上司「わかった手取り15万くらいになるようにしてみよう」
俺「やったー」
一ヵ月後上司の嫁がなぜか登場「上司である旦那より給料高いってどういう事よ!」
上司「なんで職場にくるんだ俺は今の給料で満足しているそれより俺くんが職場に残るほうが」
上司の嫁「うるせええええお前はいっつもそうだよしね!」
こんな感じでなんか揉めた
どうすりゃいいねん
俺なら辞める
上司…
昇給って上司に言ってどうにかなるものなのか
上司が実質的な給与の裁定してるからな
ぶっちゃけ上司がOKって言えば少しならあがるっぽい
さすがにあげすぎだと上司のさらに上から怒られるっぽいから無理だそうだけど
っていうか上司そんな安いのか…
部下の給与をあげると人件費がかさむから
バランスとるのに自分のを低くしてるっぽい
>>12
えぇー…
なんか上司可哀想だな
つーか正社員で手取り10万ってなんの仕事よ
手取り15万だと、総23程度やろ
手取り10だと総16
まぁ
自分のボーナスを貰わない方向で調整しようとしている模様
>>16
良い上司かも知れないけど会社の運営としてはもう行き詰まってるんじゃないかな
辞めといたほうが
うそやろ……
その上司悟りでも拓いてんのか
そんなのおかしいやろ…
全国で最も給与の低い青森県でさえ、まともな会社の正社員ならもっと貰えるぞ。
というか、人事権のある上司の給与が手取り15万いかない会社って、もう潰れるだろ。
>>24
給与所得はってことだろ
資金洗浄してポケットマネー作ってるところだとスゲーぞ
一兆円企業であるソフトバンクの法人税納税額が100万っていうのをすこし考えてみ
今のうちに転職の準備した方が良いよ
「あいつはよく働いてくれる。うん、まるで奴隷www」
とか陰で言ってるの聞いた
たぶん上もわかってるんだろうな
>>27
気づかうことを見越して、なんであんたの方が高いのよ!って言うのを演技で
良くある話や
定期的に貰える金額だけでここに居るってのを忘れるなよ。
その程度なら何処にでもある。
そこに居続ける必要すら無いって事
お人よしな上司だな
人をまとめるのには厳しさが足りない
>>28
最低賃金以下でやってるんだから、強く出たらパクられるぞ。
職安によくある月給16万のところなんだろ?
16万×12カ月→192万
基礎控除37万 配偶者控除70万
税金としても残りの85万の5%で年85000(月7000円弱)
国民保険だろうけど、低所得者減免で6000円程度
で、手取り10ってどんだけボッてるの?
少なく見積もっても14万はあるぞ
上司かわいそう
妻養ってる身で15万はキツい
>>34
経営者はマイナスでも受け入れろって事なんだよ。
だから、利益が出たら億取っても問題ないって事になってる。
他人の人生で一番大事な時間を盗っていながら。この発言が出来るって時点で そこに居る価値が無いって事だよ。
今すぐ辞めればいい。
聖人かよ
聖人ではないと思う
たまに愚痴ってくる
ただ締める言葉が
「とにかく子どもが大きくなって独り立ちするまでは頑張る」
「ありがと。お父さん何も買ってくれないから怒ってあげて」
とか言われた
ちょっと泣けてくる
単純にブラックだよな
手取り10万ってその辺のバイトレベルだろ
正規雇用の正社員のといってもこれじゃあ
雇用契約だけ整えても安定とは程遠いなぁ・・・・・
泣けてくる、上司さんも転職を。
上司連れて労基に行くんだ
ごねるようなら上司奥さんと結託しろ
幾ら何でもおかしい