仕事内容に関わるから詳しくは言えないけど、自分の要求を通すために「これが通らないなら私はいつ辞めてもいいんで」みたいなスタンスで全部上司に言ってるらしい。
上司からちょっと話聞いてきてくれって頼まれたからこの間飲みに行ってきたけど、大方旦那さんの影響みたい。
義務を果たさず権利ばっかり主張してて、社内でもかなり風向きが悪い。
それで困るのが、これから結婚を控えてる他の後輩たち。結婚すると女はこうなる、みたいなレッテルを貼られそうで、どうにかしてあげたいけどもうどうにもできない。
手柄は自分のモノ、失敗は新人のモノっていうのをナチュラルにやってしまう。何度か上司も注意したみたいだけど、一向に改善されない。
1しか説明してないのに10やれっていう態度。
その上、新人に対して愚痴愚痴言ってることが壮大なブーメランだったりして、本当にどうしようもない。それもこれも、職場のことを旦那さんに相談してるみたいで、貰ったアドバイスをそのまま実行してるみたい。
なぜか私は新人、後輩、上司から話を聞かされてる。もう後輩のフォローのしようがない。ちょっと疲れた
辞めてもらえばいいじゃん
上司がだらしないな
>>869
｢私はいつ辞めてもいいんで｣→｢ハイでは辞めてください｣でいいわ…
>>869
パワハラになるといけないから難しいねー。
「後輩ちゃん、辞めるんだってー？寿退社羨ましいぞー！」とか？
>>869です。まとめての返信失礼。
おっしゃる通り、私個人としては辞めてもらう方向でいいと思ってる。
ただ、そうしちゃうと女は結婚してすぐ辞める、みたいな感じになっちゃうんだよね。
上司はその辺のことも考えてるみたいで、どうにかこうにか着地点を探しているところみたい。
他の、一生懸命仕事を頑張ってる後輩たちに迷惑がかからない形で収まるといいな
書き捨てのつもりだったのにレスありがとう
明日からも頑張るよ
旦那の入れ知恵かぁ
録音してパワハラ発言引き出そうとしてなきゃいいな
>>885
他の後輩を思いやる素敵な先輩だー
ただ会社の他の人達もこの元々性格に難ありな後輩がスタンダードだと思い込むわけではないと思うんだ
前例なんて良い例をいくらでも作れるよ
むしろ後輩はどちらかといえば結婚したらすぐやめてほしいたいぷの（ry
体に気をつけて、無理はしないようにね
