2018.04.06 【天罰!】退職するオレに封筒を渡してきた部下。『ん?餞別?』と思い、中を見ると1000万を超える額の請求書だった… Tweet コメント 名無しの難民 2018-04-06 22:27:37 どこをとっても擁護できる箇所がないのは珍しい 人情?こいつが人情をかたるのか!?wwww Reply Good Bad 名無しの難民 2018-04-06 22:33:56 こんだけ略歴書いて優秀さアピールしたかと思えば2chで相談って... お前の社会人生活は何だったんだよ Reply Good Bad 名無しの難民 2018-04-06 23:01:50 自分の搾取を正当化する書き込みしかしてないな 指導料月3万円がよっぽど美味しかったんだろうなあ Reply Good Bad 名無しの難民 2018-04-06 23:15:24 途中で法的な問題に話が変わっちゃってるけど、 最大の問題は、法律を盾に払わないって突っぱねても、 そこらじゅうに言いふらされて詰むから逃げ道ナシってことなんだが、 相談者も後半忘れちゃってるみたいなんだよな、それを。 Reply Good Bad 名無しの難民 2018-04-07 00:46:54 前の社長に相談してみりゃいいのに。 元はそこなんだから。 まあ、一番悪いのは報告者の頭以外無いんだが。 Reply Good Bad 名無しの難民 2018-04-07 00:49:59 ※4 書き込み見ればわかる通り報告者はアホの子だから仕方ないのよ… Reply Good Bad 名無しの難民 2018-04-07 01:01:07 部下の金をそのまま貯めておいて奢りは自腹で教育期間?終わったら返せば良いのに Reply Good Bad 名無しの難民 2018-04-07 05:03:08 そんな悪習ある会社だったら辞めないか? 自分がもらう立場になったら上限の3万円取ってたって考えられない。 Reply Good Bad 名無しの難民 2018-04-07 05:41:56 まあ会社が払うべきじゃねーの? Reply Good Bad 名無しの難民 2018-04-07 06:40:01 昔ある地方の支店に飛ばされた。 そこは海沿いで魚と酒が旨く、俺は単身赴任を楽しんでいた。 夕食は安い寿司屋でいつも採っていた。 ある日行くと「何で俺が先輩の」と言って泣いている酔っぱらいがいた。 彼が帰った後、主人に理由を聞いて驚いた。 彼は全国紙の記者だが、そこは先任者の飲み食いのツケを後任が払うのが習慣。 それを今夜知らされて荒れていたと。 翌日、同級生で他社の新聞社にいる奴に電話した。 彼は、それがこの業界の習わしだと言った。 変な業界だ。 Reply Good Bad 名無しの難民 2018-04-07 07:49:47 バカはどこまで言ってもバカだし、バカしかいねー会社なのなw Reply Good Bad 名無しの難民 2018-04-07 10:16:42 まぁ支払い義務はないとおもうよ? ただし事実が世にでた時点でお前の 就職先は全滅だろうけどな 金のトラブル起こすやつはあかんわ Reply Good Bad 名無しの難民 2018-04-07 10:59:23 少し前に聞いた相撲の付き人制度っぽい。今はお歳暮でもアウトな時代だってのに、化石的な会社だな。完全にコンプライアンス違反で、労基の指導が入るだろ。 Reply Good Bad 名無しの難民 2018-04-07 14:47:18 支払い義務は無いんじゃないの 毎月の指導料が3万円に値すると自負があれば突っぱねれば言いだけ 他の人が見ても後輩に対する指導方法が月々3万円に値するとなれば 再就職先でも評価してもらえるんじゃないかな まあ本人がボッタくってる自覚があるからこうして慌てるんだろうけどね Reply Good Bad 名無しの難民 2018-04-07 14:48:43 月額3万が借金苦になるほどの額なら借金苦になる前に普通相談する。これは「払う」前提での話だけど。 普通なら払わないが払わせるような腐った社風があるのかね。 それ以前にたったの3年で役職に就けて指導できる立場になるとはすごく有能な人だな。 Reply Good Bad 名無しの難民 2018-04-07 14:54:20 クソみたいな会社だな。 Reply Good Bad 名無しの難民 2018-04-07 15:05:21 そんな会社ないだろ ほんとにあったら頭おかしいで Reply Good Bad 名無しの難民 2018-04-07 19:55:23 法的に支払い義務はないかもしれないが取る権利もなかった話だろ 法律の枠外で解決するしかないね Reply Good Bad 名無しの難民 2018-04-10 15:52:57 過払金みたいなもんで後輩の請求に払う義務はなくても、だったら貰う必要のなかった指導料の返済義務はあるかもしれんね 普通に考えたら後輩の指導は最初から業務のうちなので全額返済するべきと思うけど Reply Good Bad 名無しの難民 2018-04-12 14:38:16 一般的でないローカルルールを悪用して退職をせまり従わせる これパワハラじゃないの? Reply Good Bad 名無しの難民 2018-04-16 00:21:52 ※20 パワハラどころか違法だろ? 会社の社是だか知らんが、毎月指導料払えなんて許されるわけないだろ 大体、1がやられた時点で労基署に駆け込むべきだった Reply Good Bad 名無しの難民 2018-04-18 18:27:45 ただ単純に嫌われてるだけ 1000万は無理でも多少取れれば儲け 取れなければ就職先に言いふらし、弁護士費用も消費させられるただの嫌がらせ Reply Good Bad 名無しさん141111 2018-09-05 21:54:29 普通に分析するなら、奢りもしないなら貯めといて 一人前になったときに返す 臨時収入だヒャホーなら馬鹿だ Reply Good Bad 名無しさん141112 2018-10-29 19:35:26 社員が仕事を覚える事は会社の利益が最終目的なので 同じ社員が仕事を教えて対価を支払わせる制度はその時点で違法なんだよな それに乗っかって現金を受け取った報告者は共犯にあたる つまり裁判になったら負ける可能性が結構あるんだなこれが そうでなくても告訴されたらその時点で人生が詰むだろうにバカなおっさんだなぁ Reply Good Bad 名無しさん141113 2018-10-29 19:40:48 つーか仕事を教わるのも業務の一貫なのに「金払え」って方がおかしいし実際違法だよな Reply Good Bad コメントを残す コメントをキャンセルコメント 名前 * 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。 上に表示された文字を入力してください。 email confirm* post date* 日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(スパム対策) スポンサードリンク 最新ヘッドライン! 管理人のオススメ! 【スカッと】嫁に3000万を見せつける俺「慰謝料500万でいいんだっけ?」→後日、金に汚い女は『俺の仕掛けた罠』にまんまとハマるwww 嫁が突然暴れ出し、テレビを見ていた俺親を家から追いだした。→慌ててトイレから出たオレも追い出されてしまい… 2500万を相続した私が預金残高を確認すると『525円』→全額使いこんだにも関わらず何食わぬ顔をする旦那に、私プッチーン! 朝、ギリギリ出発する旦那にイライラする。→旦那「駅まで徒歩2分だよ?」私「50分前には駅のホームにいるべき!」旦那「はぁ?」
どこをとっても擁護できる箇所がないのは珍しい
人情?こいつが人情をかたるのか!?wwww
こんだけ略歴書いて優秀さアピールしたかと思えば2chで相談って...
お前の社会人生活は何だったんだよ
自分の搾取を正当化する書き込みしかしてないな
指導料月3万円がよっぽど美味しかったんだろうなあ
途中で法的な問題に話が変わっちゃってるけど、
最大の問題は、法律を盾に払わないって突っぱねても、
そこらじゅうに言いふらされて詰むから逃げ道ナシってことなんだが、
相談者も後半忘れちゃってるみたいなんだよな、それを。
前の社長に相談してみりゃいいのに。
元はそこなんだから。
まあ、一番悪いのは報告者の頭以外無いんだが。
※4
書き込み見ればわかる通り報告者はアホの子だから仕方ないのよ…
部下の金をそのまま貯めておいて奢りは自腹で教育期間?終わったら返せば良いのに
そんな悪習ある会社だったら辞めないか?
自分がもらう立場になったら上限の3万円取ってたって考えられない。
まあ会社が払うべきじゃねーの?
昔ある地方の支店に飛ばされた。
そこは海沿いで魚と酒が旨く、俺は単身赴任を楽しんでいた。
夕食は安い寿司屋でいつも採っていた。
ある日行くと「何で俺が先輩の」と言って泣いている酔っぱらいがいた。
彼が帰った後、主人に理由を聞いて驚いた。
彼は全国紙の記者だが、そこは先任者の飲み食いのツケを後任が払うのが習慣。
それを今夜知らされて荒れていたと。
翌日、同級生で他社の新聞社にいる奴に電話した。
彼は、それがこの業界の習わしだと言った。
変な業界だ。
バカはどこまで言ってもバカだし、バカしかいねー会社なのなw
まぁ支払い義務はないとおもうよ?
ただし事実が世にでた時点でお前の
就職先は全滅だろうけどな
金のトラブル起こすやつはあかんわ
少し前に聞いた相撲の付き人制度っぽい。今はお歳暮でもアウトな時代だってのに、化石的な会社だな。完全にコンプライアンス違反で、労基の指導が入るだろ。
支払い義務は無いんじゃないの
毎月の指導料が3万円に値すると自負があれば突っぱねれば言いだけ
他の人が見ても後輩に対する指導方法が月々3万円に値するとなれば
再就職先でも評価してもらえるんじゃないかな
まあ本人がボッタくってる自覚があるからこうして慌てるんだろうけどね
月額3万が借金苦になるほどの額なら借金苦になる前に普通相談する。これは「払う」前提での話だけど。
普通なら払わないが払わせるような腐った社風があるのかね。
それ以前にたったの3年で役職に就けて指導できる立場になるとはすごく有能な人だな。
クソみたいな会社だな。
そんな会社ないだろ
ほんとにあったら頭おかしいで
法的に支払い義務はないかもしれないが取る権利もなかった話だろ
法律の枠外で解決するしかないね
過払金みたいなもんで後輩の請求に払う義務はなくても、だったら貰う必要のなかった指導料の返済義務はあるかもしれんね
普通に考えたら後輩の指導は最初から業務のうちなので全額返済するべきと思うけど
一般的でないローカルルールを悪用して退職をせまり従わせる
これパワハラじゃないの?
※20
パワハラどころか違法だろ?
会社の社是だか知らんが、毎月指導料払えなんて許されるわけないだろ
大体、1がやられた時点で労基署に駆け込むべきだった
ただ単純に嫌われてるだけ
1000万は無理でも多少取れれば儲け
取れなければ就職先に言いふらし、弁護士費用も消費させられるただの嫌がらせ
普通に分析するなら、奢りもしないなら貯めといて
一人前になったときに返す
臨時収入だヒャホーなら馬鹿だ
社員が仕事を覚える事は会社の利益が最終目的なので
同じ社員が仕事を教えて対価を支払わせる制度はその時点で違法なんだよな
それに乗っかって現金を受け取った報告者は共犯にあたる
つまり裁判になったら負ける可能性が結構あるんだなこれが
そうでなくても告訴されたらその時点で人生が詰むだろうにバカなおっさんだなぁ
つーか仕事を教わるのも業務の一貫なのに「金払え」って方がおかしいし実際違法だよな