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【マジクソ女】休憩室は派遣しか使ってないから、経費節減のためエアコンを切ってた→派遣の一人が熱中症で倒れて、責任を押し付けられてる…

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862: 名無しさん@おーぷん 2017/08/21(月)23:44:32 ID:Z6N
私は総務の人間なんだけど、経費節約の一環で休憩室のエアコンを切っているんだけど
派遣の1人が熱中症で倒れた上に、健康管理の問題で契約の更新をしなかったら
派遣の元会社からクレーム→それを聞いた上司から八つ当たり気味に定時超えても説教された上に
その派遣個人やその他の今までに辞めた派遣連中から私を名指しで抗議されたり、場合によっては
訴えるとか言われてしまい…とりあえず明日には始末書を提出しなければいけなくなってしまったorz

 



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    862: 名無しさん@おーぷん 2017/08/21(月)23:44:32 ID:Z6N
    今年一年の働きで、上の方に上がれるか立場が据え置きになるか決まる大事な時期だってのに
    ただ管理してるだけでロクに仕事で関わりの無い人達に足を引っ張られてしまい本当に参ってる
    体調不良だの精神状態がどうのこうの言ってたけど、私が鬱で心身共に参りそうだよ…
    思わず愚痴吐き失礼
    865: 名無しさん@おーぷん 2017/08/22(火)01:30:09 ID:Two

    >>862
    この時期にエアコンつけさせないのはヤバイ

    874: 名無しさん@おーぷん 2017/08/22(火)07:09:53 ID:Otx

    >>865
    セキリュティ上オフィスは昼休みは締め切ってしまいますし、社員は色んな所にランチに行ったり
    営業回りでずらして取っているので、休憩室使うのは派遣だけなんで今までは問題無かったんですよねぇ
    (派遣は以前昼休みの時間過ぎても、店混んでたとかで戻って来ない事があったので、原則外出禁止です)

    何か総務の私に何でもかんでも責任を押し付けられる気がして、本当にやんなります
    まだ始末書全部書いてないし…どうせ提出する時に上司から説教されるでしょうし、本当鬱です…

    875: 名無しさん@おーぷん 2017/08/22(火)07:19:45 ID:Tzh

    >>874
    経費節約の一環とあるけど、エアコン切ると決めたのは誰なの?
    決めた人が始末書書いて叱られればいいんじゃない?
    自分で決めて切ってたなら、皆の言うとおりこの時期にエアコンないのは非常識、かつ熱中症が出てしまったので責任を取りましょう。

    876: 名無しさん@おーぷん 2017/08/22(火)07:37:20 ID:ixQ

    外出禁止の上にクーラー切るとか奴隷船かよ
    正規、非正規の待遇を勘違いする低脳が多過ぎ
    管理の意味履き違えてる馬鹿が上に行けるわけないでしょ
    労働環境の管理なの、あんたの仕事は
    奴隷管理じゃないの

    877: 名無しさん@おーぷん 2017/08/22(火)07:44:26 ID:Otx

    >>875
    最終的には会議で決定しましたが、発案者は私ですね
    何故かその事が社員以外の人達にまで漏れていてそれも困ってます
    誰かが私を陥れる為にある事無い事を吹き込んで派遣を焚き付けたのか…

    会社の中に信用出来ない人がいるのなんて悲しいですよね…

    >>876
    ただの経費節約の一環ですし、正社員とは違うんで、問題は無いですよ
    それに経費節約は総務の重要な仕事の一つだと私は思ってますので

    878: 名無しさん@おーぷん 2017/08/22(火)07:51:58 ID:ixQ

    ダメだこりゃ
    いずれ大事故起こすな

    879: 名無しさん@おーぷん 2017/08/22(火)08:28:19 ID:6I1

    >>877
    労働安全衛生法違反じゃん
    法律違反して社外にも知られたとか周りの信頼失うのは当たり前だな
    つか、休憩時間に外出禁止とか労基法に違反してるし、上もそれを認めていたなら録な会社じゃなさそう

    880: 名無しさん@おーぷん 2017/08/22(火)08:50:58 ID:ziu

    派遣だから問題無いって、めちゃくちゃヤバイこと言ってるんだけど、気付いているのかね

    881: 名無しさん@おーぷん 2017/08/22(火)09:04:24 ID:W78

    >>877 正社員だけで仕事を回せないほど会社に金がないから、比較的安価で雇える派遣を使ってるってだけじゃん
    つまり派遣がいなきゃ、とっくに会社は経営難にでもなってるからな
    派遣も社員の一人として扱わないなんて、そんな会社は派遣会社の方から契約切られるし、それくらいなら877一人に責任おっかぶせて尻尾切りするかもね
    実際、派遣の熱中症はあなたのせいだって、社内全体に話が回ってるみたいだしね?

    883: 名無しさん@おーぷん 2017/08/22(火)10:26:53 ID:Tzh

    始末書書いてしかられなよ。

    885: ■忍法帖【Lv=2,ぐんたいガニ,zWG】 2017/08/22(火)14:23:22 ID:RxB

    派遣と正社員で待遇違うのは良くある
    いちいち労基に行く気にもならん

    897: 名無しさん@おーぷん 2017/08/22(火)20:41:14 ID:Otx

    >>885
    まあ実情としてはどの会社も同様なんですよね…総務の人間としては特にそう思います

    始末書を書かされた上に、電話越しだったけど自称体調不良になったっていう派遣に無理矢理謝罪させられた…
    本当に屈辱だった、これってセクハラじゃないの?ふざけやがって…

    901: 名無しさん@おーぷん 2017/08/22(火)21:25:44 ID:0Yb

    >>897
    >ふざけやがって…
    ブーメランだよ、この一文

    902: 名無しさん@おーぷん 2017/08/22(火)21:54:20 ID:UG3

    >>897
    百歩譲って自分が被害者だって言うなら、会議の議事録持って労基署に行け。

    904: 名無しさん@おーぷん 2017/08/22(火)22:01:05 ID:Otx

    >>902
    議事録などは取ってないけど念の為ICレコーダーで録音はしています
    正直、かなり詰問されて私の方がストレスで熱中症で倒れそうでした…

    私は仕事の一環として経費節約をしただけなのに、たかが体調不良者が1人出たぐらいで
    どうしてここまで責められなきゃならないのか本当に分からない
    やけ酒する気にもなれないし、今日はもう寝ようかな…

    905: 名無しさん@おーぷん 2017/08/22(火)22:36:26 ID:UG3

    ストレスで熱中症にはならない
    レコーダー持って労基署行って、責任を押し付けられてる、パワハラだ!って言ってこい

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    コメント

    1. 名無しさん194508

      テコンダーもびっくりのナチュラルな差別っぷり

    2. 名無しさん194509

      派遣会社の人間が倒れたから問題大きくなるのがわかっていないな。派遣は他社の人間なんだから問題があったら訴えられるのに。今の世の中派遣社員大切にしないと会社が傾くぞ。昔と違って人手不足で派遣会社も集めるの大変になっているからそれを潰したらそら訴えられる。訴えないと優秀な派遣社員なんかは他社に逃げるからな。そんなのも分かってないのか?

    3. 名無しさん194510

      労働安全衛生法違反じゃねえの?

    4. 名無しさん194511

      例の派遣はエレベーター使わせないネタの続き?

    5. 名無しさん194512

      釣り針でかすぎる。もっと練って

    6. 名無しさん194516

      自分のやったことはそのまま自分に返ってくるんだなぁ 例え正社員であっても、この一件で自分が上からどういう評価を下されるのか ちょっと考えればこんなアホなことは言えないよ ま、痛い目見ないとわからんだろうな、こういう人は

    7. 名無しさん194529

      本当に何が悪いのか理解してないのが受けるなw 派遣=劣悪な環境で虐待してもOKな奴隷、って認識なのかw すげぇw クビきられて今度は自分が派遣になればいいのにw

    8. 名無しさん194539

      倒れる人間が出た時点で管理出来てないんだから総務向いてないよ。

    9. 名無しさん194556

      熱中症で派遣元からクレーム入るのに エアコンなしは派遣元スルーって無理あるでしょ

    10. 名無しさん194562

      何が悪かったのか理解できないほど馬鹿なんだから こんな奴一生ヒラで当然だな

    11. 名無しさん194566

      感情抜きでただの違法

    12. 名無しさん194575

      例え釣りだとしても、このような発想が出来ることが気味悪い。

    13. 名無しさん194616

      都心のビル屋上にサンルームを作ってカンカン照りの日にこの女を丸一日保管するべき

    14. 名無しさん194718

      この会社、現行の法律に関する教育してないね

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