自分が悪いのかキチママが悪いのか判断して貰いたいんですがここでいいですか
ありです。昨日起きたばかりで書きだめしてないのでちょいペース遅めで。
自分のバイト先は鳩のマークのスーパー。ことが起きたのは昨日。昨日の自分の仕事内容は
15時～18時：品だし、接客。
18時～21時：各部門の掃除。
22時から閉店まで：セット作業と言われる閉店準備の仕事。
昨日は月末の棚卸しと休日が被り、全従業員てんてこ舞いでした。
すいません…。
この事件？の関係でさっき帰ってきたとこで…
それで今日のバイトが始まる前に決断したくてここに来たしだいです
事が起きはじめたのがセット作業終盤。
自分のお店では閉店10分前に、店内にいるお客様にレジに来てお会計を済まして頂くよう催促するアナウンスが流れはじめます。
その頃から自分は全部門の廃棄商品を全て惣菜売り場に持って行きます。閉店と同時に全て棄てるので…
やっぱ書きだめしないで書いたらまずかったですね…すいません…
一応超簡潔に結末まで書かせて頂きます。
↓
自分「閉店なので会計してください！」→キチママ「じゃあいらないわよこんなの！」
↓
お店完全閉店。従業員も帰った状態で駐輪場で一服。
↓
どこからかﾄﾞﾝﾄﾞﾝと叩く音→生ゴミ室の中から。
↓
生ゴミ室開けるには店の中のカギを取らないとだめ。でも一度閉めた店は店長が警備会社に連絡しないと開けられない
店長に電話→なにやってんだお前は！
↓
10分後店長到着。カギを開けてもらい中からさっきのキチママが。
↓
キチママ「自分が買えなかった商品が棄てにくると思って入って待ってた。なんで中に人がいるか確認しないの？」
↓
生ゴミ室は人が入れるような構造じゃないから普通確認しない。というか、したことがない。
↓
キチママが壮大に騒ぐ。→近所の人の通報で警察登場
↓
キチママ「こいつが私を監禁した！」警察「家宅侵入ですよ？」
↓
キチママ土下座。
店長が騒ぎにしたくないからと言うことで解散。
↓
お前が確認怠ったから減給な。
↓
口論
↓
いまここ。
減給内容が半年間研修生時給－50円だったので、辞めたい。でもお前が辞めるとセットできる人がいなくなるから駄目。勿論明日バックレるような事したら4月分の給料はださん。との事
4月分の給料が入らないと今学期の学費が払えなくなるのでうまい解決方法ないかと思って来たんですが、自分の態度がなってなさすぎてただのスレ汚しになってしまいました。申し訳ないです。
>>727
とりあえずバックレだけはやめとけ。今後の交渉にも不利にしかならない
それで事の経緯と給料を盾に店長に脅されていることを本社の人事、
もしくは社員相談室があるならそこに電話して相談しろ
辞めたいけど給料を盾に辞めさせてもらえないって今ちょうど社会問題になってる
鳩のマークなら本社に連絡して今回の事を相談。
店長一人が減給を決められる事じゃない。
まして、辞めたら給料出さないは脅しだし労働基準法違反で店に捜査が入る
対象だよ。
今から本社に連絡して、それでも同じ事を言うなら辞める事前提で労働基準監督署に
駆け込むこと。
>>692
乙。マックの本部にでも苦情を入れとけ。
そうした店内トラブルも対応マニュアルが有る筈だからな。
店内治安を守るのも、店側の役目だし。
>>727
理由の如何に問わず、給与を払わない、退職を受付ない、は労働基準法違反。
労働基準監督署に相談します、と言っとけ。
もし、鼻で笑われる・脅される、なら労働基準監督署へGO!
>>727
気にすんな。
キチママ論外の犯罪者
店長は無能のパワハラバカ
君には接客業に必須の謙虚さが足りてない。
閉店時に忙しいのは分かるけどお店の都合で『会計済ませて下さい！』と威圧的に言うのは疑問だし、人が入れる構造ではないという主張しても入ってる人間がいる訳だから確認ミスは逃れられない『まさかこんな所に人が入り込むとは思わなかった』ぐらいにしておけば良かった。
随所で偉そうな感じが垣間見えるから、そうやって人の神経を必要以上に逆なでしてきたんじゃないかと思う。
あと給料の件は支払わないのは違法だから訴えればいいだけの事。
すごい叩かれてるだろうなと思って見に来たら堅実な返事があってうれしい限りです。
実は口論の時にすでに人で辞めるか続けるか決める事。人に相談するなと言われてまして…なんとなく理由がわかりました。
ほかの社員さんやバイトだと店長の耳に入るんじゃないかとここに来たのです
本部に連絡は考えてたんですが、店長の指示なら～など言われホントにそうなるんじゃないかと不安でしたが、今日電話してみたいと思います。
>>735さん
おっしゃる通り、閉店時間すぎてるのにもう少し…と言われ、セット作業に遅れがでて腹が立っていたので、強くでてしまっていた気がします。
これから接客業やるようならばもう少し謙虚差を持つようにします。
>>736
本部への電話は必ず録音すること。
やっぱり本部も「やめたら給料ださん」なら、
「じゃあ労働基準監督署と相談します」でガチャ切りすりゃいいよ。
むこうからかけなおしてくるだろうから。
でも、単に店長が本来なら自分の不始末を本部へ隠したいから
脅してるだけだと思うけどね。
警察もきてるのにきちんと届けてないし。
で、一旦本部へ相談したら、バイト中も録音推奨。
レコーダーがないなら、携帯でもいいし、友達に借りるでもしてとにかく録音推奨。
店長が『人に相談するな』ってことは
脅しをかけてる自覚はあるだろうから
もうちょっとエグい脅しかけてくるかもだから。
そうしたら警察へ脅迫で届けりゃいいだけなんだけど証拠もいるし。
店長に口止めされたことも本部にちゃんと伝えておくんだぞw
今後、会話は基本録音な。。
苦学生であっても、バイトなら失うものも小さい。
割のいいバイトなんて探せばいくらでもあるよ。報告主さんがんばれ。
店長責任だから本社のマネージャーにこんなことがありましたって連絡して
すべて話したほうがいいよ。
そうだよね。
閉店時には社員が全部チェックするのが常識。
不審物や目に付きにくい場所で、客が倒れているかも、だからね。
もしかすると、本部のマニュアルには
「店長もしくは社員がチェックした上で施錠」
ってあったのに、バイトに丸投げしていてバレるのを恐れていそう。
なんとかうまくいってほしいね。
被害届出さなかったのも、自分の不始末がばれたくないからだったりして。
>>727がいないと回らないのに辞めるな＆減給って矛盾してるなｗ
店長ももうちょっと法律勉強した方がいいタイプだな。
組織がしっかりしたスーパーだったら、本部から〆てもらえると思うが
トラブルを嫌う本部から両者傷み分け(店長〆る代わりにバイトは辞めて
欲しいみたいな話)の裁定があるのは覚悟しておいた方がいいと思う。
712です。
今日のバイト終了&店長と本部とお話しましたので報告だけさせていただきます。
今日バイトいって取り合えず店長のところに。
レコーダー用意しておく事が推されていたのでスマホのレコーダーを用意。
まず店長はほとんど自分に顔を向けずに頷いたり気のない返事ばかりでしたが、昨日店長が言った事をリピートして確認をとる。
その後仕事に戻り休憩時間に本部に連絡(ヘルプコールセンターと言う所)
事を伝えると次のバイトの日に店長を交えて三者面談をして自分の処遇は継続か辞めるか選ばせていただけるそうです。
店長には然るべき対応をするそうです。
キチママの話しから脱線してしまいましたが、みなさん色々ご意見ありがとうございます。
それと、自分の働いているのは紅○じゃないほうのヨークです
