2017.08.31 【最悪な会社】ボーナスを突然1/3にカットされた。理由を聞いても、『それが結果だ、自分で考えろ!』と言われたので、辞表を出すと… Tweet コメント 名無しの難民 2017-08-31 13:38:12 現場が回らないは自称としても、ボーナスカット撤回してまで引き止めなきゃならない社員になぜそんな仕打ちをしたのか。 引き止めの場でも理由を言えないのなら、スレ中にあった挫折を教えるということなのか。 いずれにしろ馬鹿な会社だ。 Reply Good Bad 名無しの難民 2017-08-31 13:57:34 働く社員に対し、ひどい仕打ちしても辞めないと勝手に値踏みして 給料を出すのはもったいないと考えるバカ社長はなぜか点在する Reply Good Bad 名無しの難民 2017-08-31 14:18:46 理由は必ずある じゃあ満額あげるってことは大した理由ではないが、理由はあったのだろう 下らない理由がね 前勤めてた会社の先輩もあったな、辞めますつったら給料値上げするから留まってくれと言われたとか 辞めるって言わなきゃ安月給のままかよこの会社は!って怒りつつ辞めて行ったけどw Reply Good Bad 名無しの難民 2017-08-31 15:48:45 ボーナス査定で優秀過ぎて虫がすかんだけだと思う。 Reply Good Bad 名無しの難民 2017-08-31 19:00:39 満額出たら考えますって言って 満額出たら考えた結果辞めますっていうのがいいなあ Reply Good Bad 名無しの難民 2017-08-31 19:16:42 俺も昔居た会社でやられた。 社長の気まぐれだったらしいが経営者として の資質に問題があるのだろう。 辞表出した後の対応もにた感じで、増収を打診されたが 、不信感しか残らんよな。 当然転職したし、見てる人は居るもんで前よ りよい条件で転職出来た。 Reply Good Bad 名無しの難民 2017-08-31 20:41:28 ヘタレですみません ボーナス、給料も1/10カット、仕事量倍増って言われたから辞めますって応じたら どちらも1/6アップするから辞めないでって…それなら続けると納得して働いてる 斜陽とはいえ人手不足で人こないのに何いってんだって思った Reply Good Bad 名無しの難民 2017-08-31 20:44:24 ダーツでボーナスを減額する社員を決めただけな気がする Reply Good Bad 名無しの難民 2017-08-31 21:53:08 仕事のできる報告者をひがんで、 「俺の方が上だ。お前のボーナスなんかどうにでもできるんだゾ」 と、マウンティングしたくなった・・・・かな? Reply Good Bad 名無しの難民 2017-08-31 22:03:42 きっと人当たりも良かっただろうから、こいつになら何をしても良いだろうって思われたんだろうね Reply Good Bad 名無しの難民 2017-08-31 22:17:15 社員からの期待と信頼を裏切るような行為はやっちゃダメだね。 本人に言えないというあたり、正当な理由があるとは思えない。 たった一度の過ちで取り返しのつかないことになる。 Reply Good Bad 名無しの難民 2017-08-31 22:41:07 労務の売買だから理由無く値切る方には売る必要性が無い。 Reply Good Bad 名無しの難民 2017-08-31 22:50:49 なんというか管轄の労働基準監督署へどうぞ その会社になにかあるのであれば満額もらえるし、その会社自体どうにかする ただし元同僚から刺される可能性もなくはない 夜道は気をつけろ 法律があっても感情だけとりのこされるからな この国 K国みたいに感情移入して法は動かない Reply Good Bad 名無しの難民 2017-09-10 11:00:54 いや分かる。会社側の気持ちが。 この手の”できる”人間は人に雇われるよりも自分で会社を立ち上げて経営者になってみるべきなんだ で、そこで苦労を知ればこの時の会社側の人間の気持ちも多少は理解できるようになるだろう Reply Good Bad 名無しの難民 2017-09-11 00:19:25 ↑無職で馬鹿な俺にだれか教えてくれ。この>>14の意味不明な文言は、つまり気まぐれやろくに説明できない理由でボーナスカットする経営者もくろーしてんだよ()という擁護の意味なのか? Reply Good Bad 名無しの難民 2017-09-11 00:23:32 ※14 どのような素晴らしい考えでその結論に至ったのか非常に興味があるんだけど、その会社側の気持ちとやらは説明無しにボーナスカットを行う合理的な理由になるのかい? Reply Good Bad 名無しの難民 2017-09-11 01:00:35 給与 減額。 手当 軒並み廃止。 ボーナス 振れ幅がいきなり0~150%へ激変。(俺は0%でボーナスが出無い方だった。) この時期と、社長の娘さんが音大目指し始めて結果教育費が激増した時期が、 バッチリ一致するのは何故なんだぜ・・・ Reply Good Bad 名無しの難民 2017-09-11 04:00:46 おれも※5の方法かな、当然もらうものはもらって引き継がずに転職 Reply Good Bad 名無しの難民 2017-09-11 12:54:08 「じゃあ満額」じゃなくて「〇〇が不当に下げてたんで〇〇の降格&減給&ボーナス全カットして君に上乗せするから」までやって初めて引き止めの目途が立つかなあ その場合の〇〇は個人への嫌がらせだけじゃなくて会社への背信でもあるんだから、社内で加害者に社会的責任を取らせず被害者への曖昧な補填だけで済ませるのはあり得ない ※17 社長の財布と会社の財布が区別されてないんだろ、早めに辞めておけ Reply Good Bad 名無しの難民 2017-09-11 14:44:19 つか、引き継ぎもロクにしないで辞めれば良かったのにw Reply Good Bad 名無しの難民 2017-09-11 20:56:53 ※17 社長でも会社の金使いこんだら横領だからな 訴えた方がいいぞ Reply Good Bad 名無しの難民 2017-09-11 22:41:28 >社長でも会社の金使いこんだら横領だからな 決済件があれば法人名で買い物も旅行もできるよ あと、社長といってもオーナー社長と雇われ社長は違うからな Reply Good Bad 名無しの難民 2017-09-12 14:22:47 減額の理由はある。それは間違いない。 ただ、「報告者を既に釣り上げた魚」、どんな仕打ちをしても従順に尽くす奴隷に 調教が完了したと早合点したとか、そういう絶対に言えない理由なんだろうな。 Reply Good Bad 名無しの難民 2017-09-12 14:45:27 下手すると「帳簿上は満額払ってる」事になっていて、社長がポケットに入れてる可能性が有るな、 実際そんな会社いっぱい有る、俺も何度も経験してる。 Reply Good Bad 名無しの難民 2017-09-16 03:32:25 うちの父さんみたいな話だなぁ ただ違うのは社長が世襲するから息子ではなく全部君が仕事しろって言われて捨てたって理由くらいか Reply Good Bad 名無しの難民 2017-09-19 03:42:59 周りと良好な関係なら辞めた後にでも探りいれるけどな Reply Good Bad 名無しの難民 2017-09-21 10:22:11 あいつは真面目だし仕事も出来るから 良い給料もらってるよな 金もかなり貯まってきてるだろうから 今回のボーナスは少し減らしても文句は言わんだろ? って感じじゃないか? 勝手にボーナス減らされる身としては堪ったもんじゃないが Reply Good Bad コメントを残す コメントをキャンセルコメント 名前 * 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。 上に表示された文字を入力してください。 email confirm* post date* 日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(スパム対策) スポンサードリンク 最新ヘッドライン! 管理人のオススメ! 【スカッと】嫁に3000万を見せつける俺「慰謝料500万でいいんだっけ?」→後日、金に汚い女は『俺の仕掛けた罠』にまんまとハマるwww 嫁が突然暴れ出し、テレビを見ていた俺親を家から追いだした。→慌ててトイレから出たオレも追い出されてしまい… 2500万を相続した私が預金残高を確認すると『525円』→全額使いこんだにも関わらず何食わぬ顔をする旦那に、私プッチーン! 朝、ギリギリ出発する旦那にイライラする。→旦那「駅まで徒歩2分だよ?」私「50分前には駅のホームにいるべき!」旦那「はぁ?」
現場が回らないは自称としても、ボーナスカット撤回してまで引き止めなきゃならない社員になぜそんな仕打ちをしたのか。
引き止めの場でも理由を言えないのなら、スレ中にあった挫折を教えるということなのか。
いずれにしろ馬鹿な会社だ。
働く社員に対し、ひどい仕打ちしても辞めないと勝手に値踏みして
給料を出すのはもったいないと考えるバカ社長はなぜか点在する
理由は必ずある
じゃあ満額あげるってことは大した理由ではないが、理由はあったのだろう
下らない理由がね
前勤めてた会社の先輩もあったな、辞めますつったら給料値上げするから留まってくれと言われたとか
辞めるって言わなきゃ安月給のままかよこの会社は!って怒りつつ辞めて行ったけどw
ボーナス査定で優秀過ぎて虫がすかんだけだと思う。
満額出たら考えますって言って
満額出たら考えた結果辞めますっていうのがいいなあ
俺も昔居た会社でやられた。
社長の気まぐれだったらしいが経営者として
の資質に問題があるのだろう。
辞表出した後の対応もにた感じで、増収を打診されたが 、不信感しか残らんよな。
当然転職したし、見てる人は居るもんで前よ
りよい条件で転職出来た。
ヘタレですみません
ボーナス、給料も1/10カット、仕事量倍増って言われたから辞めますって応じたら
どちらも1/6アップするから辞めないでって…それなら続けると納得して働いてる
斜陽とはいえ人手不足で人こないのに何いってんだって思った
ダーツでボーナスを減額する社員を決めただけな気がする
仕事のできる報告者をひがんで、
「俺の方が上だ。お前のボーナスなんかどうにでもできるんだゾ」
と、マウンティングしたくなった・・・・かな?
きっと人当たりも良かっただろうから、こいつになら何をしても良いだろうって思われたんだろうね
社員からの期待と信頼を裏切るような行為はやっちゃダメだね。
本人に言えないというあたり、正当な理由があるとは思えない。
たった一度の過ちで取り返しのつかないことになる。
労務の売買だから理由無く値切る方には売る必要性が無い。
なんというか管轄の労働基準監督署へどうぞ
その会社になにかあるのであれば満額もらえるし、その会社自体どうにかする
ただし元同僚から刺される可能性もなくはない
夜道は気をつけろ
法律があっても感情だけとりのこされるからな この国
K国みたいに感情移入して法は動かない
いや分かる。会社側の気持ちが。
この手の”できる”人間は人に雇われるよりも自分で会社を立ち上げて経営者になってみるべきなんだ
で、そこで苦労を知ればこの時の会社側の人間の気持ちも多少は理解できるようになるだろう
↑無職で馬鹿な俺にだれか教えてくれ。この>>14の意味不明な文言は、つまり気まぐれやろくに説明できない理由でボーナスカットする経営者もくろーしてんだよ()という擁護の意味なのか?
※14
どのような素晴らしい考えでその結論に至ったのか非常に興味があるんだけど、その会社側の気持ちとやらは説明無しにボーナスカットを行う合理的な理由になるのかい?
給与 減額。
手当 軒並み廃止。
ボーナス 振れ幅がいきなり0~150%へ激変。(俺は0%でボーナスが出無い方だった。)
この時期と、社長の娘さんが音大目指し始めて結果教育費が激増した時期が、
バッチリ一致するのは何故なんだぜ・・・
おれも※5の方法かな、当然もらうものはもらって引き継がずに転職
「じゃあ満額」じゃなくて「〇〇が不当に下げてたんで〇〇の降格&減給&ボーナス全カットして君に上乗せするから」までやって初めて引き止めの目途が立つかなあ
その場合の〇〇は個人への嫌がらせだけじゃなくて会社への背信でもあるんだから、社内で加害者に社会的責任を取らせず被害者への曖昧な補填だけで済ませるのはあり得ない
※17
社長の財布と会社の財布が区別されてないんだろ、早めに辞めておけ
つか、引き継ぎもロクにしないで辞めれば良かったのにw
※17
社長でも会社の金使いこんだら横領だからな
訴えた方がいいぞ
>社長でも会社の金使いこんだら横領だからな
決済件があれば法人名で買い物も旅行もできるよ
あと、社長といってもオーナー社長と雇われ社長は違うからな
減額の理由はある。それは間違いない。
ただ、「報告者を既に釣り上げた魚」、どんな仕打ちをしても従順に尽くす奴隷に
調教が完了したと早合点したとか、そういう絶対に言えない理由なんだろうな。
下手すると「帳簿上は満額払ってる」事になっていて、社長がポケットに入れてる可能性が有るな、
実際そんな会社いっぱい有る、俺も何度も経験してる。
うちの父さんみたいな話だなぁ
ただ違うのは社長が世襲するから息子ではなく全部君が仕事しろって言われて捨てたって理由くらいか
周りと良好な関係なら辞めた後にでも探りいれるけどな
あいつは真面目だし仕事も出来るから
良い給料もらってるよな
金もかなり貯まってきてるだろうから
今回のボーナスは少し減らしても文句は言わんだろ?
って感じじゃないか?
勝手にボーナス減らされる身としては堪ったもんじゃないが