2018.08.19 【お前がタヒね!】退職した社員の給与支払いを拒否したら、労基に告発されて業務停止命令が下ったんだが… Tweet コメント 名無しさん162875 2018-08-19 12:18:27 創作臭いけど サントリーが少し前にに行政処分食らったのに メール問題やらかした前例があるからなぁ Reply Good Bad 名無しさん162876 2018-08-19 12:28:48 聞きかじりの知識で考えましたみたいなふんわりした事しか言わず 具体的なツッコミに対してはなあなあで適当に流す 間違いなく嘘松です本当にありがとうございました 経営者とか見栄はらず役職程度にして分からんことは社長がやってるからと押し付けたほうがもう少し現実味が出るでしょう Reply Good Bad 名無し 2018-08-19 12:31:07 本来支払うべき金を渡さなかったんだから詐欺と同じ 前科付けてもいいくらいだ Reply Good Bad 名無しさん162878 2018-08-19 12:47:51 従業員に対する借金踏み倒し?無傷で通るわけねーだろw むしろ「従業員にカネ払えないほど首が折れてる」って足元見られるのに Reply Good Bad 名無しさん162879 2018-08-19 13:05:00 タイムカードなくたって、退職日より前は就業してたって扱いだから当然バレるだろ。パソコンやメールの履歴でも証明できるだろうし。 勢いでベンチャー立ち上げたアホかな? Reply Good Bad 名無しさん162880 2018-08-19 16:25:47 会社清算したら業務停止命令は意味がなくなるよ やったね Reply Good Bad 名無しさん162881 2018-08-19 20:09:47 こういう頭が悪いのは経営者がいるから労基ができたんだよ 自覚しろアホ Reply Good Bad 名無しさん162882 2018-08-19 20:35:03 支払わない理由を書けやとは思う。 会社によってはセキュリティカードや制服など会社の財産を貸与していることがあるから、最後の給料は払う気があるけどそういうものを返却することが条件とする会社もあるし、実際それは労基に元労働者側が相談しても、会社側が正しいからちゃんと返却しろと追い返される。 それ以外の、例えば逃げたことによる懲罰とかなら完全にアウト。 最後の給料を払わなかったから即アウトにはならない。 Reply Good Bad 名無しさん162883 2018-08-31 23:29:52 投稿者がガチ屑パターンかwww 働いた分の給料を払わないような屑経営者は滅んで正解。 と思ったけど、完全引き篭もりの馬鹿ニートが作った創作かな?w そもそも給料を支払っていないのに、タイムカードなんて全く関係ないだろうw 給料の一部を未払いだとしても、同じ時間働いていて給料が違えば普通は疑問に思うだろう。 それに世の中には給与明細書というものがあるのを知らない程の馬鹿なのか?w 給料明細は申請されれば会社は必ず発行しなければいけない事も知らなさそうだな。 Reply Good Bad 名無しさん162884 2018-09-01 02:36:07 郵便物無視してたってあるけど、「嘘の理由で裁判起こして、架空請求だと思ってスルーしてると判決確定支払い命令」って詐欺に狙われてたらもっと酷いことになってるよな Reply Good Bad 名無しさん162885 2018-09-04 01:58:59 退職金払ってたらこんな事にならなかったのになwww ま、馬鹿な自分を恨んでいけwww Reply Good Bad 名無しさん162886 2018-09-23 11:16:08 解雇で労基に仲介をしてもらった時にその人の情報は一切漏らしませんと条件にかかれていたので 他社の人事から問い合わせがあった時に退社時の取り決めでその方の情報は一切話せない事に労基との仲介でなっていますと答えた Reply Good Bad コメントを残す コメントをキャンセルコメント 名前 * 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。 上に表示された文字を入力してください。 email confirm* post date* 日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(スパム対策) スポンサードリンク 最新ヘッドライン! 管理人のオススメ! 【スカッと】嫁に3000万を見せつける俺「慰謝料500万でいいんだっけ?」→後日、金に汚い女は『俺の仕掛けた罠』にまんまとハマるwww 嫁が突然暴れ出し、テレビを見ていた俺親を家から追いだした。→慌ててトイレから出たオレも追い出されてしまい… 2500万を相続した私が預金残高を確認すると『525円』→全額使いこんだにも関わらず何食わぬ顔をする旦那に、私プッチーン! 朝、ギリギリ出発する旦那にイライラする。→旦那「駅まで徒歩2分だよ?」私「50分前には駅のホームにいるべき!」旦那「はぁ?」
創作臭いけど
サントリーが少し前にに行政処分食らったのに
メール問題やらかした前例があるからなぁ
聞きかじりの知識で考えましたみたいなふんわりした事しか言わず
具体的なツッコミに対してはなあなあで適当に流す
間違いなく嘘松です本当にありがとうございました
経営者とか見栄はらず役職程度にして分からんことは社長がやってるからと押し付けたほうがもう少し現実味が出るでしょう
本来支払うべき金を渡さなかったんだから詐欺と同じ
前科付けてもいいくらいだ
従業員に対する借金踏み倒し?無傷で通るわけねーだろw
むしろ「従業員にカネ払えないほど首が折れてる」って足元見られるのに
タイムカードなくたって、退職日より前は就業してたって扱いだから当然バレるだろ。パソコンやメールの履歴でも証明できるだろうし。
勢いでベンチャー立ち上げたアホかな?
会社清算したら業務停止命令は意味がなくなるよ
やったね
こういう頭が悪いのは経営者がいるから労基ができたんだよ
自覚しろアホ
支払わない理由を書けやとは思う。
会社によってはセキュリティカードや制服など会社の財産を貸与していることがあるから、最後の給料は払う気があるけどそういうものを返却することが条件とする会社もあるし、実際それは労基に元労働者側が相談しても、会社側が正しいからちゃんと返却しろと追い返される。
それ以外の、例えば逃げたことによる懲罰とかなら完全にアウト。
最後の給料を払わなかったから即アウトにはならない。
投稿者がガチ屑パターンかwww
働いた分の給料を払わないような屑経営者は滅んで正解。
と思ったけど、完全引き篭もりの馬鹿ニートが作った創作かな?w
そもそも給料を支払っていないのに、タイムカードなんて全く関係ないだろうw
給料の一部を未払いだとしても、同じ時間働いていて給料が違えば普通は疑問に思うだろう。
それに世の中には給与明細書というものがあるのを知らない程の馬鹿なのか?w
給料明細は申請されれば会社は必ず発行しなければいけない事も知らなさそうだな。
郵便物無視してたってあるけど、「嘘の理由で裁判起こして、架空請求だと思ってスルーしてると判決確定支払い命令」って詐欺に狙われてたらもっと酷いことになってるよな
退職金払ってたらこんな事にならなかったのになwww
ま、馬鹿な自分を恨んでいけwww
解雇で労基に仲介をしてもらった時にその人の情報は一切漏らしませんと条件にかかれていたので
他社の人事から問い合わせがあった時に退社時の取り決めでその方の情報は一切話せない事に労基との仲介でなっていますと答えた