかできないゲス野郎はいるだろうけど、大多数の人は気の毒に思うだけじゃないかな
まだ会社に残ってる女子社員はどう思ってるんだろう?
服装のフェイクはないよ
へそ出しにどう思うかは人によると思うけど、気の毒に思われるだけでも今後の人付き合いに影響すると思う
好奇の目で見られるのが嫌ってのは違うかな、社内ではエロ目線で見られるのが嫌だったし、
社外からはそういう服装でイベコンやったっていう事実で見られることになるのが嫌ですね一応おへそも脚も会社で仕事中は出してはいけない規則になったから、対外的には「あんな格好してたんだー」と思われかねない服装なんだと思うし、
それを会社が証明したことにもなると思う
東京労働局>紛争解決援助制度
雇用環境・均等部指導課では、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法及びパートタイム労働法に基づく紛争解決援助を実施しています。
労働者と事業主の間で、次のようなトラブルは生じていませんか?
・ 上司からのセクシュアルハラスメントについて、会社の対応に納得できない
恥ずかしくはなかったんですか?
イベコン実習の時は恥ずかしさよりも粗相がないように必死で余裕がなかったな
ストライキ中は恥ずかしさもあったけど、みんなで協力して一つのことしてるって感覚の方が心強かったし、
「やっぱり会社でそういう服着るのやめる……」ってなった女子が一人もいなかったのは嬉しかったなあ
思い出した時に恥ずかしいくらいで、最中は恥ずかしいどころではなかったかも
アイディアを出したのは私以外の人で、私が女子一人一人に説明して同意してもらった
おっさん社員に喜ばれるよりも、そういう服装の女子が大勢いることでオフィス全体が困ればいいと思ったんだけど失敗だったね
こういう会社って明らかにおかしいと思うんだけど、会社に言ってもダメな時って
どこに訴えたらいいんだろうね?
Twitterに拡散とか、これからもその仕事を続けたいなら会社の業績が下がるようなことはしたくないだろうし
労働監督署とかってこういう案件も受け付けてくれるのかな?
会社がおかしいって言ってもらえて安心した
いわゆる労基に相談ってやつなのかなあ
会社を辞めてから考えてみると、会社がおかしいって会社に訴えても、
判断するのは会社だから訴えてる私達がおかしいって判断されるに決まってるよね
次の会社でもし何かあったらちゃんと外部の通報先を調べることにしよう
もしかしたら新しい会社と比べて改めて気付くこともあるかもしれないけど、
部署ごとの飲み会の時は「女の子なんだからちゃんとお酌して回らないとダメだよ」とは常に言われてたなあと役員と若手の懇親会もあって、何故か若手は男女で分けて開催されてた
女子だけの回は女子はスカートとシャツがドレスコードで、女子が役員一人一人お酌して回らないといけなかった
スカートは膝より上で極力短く、シャツはボタン二つ外すって女子の先輩に言われて、従わなかったら先輩の教育が悪いことになってた
あと全飲み会二次会までは必須だったな
役員とLINE交換してホテルにも誘われてそう
ホテルまではわからないけど、女子社員と役員で噂になってることも実際あったし、
定時後に二人きりでタクシーに乗ってどこかに行ってるのもいた
女子社員と役員の懇親会の時に、無理して三次会まで行っちゃった女子は色々気に入られてたっぽい
よく我慢できたね
我慢できなかったから辞めたんですけどねw
辞めてから改めてセクハラだったなあと思うことばかりだよ
新卒で入った会社だったしできるだけ頑張りたかったし、セクハラを言い訳に辞めたくないって思ってたけど限界だった
まさか自分の会社がそんなセクハラ企業だとは思いたくもなかったし
自分で起業するかだな
勤務先で「売り上げを伸ばすには」みたいな話題になった時に
「女子店員ミニスカートとかで受付するかニヤニヤ」と言ってる老害がいて
男性社員から「それセクハラですよ」と言われて真顔で強い口調で「なんでだよ」って返してた
私は新卒の女の子に向かって「〇〇ちゃん、何かでお金必要になったら〇〇部長をセクハラで訴えるんだよ
2、30万は貰えるからね」とニッコニコしながら言ったら
それ以来、あれだけエロエロしてお尻~お尻~って言ってた老害が一切セクハラしなくなった
セクハラを本気で理解してない人って今でもいるんだよね
周りの社員がちゃんと注意してるのが偉いと思う
辞めた会社は会社ぐるみでセクハラが慣例になってたから誰も止められなかったし、
女子の先輩が教育係として率先して短いスカート着るとかまであったからなあ
その部長にちゃんとセクハラを辞めさせられたの尊敬する
セクハラですよと言った社員は「自分が犠牲になるしかない」と覚悟を決めた様子だった
具体的な金額を出したのと大切な新入社員を巻き込んだのが良かったのかな
あと普段無表情なババアが気持ち悪いくらいの作り笑顔で言ったから
ゾッとしたんじゃないのかな
その子には後で「反応に困るような事を言っちゃってごめんね」と謝っておいた
セクハラ社員がニヤニヤできるとか、
女子社員の容姿レベルが相当高かったんだろうなと思う
そんなことできない、もしやったら害にしかならない
不自由ボディの女子もかなりいると思うんだけどw自分含め
その通りだと思う
普段お茶だしを担当している中年女性(ストライキには参加してなかった)がたまたまいなかったからチャンスだと思ったけど、
当時の課長に強く止められて断念してしまったからちょっと覚悟足りなかったかもしれない
私はもうその会社辞めたけど、会社の規則におへそや脚など露出した服装で仕事してはいけないって明確に追加されたから、
残ってる女子ももう同じことはできないと思う
セクハラするような奴だよ
ストライキされたって理解出来ないよ
ハラスメントするような人って頭が弱いから
子供が恐れるような事をしてやると効果的面
へそ祭りみたいなお化けの顔を書いたり
ミニスカから見える太ももにボディペインティングとかで
気持ち悪いイボ描いて「生まれつきのアザなんです」とか言っとけば
気味悪がって翌年から自粛するよきっとw
>いわゆる労基に相談ってやつなのかなあ
「ストライキ」とか自分のことを「好戦的」とか勇ましいこと言っちゃうわりにナンも調べてないっぽくて違和感がある
「労基署 セクハラ」「就業規則 服装 強制」でググるだけでいくらでも情報は出てくるのにだよ