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最新ヘッドライン!




【狂ってるよ…】会社に『派遣社員はエレベーター禁止』という決まりがある。ある朝、派遣グループが乗り込もうとしていたので、私が注意すると…

遣社員

482: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)00:02:04 ID:0Sj

私の会社は派遣社員はエレベーターを使用してはいけないルールになっている(委託は場合によっては可)
先日派遣のグループが出勤時にエレベーターに乗り込もうとしていたので社員として注意したところ、
そのグループ(男3人女1人)に囲まれ「エレベーターぐらい使わせろ!毎日歩きで登るのは大変だ!」と詰められた

揉めている内に別部署の男性社員がやって来たので後の対応は変わって貰ったんだけど、
4人に囲まれて問い詰められていた時は本当に怖かったし苦痛だった







【うわーっw】暴走した嫁が会社凸→オレ嫁とは知らない同僚達『元バイトちゃん、綺麗になったね!今度飲みに行こう!』と誘うと…

【ワロタw】『男は1000万貯めるまで、プロポーズするな!』と元カノに言われて、数年が経過したんだが…

【運命】ヘタレなオレに恥をかかす目的で、女子の有段者と空手の試合をする事に…思わぬ事故が発生し、相手はオレの嫁になったw

【激闘】嫁父『会社潰れそうなんだろ?お前みたいなマヌケ面でも勤まる会社だもんな』その瞬間、嫁がビールを嫁父にぶっかけて…

【悲劇】脳ミソ まで酒漬けの嫁。中毒症状は深刻で、暴れるので 衰弱してから病院に搬送すると、残酷な結果が待っていた…

【激ヤバ】ステーキソースを買いに行った夫が帰って来ない→2時間後に這うように家に入ってきて、買い物もしてないし様子がおかしくて…

【ショッキング】妹の『天才っぷり』を家族は知らなかった。偶然、発見した模試結果には、県1位で全国上位の事実が記載されていた…

【うわぁ】新人に仕事の引継ぎしてたら、『仕事量が多くて残業になるのが嫌だ』と上司にクレームを入れられた。新人の主張を聞いた上司は…

【悪夢】『雇われたくない!』と、家族の貯金を使って開業した嫁。しかし一年後、旦那から親族にSOSの連絡が…

【うわぁ…】障.害児の親『面倒見てくれるから、同じ幼稚園だった子と一緒のクラスに入れてください』と学校に頼んだ。すると…

その神経がわからん!その30
http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1487688136/

482: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)00:02:04 ID:0Sj

少しぼかすけど当初は3階にあるフロアの事務社員としてしか派遣を使用しておらず、あくまでも2アップ3ダウン運動の
健康増進の一貫としてそういうルールが出来たらしいんだけど、いつの間にか派遣はエレベーター禁止になり、
その内9~10階の開発やデザインの部署があるフロアに行く際も一律で派遣社員はエレベーターを使ってはいけない事になった

確かに毎朝10階ぐらい階段を登るのは大変だろうし同情はするけども、ルールはルールなんだし嫌ならば別の所に行けば
良いだけだろうと思うし、大体ルールに文句があるのならば一社員である私ではなく派遣元やこちら側の人事部等に苦情を言うべきだと思う

正直普段の八つ当たりをされた気がして非常に不愉快だったので、ルールを破った派遣がいると上の方には報告させてもらった
苦情を言うべき人間を思い切り間違えている上に、一社員である私を集団で囲んで脅してきた派遣の連中の神経が分からなかった

483: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)00:44:21 ID:TPy
コピペ?
484: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)01:19:32 ID:0Sj
>>483
つい最近あった出来事ですよー
社員ですらたまに息苦しくなるぐらいルールには厳しい所なんで、
恐らくあの場にいた派遣の内何人かは来季の契約は無くなるでしょうね

可哀想かも知れませんがルールですし当たる人間も間違えてる思慮の無さなので仕方無いですね

485: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)01:24:48 ID:wqb
>>484
確かにずれてる人たちですね。
でもそんなルールもちょっと変。
486: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)01:43:12 ID:0Sj
>>485
これでもルールは改善された方なんですけどねえ…
私が入社した頃は委託も含めて使用禁止で、委託の人が客先の人とミーティングや昼食に行った後も
お客さんはエレベーターを使用するのに委託の人は9~10階まで階段を登ったりして、
客先の方から苦情というか「ちょっとおかしい」という問い合わせがあったり、
委託会社の人の中に心臓が弱い人がいたらしく、ある日階段を登ってる途中で倒れて、委託の方から苦情が入ったりと、
色々問題があったらしく、委託の人達はエレベーターの使用がOKになりました

どうしてそんなルールが今でも残ってるのかは、正確な所は分かりませんが、上司の人の話によると、
以前は3階の事務やバイトが勤務しているフロアでしか派遣・バイトの人が勤務していなかったのと、
社員とそれ以外の人らの立場を明確に分ける意図が上層部にあるんじゃないか、との事でした

487: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)01:47:18 ID:qn2
変な会社だね
くだらない差別をするなら、バイトや派遣は使わず社員だけで仕事回せばいいのに神経分からん
488: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)01:58:14 ID:0Sj
>>487
私が入社した時から開発やデザイン等の部署には委託会社や派遣さんがいましたが、
元々は別の所に開発センターがあったみたいですが、業務拡大に伴って今のビルに移したみたいです

うちはそこまで変な会社でしょうか?
友人達の話だと、多かれ少なかれ正社員とそれ以外は区別されてる様ですが
聞いた話で一番酷い所だと、派遣・バイトはトイレの使用回数に制限があり、
超えると派遣なら派遣元に報告、バイトは何度かオーバーすると解雇になる会社がありましたね

489: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)02:05:30 ID:096
変。それを変に思わない人も変。

待遇を分ける事自体は別にいいけど方向性がね。
武家の不満を逸らせるために穢多・非人を作ったみたいな。

491: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)03:59:52 ID:MTv
>>488
変と言う以前に労働基準法違反
490: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)03:27:01 ID:g50
あんまり行き過ぎるとパワハラでえらいことになるね。
それを疑問に思わないあんたも大概変
492: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)04:56:05 ID:nVM
10年以上派遣社員をやってるけど、どこの現場でもエレベーターを使っちゃいけないトイレの回数制限ありなんてクソ案件には
一度も行かされたこともないし、そういうのは都市伝説だと思ってました
それって何県での話なの?
493: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)05:55:28 ID:bt8
>>488
> 聞いた話で一番酷い所だと、
で?自分の会社より下がいるって安心してる?
普通に考えて男性が3人もいれば自分を守る事を先に考えないかな?朱に交わればって感じがしなくもないけど、男3人女1人という書き方も含めて色々勘違いしてるね。
委託や派遣を頼まないと仕事が回らないくせに不当に差別する会社、正社員という肩書以外何の取り柄もないくせに虎の威を借りて威張ってる貴方。底辺としか言いようがない。
494: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)07:00:14 ID:Z4d
>>482
「社員として注意」したからこそ、派遣は「社員」の貴方に抗議したんじゃないの?
どういう相手であれ9~10階まで階段利用を強要する会社も
よその部署の派遣に口出しする社員も神経がわからん!
495: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)08:05:48 ID:0Sj
>>494
おはようございます
一応そういう光景を見かけたら注意する様にと上の方からもお達しがあったので…
後社員証が正社員・委託さん・派遣/バイトと色が違うので分かりやすいので思わずしたのもありますね
497: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)08:44:52 ID:U5m
>>495
差別を承認する会社であり、社風いや社是である、と。
そういう会社なんですね。

コンプライアンスとかCSRとか企業倫理とかは
全くない会社であり、経営者であり、社員なんですね。

もちろんお前も。

498: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)08:46:44 ID:MX3
>>495
なら仕方ないよね…しかしたかが2階でもエレベーターにお世話になる身(@派遣)としては10階は厳しいなあ~てか無理だ(汗)
まあ身軽なのが派遣の良さだから嫌ならよそへどうぞってのはその通りだもんね。
年齢上がると派遣もスーパー派遣の人以外はすぐによそへってのも難しいけど
499: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)09:20:44 ID:U9J
>>482
人件費節約に伴い、社員がすべき仕事をどんどん委託や派遣に任せるようになり
その結果の社員の不満を差別イジメを肯定することでガス抜きしているんだろうね。
「派遣のくせに」「委託のくせに」って差別させることで選民思想をもたせて
正社員としてのモチベーションを上げようという古いやり方だね。

どんな会社か知らないけど委託とか派遣って客先と同じ他所の人なんだよ。
契約終了後どこに行くか分からないし、客先になることだってある。
それを考えたらあまり反感やネガティブな印象を抱かれない対応をすることが
会社の為になる事もあるんだよ。

>元々は別の所に開発センターがあったみたいですが、業務拡大に伴って今のビルに移したみたいです
業務拡大する時はより広い場所を求めるもので
元々別の場所にあったんなら別の場所で広いとこを探すのが鉄則。
1つのビルに集約するのは拡大じゃなく拠点の縮小。
なぜなら、1つの場所に集約すること=連絡通信費の節約だから。

500: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)09:24:16 ID:MTv
>>495
社員として注意したんなら詰め寄られたらちゃんと説明しなきゃいけない
俺様社員だから言うこと聞け、でも俺様雇われてるだけだから文句は会社に言えは通用しない

社員と派遣で合理的な理由なしで差別するのは労働基準法20条に違反
福利厚生施設の場合は派遣法40条に引っ掛かるただしこちらはなるべく勤めるだから直ちに問題とはならない
4階以上で理由なく階段使用を強制した場合は、契約外の労働の強要に当たる
こっちは嫌なら辞めろ的な事を言ってれば強要罪だから3年以下の懲役になる
状況によっては脅迫罪とかもあるかもしれない
昔はこういう無茶がまかり通ってたけど最近は証拠集めがやりやすいこともあって
訴えられることも増えてる
案外近いうちに潰れるんじゃないかな

501: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)09:35:55 ID:MTv
4階以上の階段使用はそういう規定とかじゃなくて
常識の範囲に収まらない強制的な労働ということね
階段の使用の場合は大体これぐらいと言う目安で建築法かなんかが元になってる

簡単に言うと、クビになりたくなかったら庭に穴を掘れ、終わったらそのまま埋めろ
とかやったら犯罪で捕まる
階段の使用強制も同じで犯罪ってこと

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コメント

  1. 名無しの難民

    おいおい
    そんなことしていいのは東電様と楽天様だけだぞ

  2. 名無しの難民

    頭のいかれた会社だな
    いかれた社長にいかれた社員の納得のゴミ会社

  3. 名無しの難民

    エレベーターが調ちっちゃいんじゃね。

  4. 名無しの難民

    嘘松

  5. 名無しの難民

    いやルールなんだから守らないといけないでしょ。ルールを破った派遣が悪いよ。

  6. 名無しの難民

    ※5
    報告者のレスしか読んでいないのか?
    ルールってのは決めた! 守れ! じゃ済まないんだよ
    土地の所有者だろうと、企業の社長だろうと度を逸した権限は無い

  7. 名無しの難民

    健康運動が何で派遣のエレベーター追い出しになるんだよw
    クソ無能すぎるw

  8. 名無しの難民

    普通は派遣の人の方に気を使うけどな。
    社員と違って社外の人だし、何かあったら会社対会社の問題になっちゃうからね。
    ルール決めた方もおかしいけど、何の疑問も抱かずに受け入れてるヤツもおかしい。

  9. 名無しの難民

    東電かよw
    階段使ってる間も給料支払われてるんだぜ?その時間と体力を仕事に回せよw

  10. 名無しの難民

    ゆとり育ちのニートの妄想だろ

  11. 名無しの難民

    基地外が隣にいるかもしれない恐怖

  12. 名無しの難民

    どのみち関係ない俺たちにどうこうする権利はない

  13. 名無しの難民

    別に勝手やけど面と向かって注意したらそうなるやろ
    相手派遣やぞ?
    モラルもくそもあるわけねーじゃん

  14. 名無しの難民

    省エネのために従業員はエレベーター使用してはいけない、ならわかるけどね。

  15. 名無しの難民

    負け組の派遣共(笑)がギャアギャアと、長文でファビョってるのが笑える。
    派遣(笑)なんだから雇って貰っている会社の社員様の言うこと聞けよ。
    派遣(笑)なんだから階段を、それも端っこを歩けよ。
    派遣(笑)が偉そうに権利を主張すんなよ、努力もしないで。
    だから派遣(笑)なんだよ。

  16. 名無しの難民

    それが正しいと本気で思ってるなら、社名と部署名公開してみな?って話だ

  17. 名無しの難民

    お前はどこの派遣会社に登録してんの?(笑)

  18. 名無しの難民

    この偉そうな報告者だけがひどい目にあいますように

  19. 名無しの難民

    安くないお金を払っている派遣社員の体力と時間を階段登りなんかに費やさせることにどんな合理性があるんだ?

  20. 名無しの難民

    ※19
    そんなこと思いつける知能がある経営者が多ければ日本企業の国際競争力はここまで地に落ちないし、労働環境もこんなにひどくないw

  21. 名無しの難民

    差別とか言ってるやつ何なの??
    まぁそれはさて置き…
    ルールに縛られまくった会社だね〜。
    そんな会社に勤めるのは、真っ平ごめんだね。
    上から言われた事を何の疑問も持たず、ルールだから!!とか言う柔軟性の欠片もない会社に社員。
    潰れちまえよw

  22. 名無しの難民

    東電って何回か書いてあるけど、東電に出向してたことあるけどそんな理不尽なルールはなかったよ。
    食堂使えるのが12時半からとか テニスコートは使うなとかそんなんはあったけど。
    東電への派遣さまは世界一楽な仕事してたよw いつ事務所いってもキッチンに10人ぐらい溜まってべちゃべちゃしゃべってた。
    帰りのチャイムがなると一斉に席をたち、鳴り終わるまでに全員外にでていた。

  23. 名無しの難民

    大昔漫画で読んだ

  24. 名無しの難民

    東電は下請イジメでしょ

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