472: 名無しさん@おーぷん 19/05/20(月)01:17:39 ID:MLa.te.22
俺の会社の後輩の天然っぷりに驚いてしまったこと
俺の会社はメイン業務は技術系で給料は実績や能力査定で決まるようになってる
なので毎日どれだけ仕事ができたか業務管理ソフトにアップし、さらに週単位月単位年単位でどのくらい業務を遂行できたかってのを細かく記録して
その社員の能力がどれくらいでどのくらい会社に貢献できたか人事が査定するようになってて
2:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/05/05(日) 21:00:02 ID:nanmin
車酔いした友達「本当にごめんね。」私「大丈夫だよ。また今度来よう。もう少し外歩いてる?」友達「えー…どうしよう…」沈黙。この繰り返しでなかなか自分で決めてくれな【衝撃】車に轢かれた自分→病院で医者「あちこちの骨が粉砕してました」自分「えぇ..だからすごく痛いんですね..」医者「凄く体が痛む原因は..」→結果彼女『二度と厚揚げを生で食べないと約束して!じゃないと許さない!』とブチ切れられた。意味不明で謝らなかったら…新婚旅行から帰って義実家訪問!義親戚の態度がおかしい・・・?ニヤニヤしながら私を見てくるコトメが、私を合成したコラ写真を配っていたので旦那が証拠写真ご披露で対抗俺の彼女、味噌汁に大根の葉を入れてしまう・・・。結婚しようと思う。冬のデートでは水筒を持ってくる。結婚しようと思う。湯豆腐を作る時昆布から出汁を取る。結婚しようと思う。大学進学で上京した息子がホストクラブで働きだした。『全然稼げないから母ちゃん店に来てよ』ってメールが…勘助「今だから言うけど実はオレ中学の時、私子のこと好きだったんだ」私「はあ?」→中学校の同窓会で声をかけられたが覚えてなくて困惑。そこへ元嫁が出て来て衝撃発言www【復讐】 新しい電車が走る事になってうちの畑が撮り鉄とやらに荒されるようになった
さらにそれらのデータは本人にも公開されて自分の評価と仕事の実績を確認できるようになってる
これで仕事の割り振りが不公平になったり、良い仕事をしてるのに上司に嫌われて能力を過少評価されたりなんてことがないようになってる給料は最低限クビにならない程度の仕事量だと年収250万円程度(だいたいの新卒は1年目はこのくらい)
一人前と判断できるレベルになると一気に上昇して年収600万円前後(即戦力の中途採用や新卒の3年目から4年目くらいでだいたいこのくらいになる)
ベテランで年収800~900万、特に優秀なエースレベルだと1000万円以上の人も少数だけどいるらしい
なのでよほど無能でない限り新人を除けば給料は最低でも500万円以上にはなるようになってる
年功序列による給与アップもあるけどそれはほぼ誤差レベル一方俺の後輩(今4年目)の一人がこのあいだ飲み会で
「うちの会社、3年目になってすら年収300万円行かないなんて、ほんと、今の日本って給料下がりましたね……、やっぱり不況なんだな……」
と言い出してみんな目が点になった
そいつは4年目になっても全然仕事を覚えてくれなくていまだに新人レベルの雑用しかやらされてない
(全然勉強してないみたいで知識もないしミスも多いし遅いしで普通の仕事を任せられない
上司やベテラン複数人が自分の下に付けて指導したりしてなんとか成長させようとしてたけどイマイチ効果は出てないようだ)
なのでそいつの年収が一年目と変わらないのはまあみんな察してた
でもまさか会社全体が自分と同じレベルの給料しか出てないと思い込んでるとは全く思ってなかった
人事が毎年社員全員にけっこうしつこくうちの会社の給与規定については説明してるし
自分の評価ランクや給与規定を見れば自分の給料だけが極端に低いって分かるはずなんだけど
俺も他の同僚たちもなんとも言えなくて口を濁すしかなかった
確かに日頃の言動から天然だなと思ってたけど
毎日仕事の進捗をアップしてる業務管理ソフトや定期的に人事から送られてくる評価データは何のためにあると思ってたんだ
あまりにも天然度合いがすごすぎるただそいつは仕事はできないけど仕事抜きで話をすると割と面白くていいやつなので嫌われてはいない
でももしかしたら嫌われてなくて周りが優しく接してくれるんで
自分の評価が最底辺だったと認識せず、危機感もないのかなという気がする
これからどうなることやら
これで仕事の割り振りが不公平になったり、良い仕事をしてるのに上司に嫌われて能力を過少評価されたりなんてことがないようになってる給料は最低限クビにならない程度の仕事量だと年収250万円程度(だいたいの新卒は1年目はこのくらい)
一人前と判断できるレベルになると一気に上昇して年収600万円前後(即戦力の中途採用や新卒の3年目から4年目くらいでだいたいこのくらいになる)
ベテランで年収800~900万、特に優秀なエースレベルだと1000万円以上の人も少数だけどいるらしい
なのでよほど無能でない限り新人を除けば給料は最低でも500万円以上にはなるようになってる
年功序列による給与アップもあるけどそれはほぼ誤差レベル一方俺の後輩(今4年目)の一人がこのあいだ飲み会で
「うちの会社、3年目になってすら年収300万円行かないなんて、ほんと、今の日本って給料下がりましたね……、やっぱり不況なんだな……」
と言い出してみんな目が点になった
そいつは4年目になっても全然仕事を覚えてくれなくていまだに新人レベルの雑用しかやらされてない
(全然勉強してないみたいで知識もないしミスも多いし遅いしで普通の仕事を任せられない
上司やベテラン複数人が自分の下に付けて指導したりしてなんとか成長させようとしてたけどイマイチ効果は出てないようだ)
なのでそいつの年収が一年目と変わらないのはまあみんな察してた
でもまさか会社全体が自分と同じレベルの給料しか出てないと思い込んでるとは全く思ってなかった
人事が毎年社員全員にけっこうしつこくうちの会社の給与規定については説明してるし
自分の評価ランクや給与規定を見れば自分の給料だけが極端に低いって分かるはずなんだけど
俺も他の同僚たちもなんとも言えなくて口を濁すしかなかった
確かに日頃の言動から天然だなと思ってたけど
毎日仕事の進捗をアップしてる業務管理ソフトや定期的に人事から送られてくる評価データは何のためにあると思ってたんだ
あまりにも天然度合いがすごすぎるただそいつは仕事はできないけど仕事抜きで話をすると割と面白くていいやつなので嫌われてはいない
でももしかしたら嫌われてなくて周りが優しく接してくれるんで
自分の評価が最底辺だったと認識せず、危機感もないのかなという気がする
これからどうなることやら
473: 名無しさん@おーぷん 19/05/20(月)01:29:58 ID:YS3.ab.vj
>>472
ずっと同じ仕事してて感覚がマヒしちゃったのかな?
たまに自分がどのくらいの仕事を会社から求められてるか理解はしてなくて新人レベルの仕事しかしてないのに
「俺はちゃんと求められてる仕事をしてる!」
と胸を張る天然さんはいるという話は聞くな
1001:名無しさん@お腹いっぱい。 2024/05/06(月) 00:00:01 ID:nanmin
私がちょっと恥ずかしい失敗をしてしまって泣いてしまい、その後3日くらい連絡出来なかったが・・・【因果応報】 父のDⅤ癖と浮気癖は仕事が軌道に乗るとエスカレートしていった新婚旅行から帰って義実家訪問!義親戚の態度がおかしい・・・?ニヤニヤしながら私を見てくるコトメが、私を合成したコラ写真を配っていたので旦那が証拠写真ご披露で対抗私『タイムカードを導入します。サボりは許しません』 → パート「どうにかしないとパート全員辞めてやる」役員『わかりました』 → 数日後、パートが青ざめた。なぜなら・『結婚はまだ早いよ』オレのプロポーズを断った彼女(31)が婚活パーティーに行ってた事が発覚→別れを告げたら…彼女『二度と厚揚げを生で食べないと約束して!じゃないと許さない!』とブチ切れられた。意味不明で謝らなかったら…【衝撃的】人気番組「池の水全部抜!く」を終わらせた戦犯、コイツだったwwwwwwwwwwwwww“オレンジジュースショック”相次ぐ販売休止に、異例の品薄…仕入れ値は“4倍”に 国産ミカン使用した新商品も登場