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オレさん

124: おさかなくわえた名無しさん 2016/11/04(金) 15:43:34.49 ID:S/+OlIpk

ごめん、愚痴らせて、ノイローゼになりそうなんだ。(注 かなり長文です)
俺は、新装開店するスーパーのパートに応募して、鮮魚部に配属された。(未経験)
研修先で右も左も分からない状態で、必死に働いて1週間が経ったころ、
A君という子が同じ部門のパートとして配属された。






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スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part296
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1478094116/

124: おさかなくわえた名無しさん 2016/11/04(金) 15:43:34.49 ID:S/+OlIpk

すると、研修先の上司ではなく、新店舗の上司から、
『俺君、A君に仕事教えてあげてね』と丸投げしようとしてきたので、
俺は断った。(まだ3枚おろしも、開きも碌に出来ないのぺーぺーなので)
でも、『掃除だけお願い!』と言われたので、掃除など分かってるところだけ教えた。
この、初日からA君はちょっと変わっていた。

複数の発泡スチロールを角を揃えた状態でひもで縛って出す決まりになっていたので、
それの仕方を俺が2回ほど見せ、その子にさせてみたんだ。
すると、角を揃える段階で、発泡スチロールが俺のお尻に当たった。
あっ、邪魔だったのかな?と思い移動したら、A君が口を開いて
『あっ、動かないでください、ずれるんで、、、お尻で合わせてるんです』と、発言された。
それ聞いた途端に、俺は切れそうになったがどうにか抑えた。

 

125: おさかなくわえた名無しさん 2016/11/04(金) 15:44:20.89 ID:S/+OlIpk

ある魚を裁くことになり、俺も慣れない手つきで作業に取り掛かりだした。
すると、A君から『何を使って切るんですか?』と質問を受けたので、
俺は『(道具のことかな?)包丁』と返したんだ、
すると、A君からまた上記の同じ文章が苛立った声で3回ほど来た。ここで俺悩む。
隣に居たおばちゃんが、『もしかして、裁き方?わかんないけど』と、解釈してくれ、
その質問に答えることが出来たが、普通『どうやって切る』って言葉じゃないのかな?と俺は思った。(初日でこれ)

他にも(初日以外)
A君が仕事の上で分からないことを、俺が代わりに上司に聞いてきて!と頼んできたり、

A君『僕、切るのが遅いので、俺さん15匹裁いてください、僕4匹します。』と、
別の作業を終えて、後からやってきた俺に仕事を頼んできたり(さすがに注意した)
(それでも、俺12匹、A君7匹の割合)何故か俺のが早く終わった。

A君が仕事でミスを犯して、上司に怒られた後、俺のところに来て
『なんで、俺さんが代わりに怒られてくれないんですか!!!』と、
マジ顔で俺に言ってきたり。(A君その場に居た、周りの人から非難の嵐)

てな感じの騒動が、スーパー側の店長クラスまで伝わるが、A君クビにならない。

 

127: おさかなくわえた名無しさん 2016/11/04(金) 15:45:40.64 ID:S/+OlIpk
そして、入って俺は1ヶ月、A君も3週間が経ったころから、
午前中は同じまな板を使って魚を調理することが増えた。
裁く場所の設置:(冷蔵庫にある調理する魚を引っ張り出して、調理の完成した魚を入れておく籠、どぶ(内臓)を捨てる箱の準備、まな板を所定の場所から持ってくる、
包丁(2本)の準備、、まな板を拭くタオル、うろこ取り、2人分の作業服の準備など)俺が全部必死に準備する(これが毎日続いてます。)
傍ら、A君は手をいじいじ、爪をいじいじ、足をくみくみ、腕をくみくみで、
何もしておらず、研修先のベテラン社員さんから、怒号が飛んできます。
何故か、矛先が自分に向いくる事があり『俺君が、しっかりしないからでしょうが!』
と、責め立てられます。(俺パートなのに・・・・)
午後からまな板が別になっても、A君が終わらなかった魚の調理を俺の所に持ってきて、
研修先の上司から、『ごめん、、よろしく頼む』の一言で追加で請け負ったりしてました。
先日、これまでの一部始終を見ていた、新店舗の上司から俺とおばちゃんへ話があり、
『俺君、A君の仕事を全部やらなくて良いよ、あの子の成長の為に、心を鬼にして、
A君主体でやらせといて』と、言われました。

 

128: おさかなくわえた名無しさん 2016/11/04(金) 15:47:08.72 ID:S/+OlIpk

その言葉に従って、その日は行動しました。(俺とおばちゃん含む)
A君が20匹程の魚を裁くのが遅れ、俺とおばちゃんの休憩入りと同じ時間にならずとも、
手助けはしませんでした。(A君、結局50分後に休憩入り)
ですが、その事が研修先のベテランさんの逆鱗に触れ、俺は大目玉を食らう結果になりました。
ベテラン『お前、Aと同じチームだろうが!人として最低だろうが!』と言われ、
俺もたまってた鬱憤が爆発してしまい、言い争いになりました。
なんとか、その場はおばちゃん4名に宥められて、納まりましたが悔しくて堪まらんかった。(そのベテランさんからは、簡易的な謝罪は受けました。)

その翌日、仕事仲間で集まる行事があり、多くの同僚が集まる中、A君も居た。
A君は、俺がどれだけ会場の端のほうにいても、着いてくるし、
隙あらばスキンシップ(肩を叩いてきたり、腕を組もうとしたり(当方男・A君も男))
を取ろうとしてきたり、途端に馴れ馴れしくなってきました。
最初は自然と避けたり、踵をかえしたりしたんだが、あまりにもしつこいので、
『さっきから何?気持ち悪いんだけど』と伝えたところ、
A君が顔真っ赤になって取り乱して、地団駄を踏み始めました。(最高にキモかった)
その場は上司に間に入ってもらい、なんとか納めてもらったのですが、
その後も、多くの同僚から好奇の目にさらされ私は針のむしろ状態でした。
このことからパート辞めたいと、上司に連絡したのですが、『A君はどうするの?』と、
分けの分からん事をいわれ、辞めさせてくれません…なんだこりゃ

 

129: おさかなくわえた名無しさん 2016/11/04(金) 15:49:15.54 ID:S/+OlIpk
上司にその言葉の真意を追求してみたら、
『A君と関わるの私も嫌なんだよ…だから、俺君お願い』
と、言われ心が折れそうです。
辞めさせてくれない職場に入るんじゃなかった。。。。。

 

130: おさかなくわえた名無しさん 2016/11/04(金) 16:17:10.03 ID:Y89Vkzt/
>>129
「A君のお世話手当て」が付かないならさっさと辞めるべき

 

131: おさかなくわえた名無しさん 2016/11/04(金) 16:20:03.47 ID:BPSQtO0k

>>129
パートだよね?

じゃ期間の定めがないのならば
お願いではなく辞めますと「宣言」すれば相手が辞めさせないとか言っても
宣言後二週間で辞められることになってる

辞めさせないというのは違法だからね

おそらく社会人としてなってないだけでなく
人としてどこかおかしいA君を辞めさせないのは
人手不足なんだろうけどだからと言ってパートであるあなたが
それを引き受ける必要はない

経済的事情とかないのならば
さっさと辞める事を進める

何度も言うけどお願いじゃなくて辞めると宣言するんだよ
辞職届けとか文書にしてもいいけどね

 

133: おさかなくわえた名無しさん 2016/11/04(金) 16:47:09.78 ID:S/+OlIpk

規制されたので、携帯から失礼します
>>130
そういう手当てあれば、欲しいです。
>>131
辞める意志を、
さらにはっきりと伝えてみます。

経済的には、かなり苦しいですが、
このままでは、私のメンタルがまた崩れそうなので、なんとかして辞めます
(↑前の職場で自律神経がやられて、
クリニックに通院してました。

 

134: おさかなくわえた名無しさん 2016/11/04(金) 17:13:39.58 ID:93d2jIl+
>>133
A君はガチで『足りん子』なんだろうね
でも普通学級でみんなに迷惑かけてきていたような子
『これ以上A君を押し付けられるんなら特別手当を出せ
それができないならやめる』と言ってやれ
だってほんとうに頭がおかしくなるから
実際A君のせいでやらなくてもいい仕事まで回されて
怒られなくてもいいことで怒られていいことないじゃん
仕事に行っているのであってA君のお世話するためにパートに行ってんじゃないんだから

 

135: おさかなくわえた名無しさん 2016/11/04(金) 17:37:58.02 ID:S/+OlIpk

>>134
レスありがとう。本当にありがとう
マジで、A君それなのかもしれない

この前、エリアマネージャーを含めた鮮魚単体での話し合いがあったそうで
支援施設に勤務経験のある人が、
『A君の顔や行動は、私が受持っていたダウンを持った子に良くにてる。』
という、意見があったらしく
エリアマネージャーが、店長に確認取ってみたら、
特にそういうのは受けてないが、
もしかすると、隠して入社した線も捨てきれないよね
とかいう複雑な状況らしいです。

 

136: おさかなくわえた名無しさん 2016/11/04(金) 17:56:16.47 ID:59Z2icNn
>>135
あなたが辞めるはめになるなんて理不尽だよね、見たところ、A君のことがなければ仕事は合ってそうだし、出来そうだもの
なんとかなるといいね…

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コメント

  1. 名無しさん200341

    なんて読みにくいまとめなんだ
    前の方が良かった

  2. 名無しさん200368

    障碍者を差別するつもりはないが
    ちゃんと躾けしてから社会に出してくれ・・・
    親からすれば家族かもしれないがこちらからすると他人なんだ
    人様に迷惑かける行動はやめてくれ

  3. 名無しさん200369

    隠して入社と言うか本人もわかってないのでは?

    • 名無しさん200408

      同意。
      多分そういう類の診断受けてないから本人も自覚がないんだと思う。
      早いうちに診断が出て補助教育受けてる子ならある程度矯正されてるからここまで変じゃないし。

  4. 名無しさん200388

    発達障害って全然認知されてないんだなって自分も同じような立場になって思い知った
    言い方悪いって言われるだろうけど、障害者って周りを不幸にすることばかりだから
    本当にかわいそうな存在だと思うよ

  5. 名無しさん200394

    学生の頃のバイト先にこんな新入社員いたなぁ
    個性が強い→変わり者→アレなんじゃない?
    と、2週間くらいで回りから評価されて、1ヶ月過ぎたら「侵入社員」って、皮肉られてたw
    対面販売の職場だったんだが、客からのクレームがひどくて半年過ぎにクビになってた。
    俺は先に辞めてしまったが、店長と本人と母親の三者面談を2回やったけど改善されなかったと噂に聞いた。

  6. 名無しさん200421

    今は障碍者雇用枠もあるから、ちゃんと療育しないとなー

    その枠でもちょくちょく休んだり、妄想的な被害者意識で施設時代の先生方がカウンセリングに入ったり、薬が合わなくて早退したり、とかあるけど、

    ちゃんと枠に入ってくれれば、抜けてもカバーできる範囲で仕事が組める。

  7. 名無しさん200424

    A君自体より、上司やベテランが押し付けようとするのが嫌だわ

  8. 名無しさん200428

    どうするの?
    →知りません
    でいいじゃん
    辞めさせてくれないんじゃなくて辞めないだけでしょうが

  9. 名無しさん202676

    これは「愛」ですね♥️

  10. 名無しさん203061

    そっくりな人がいた。そいつのせいで病んで辞めた。じわじわダメージが蓄積されるんだよなあ。

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