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  • 嫁にPCに入った秘蔵の動画を見られてしまった。本当にヤバイ内容のもので、動悸が止まらないんだが…

     


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  • 【完全勝利】『オレの家庭ぶっ壊しておいて、タダで済むと思うな! 』弁護士を伴って、行為中の寝室に突入した…が、不測の事態が発生した…

     


  • 半 殺 しにされ、埋められたオレは、8時間の大手術で復活ww 相手のヤ●ザの前にタヒんだはずのオレが姿を現すと…

     


  • 宝くじが当たったんだが、非常事態が発生した…オレ、会社辞めることになるかも…

     


  • 【これはヤバイ…】彼女の顔半分に大量の赤い点々が出来ていた。病院に連れて行くと、医者の怒号が診察室に響いた…

     




最新ヘッドライン!




【ざまぁ過ぎる…】『お前の嘘は全てバレている。そんな人を会社で受け入れることは出来ない。』人を裏切った同僚は、残念ながら…

なたの嘘は全
763: おさかなくわえた名無しさん 2013/12/19(木) 03:52:08.43 ID:irintnJE
いくら家族経営の小さな会社で、法律では二週間前に退職の意思表示をすればOKだとしても
正社員なのに今月10日を過ぎていきなり「今月いっぱいで辞めたい」と言い出したA
それも言う相手は社長ではなく奥さん
「まずは自分の口で社長にきちんと話しなさい」と言われるのは当然だし
色々理由を述べてたら奥さんから
「あんたもしかして次の仕事見つけてる?」と指摘されて
上手に誤魔化せずにばれてしまったら奥さんから
「あんたのやってることは最低。法律違反じゃなくてもルール違反」と怒られたのは当然だと思う
ただでさえ人手不足なのに







【最悪】私の外車を盗んだ泥ママが駐車場の壁に激突しやがった。今は檻付きの病院に入院し、出られる見込みは無いらしい…

【最悪】『ピ.ルを飲まされていた私はやっぱり遊びだったんですね!!』と暴走し結婚式をブチ壊した後輩。嫌な空気が流れた後、新婦が…

【凶悪】母の恋人に虐待され、10歳の娘は自.殺を図った。母は『もういらないこの子。あんたにあげる』と娘の目の前で…

【そんな…】嫁が黒い赤ちゃんを産んだ。旦那『病気ですか?』助産医『いえ、これは…旦那さん、ちょっとこちらへ』旦那は真っ青に…

【逆襲】遺影にはDQN親子の血が飛び散った…葬式中、私はDQNに卑.わいな言葉で罵られたが、全部録音済み。お経中に披露し…

【悪行】謎の少年『お金がなく2、3日何も食べてないので貸してください』私『(1万円渡す)返さなくていいよ』→再び少年を目撃し…

【驚愕】嫁を怪しんでGPSを仕込んだんだが、その奇行にオレは萌えタヒんだ。最近帰りが遅い&キスを拒否られ、全てはこれが原因だったのか…

【爆笑】毎回ゲームを散らかして寝る旦那の顔にマジックで落書きしてやったww気付いた時の反応を楽しみにしてたんだが、なんと…

【DQNネーム】友人の子供はその名前で地獄を見るだろう。『跳』と書いて、読みは…そいつの飼っている犬の名前の方がマシなんだがww

【衝撃】山道で拾った女と結婚した。雨に打たれ、ずぶ濡れだった嫁を持ち帰って風呂に入れたのだが、よく見ると相当の美人で…

【醜態】『ずるい!卑怯だ!お歳暮貰いに来た!』と旦那同僚の奥さんが勝手に上がりこみ、バックに物を詰め始めた。即、同僚を召還すると…

【逆襲】娘(高1)がオッサンとイン.コウを…訴えると、衝撃の事実が判明。相手嫁は笑顔で『示談はしません!弁護士通しますね^^』

その神経が分からん! part320
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1386214185/

763: おさかなくわえた名無しさん 2013/12/19(木) 03:52:08.43 ID:irintnJE
社長は奥さんから報告を受けてるだろうけど何も言わないから気まずい、
どうやって話を切り出せばいいかわからない、と相談されても
自分が一番印象の悪い方法で退職を切り出したんだから円満退社には絶対ならないよ、と答えてた

ところが世間は狭くて、次の職場の社長とうちの社長は古い友達
たまたま忘年会で会って話してたらAのことがわかって
具合が悪くて休んだという日に実は面接を受けてたとか
勝手に年内で退職が決まってると言ってたことがわかってしまった

それで転職先から
「あなたの嘘色々バレてる。私と(今の社長)の付き合いもあるから
これだけ嘘ついた人を受け入れることはできない
この話はなかったことに」と言われ
今の職場で退職撤回しようにも出来ず
予定では退職→正月休み→再就職と無駄なく転職に成功したはずが
結局2月から無職というオチに

自業自得なのにすごく悲劇のヒロインに浸ってるのがスレタイ

764: おさかなくわえた名無しさん 2013/12/19(木) 04:23:07.14 ID:05YONveg
うちの親がとある分野の職人だけど、何度かそういう話聞いたことある
転職する本人は
「場所も遠いしバレないだろう」と転職活動をするけど
今の雇い主と転職先の雇い主に意外な接点があって
嘘ついて転職活動していたことが発覚、
転職先からも受け入れられず今の職場にもいられなくなって
二兎を追うものは一兎をも得ず、みたいな話

そうやって裏切ることが出来る人って転職先もまた裏切るし
無用のトラブルを起こす確率が高いから
いくら能力があっても雇わない方がいい、とよく言ってた

772: おさかなくわえた名無しさん 2013/12/19(木) 08:34:40.15 ID:fbyzxc/m
退職は雇用者の権利であって、自由に行える。

最低2週間の猶予は、「これ以上被雇用者を拘束するのは許されない」という
雇用者側に対する規制だ。いつどんな時に退職願を出しても受理する「義務」がある。

転職先の社長に対しては「職歴」にウソは付いていないし、そもそも面接時に休んだ
理由を忖度すること自体がおかしい。業務に影響するほどの虚偽として判断されない
というのは確か判例があるはず。

いずれにしても雇用取り消しの理由にならないよ。

773: おさかなくわえた名無しさん 2013/12/19(木) 08:39:13.46 ID:fbyzxc/m
だいたいなんで転職先を見付けてから退職届を出すのが「最低」で「ルール違反」なんだよ。
774: おさかなくわえた名無しさん 2013/12/19(木) 09:30:31.61 ID:VSVpV/1l
ひょっとしてもなにも、月末退職は次の予定あり、月中退職は
ハロワ行って手当貰う予定と相場が決まってる。
775: おさかなくわえた名無しさん 2013/12/19(木) 09:31:37.16 ID:9mRADCLa
雇用取消の理由にはならないが入社したところで茨の道だよ
そんな状況で開き直って働けるかな
776: おさかなくわえた名無しさん 2013/12/19(木) 09:44:22.73 ID:erdlCN0p
>>773
聞いたことないよな
779: おさかなくわえた名無しさん 2013/12/19(木) 09:49:43.89 ID:91/jnEVh
人間性に問題あるから雇わないよに文句あるんなら訴えれば?って事やん。
もし雇われても針のむしろでどのみち同じ結果、職歴に汚点が残るだけ。
これで正々堂々と就職活動できるんだからガンバレと言われて終わりでそ。
781: おさかなくわえた名無しさん 2013/12/19(木) 09:49:59.16 ID:fbyzxc/m
被雇用者は、「退職したい時に退職する」権利があるので、別に何の問題もないよ。

言い出せないとかの話はまた別のことだし、そもそもこのケースでは実際に退職届け
だしてるのだから、手続き上も問題はない。

782: おさかなくわえた名無しさん 2013/12/19(木) 09:50:35.35 ID:7pr9ckXj
>>773
どうみても作り話。まあこのスレの3分の1くらいは作り話や自称の偽造経歴だろうけど。

経営していれば社員が適当な理由つけて他社の面接を受けることなんて常識だから
そこを問題視する会社はない。そんなことを問題視してたら自社に応募してくるのは
無職だけしか許せないということになる。

だいたい他社から転職してくる人間を受け入れる場合、現在の勤務先を
いつくらいに辞められるか、転職先とで細かく調整するんだから
社長夫婦から急すぎると難色をしめされたら、転職先が繰り延べするだけ。
それくらいの調整は前提で転職者を採用するのが、零細であろうとも企業だから。

だから>>763は世間知らずが書いた妄想の会社ネタだとしか

783: おさかなくわえた名無しさん 2013/12/19(木) 09:52:42.70 ID:fbyzxc/m
>>782
もしくは、その「社長の奥さん」なんだろう。
785: おさかなくわえた名無しさん 2013/12/19(木) 09:56:11.17 ID:91/jnEVh
家族経営の零細企業にそこまで求めるのはな~
その辺りのおっちゃん、おばちゃんがどんぶり勘定、なぁなぁ口約束でやってる所
山ほどあるよ、最近騒がれてるブラックだって体裁は大企業ってところあるんだし。
企業という言葉に夢見過ぎ、法律論で言えばそうなるんだろうけどさ。
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コメント

  1. 名無しの難民

    IT関係なら日常茶飯事だけど田舎の零細企業ではそうなんだろうな、としか

  2. 名無しの難民

    こういう話だと「労働者はいつでも辞められると法律で決まってる」と言いだすやついるけど
    業務に支障のないよう、常識の範囲内で何週間前までに申告しろって社内ルールを作ることは
    法律で認められてるよ

  3. 名無しの難民

    狭い世界で生きてる人って、自分だけの考え方を世間の常識世界共通のルールだとこちらに押し付けてくるから質が悪い
    仕事関係だけじゃなく、習い事なんかでも異常な非常識を上から目線で諭されたりするもんな

  4. 名無しの難民

    法律でこうだからそれが正しいって言ってる奴は馬鹿なのか?
    世の中法律だけで動いてないし、むしろ感情で動く人間の歯止めで法律が有るんだから、その人間の感情を害する様な行動する方が間違ってるわけではないが損する行為だよ。
    法的には退職は2週間前だが、実際には引き継ぎや色々な問題が有るから1ヶ月前には伝えるのは社会人として会社と揉めない最低限の所だと思うよ。
    そして内定取り消しも理由がなんであれ雇用契約書結んでなければ特段問題ないからね。
    だからなるべく元の会社と揉めないほうが良い。
    会社がブラックで経営者がKUSOなら別だが、そこで揉めて後々絡まれてる俺が言うんだから間違いないよww

  5. 名無しの難民

    ※2&4 だよねぇ。
    法的にセーフとはいえ(報告者もそれは理解している)、実際には2週間前に「やめます」なんて言ったら周囲の人間には間違いなく迷惑かけるわけで。よほど会社に恨みがない限りは、それを踏まえたうえで時期の猶予を取って転職活動するのが通常の感覚だと思う。
    迷惑かけるの分かってての「やめます」で、しかも社長の奥さんに言うなんて、印象最悪でしかないよ。
    「転職先はそんな理由で雇用反故にできない」ってレスもあるけど、だから何だって話にしかならない。
    「不当だ!」って裁判起こしたり労基に行ったりするにも労力や金銭がかかるし、それで雇用取り消しの取り消しになったとしても、就労前から揉めた職場で心機一転がんばれるわけないじゃん。

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