644: 名無しさん＠おーぷん 2016/08/31(水)15:05:07 ID:???
工場を借りて、1人で製造関係の自営業をしている者です
もともと借りてた工場の老朽化で、作業場を別の工場に移したのですが、
引っ越し先の工場と同じ敷地内で、すぐ隣にある他社の工場のパートと思われるババア共が
ある日「昼休みの時間を守れ」と謎の苦情を言ってきた
職場でむかついた事を書くスレ part2
その時間が11時30分か50分とか、とにかく12時前にはいつも工場を出る
工場に戻る時間もとくに決まっておらず、遅いときは13時を過ぎる
それがババア共は気に入らないらしい
そいつらの会社の昼休みは12時から12時50分までなんだが、
なぜか無関係の俺にもそれを守れ、と
同じ敷地内の従業員同士だから足並みを揃えろ、と言ってくる
当然そんな意味不明な要求は「嫌です」と突っぱねて無視してたんだが
今度は相手の工場長が出てきて
「従業員たちが貴方への不満を募らせている」
「そのせいで『やってられない』と、仕事に来ない者も出てきた」
「なんとか時間を守ってくれないか」
と、更に意味不明な要求をしてきた
当然それも「お前の会社の時間を俺に押し付けるな、知らん」と突っぱねて無視した
その後はちょっとの間、その隣の工場はなんか慌ただしい事になってたみたい
詳しくは知らんが、何人かが辞めただかクビになっただかしたそうな
今でも一応稼働はしている
最近、その辞めたらしい内の1人が、敷地の外からコチラをジ～っと睨んでいるのを頻繁に見かけるので
ちょっと心配になり、監視カメラと「防犯カメラ作動中」というデカい看板を設置した
何事もなければいいんだけどね
これは酷い・・・ｗ
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コメント
事情を説明すればいいだけ
それでも無理を通そうというなら無視すればいい
最初の一手を端折りすぎ。似たり寄ったり。
※1
いや、同じ敷地内とはいえ別会社なんだから
別の会社のことに口出すのがおかしいだろ
リーマンとかでもビル同じでも別会社なら
文句いわねえだろ？
>>1
そもそも他社に昼休み時間の事情を説明する必要性が無い
意味分からんよな
他の会社に昼休みの時間をどうこうしろといえる権利がどこにあるんだ？
タイトルおかしいだろ。
社長だろうがヒラだろうが、他社の人間に業務や休憩について
指示されるいわれはないわ。
全くの別会社それも社長に文句言いに行く
工場長って・・・グループ会社とか？それでもありえんわ。
>>1
無関係な人間の個人的な感情のためにいちいち事情を説明って……
しかも無理を通す以前に無理な要素が皆無な件。
つーか同じビルのテナントに営業や就業時間合わせろって云うか？
同じアパートの人間に生活リズム同じにしろとも云わんだろ・・・
工事長の頭が悪すぎ
まあパートのババアは他にもいろいろ不満が溜まってたんだろうね。ほんとに昼休み問題だけでやめないだろ。
初めからずーっと顔見せなければ気にされなかったのでは？
それはそれとして、
カッペのババアはを誰かを攻撃しないと生きていけない人種がいるからな
隠し監視カメラで元凶のババアを見つけて、ロッカー荒らしに仕立て上げてクビにすれば治るよ
で、なんなのよ。
オチまでつけろシバくぞ
かなり自分のお立場を勘違いした、ただの雇われパートババア。立場わきまえな。
おわりかよ
今は環境防止法とか騒音も規制されてるんやで
裁判したら負けるやろな、昭和ちゃうんやから、ちゃんと法律守って経営しろや
昼休みを何時間取ろうが騒音関係ないだろ
アホか
工業地帯でアルバイトしてた時の昼休みに、３Ｆのバルコニーで他社の工場の人が働いてるのを暇つぶしで観察してたけど「あー 休憩時間がウチと違うんだなー」くらいしか考えなかったわ。イチャモンの意味わからないね。
従う必要はないとか言っちゃうあたりが、リスク管理の考えられない人なんだろうな。
想像だけど、おばちゃんや工場長は何か勘違いしてるだけだと思う。だから、その勘違いを正せば済む話だよね。変な逆恨みとかされて被害者になっても、当然自分は悪く無いって正論を吐くだろうけど、被害者にならないってことを選ぶほうが賢いと思うよ。
※15
「環境防止法」って、どこの国のどんな法律なんだ？ｗ
＞今は環境防止法とか騒音も規制されてるんやで
＞裁判したら負けるやろな、昭和ちゃうんやから、ちゃんと法律守って経営しろや
意味不明やな。
住宅地にある工場なら夜間、早朝の就業は騒音など何らかの規制があったりもするが、
昼休みに規制がかかるなんてどこの国のどんな場所？
さらに一人で自営工場なのにどんな騒音が？
あと、リスク管理とか言ってるやつ、工場が隣接してるところは工業団地組合ってのがあって
どこの工場がなにしてるっていう就業情報は共有されててリスク管理してるんで、
なにかしらクレームなどいうのならまず組合にいうのが常道なんだわ。
他の会社から自分の会社の就業時間に直接イチャモンつけるほうがリスク管理できて無いわ。
報告者に文句言ってるのが
揃いも揃って池沼レベルのバカしかいねーなw
ちゃんと読めてんのかってレベルだわw
私は従業員ではなく経営者ですから。
で話しが終わる気がする。
報告者が「うちの会社、来月から、業務時間が20：00～翌朝6：00にするので、
オタクの会社も併せてくれ」って言ったら合わせるんだろうなって話。
誤解している訳じゃなく、
自社と関係ない人間と分かっていてそんな要求してくるのか。
ババアはこの際置いとくとして相手の工場長も同じレベルって…
合わせるから給料よこせと言いたい。
誤解してるとか米してるやつおめでてえな。
すべて理解した上で自分たちの都合だけで理不尽な要求してんだよ
他社の人間に「勤務時間を合わせろ」って…頭アレしてますわ。
たった一言｢頭がおかしい｣でFA
工場の音がうるさくてNHK朝ドラ再放送が聴こえないって苦情かと思った
昼休み中も稼働してて煩くてゆっくり休めない！とかならわかるけどこれは…
パートのBBAってパートのカーストがすべてという驚くほど狭い世界で生きてたりするからな
そんでそのBBAカーストで上位になっちゃったものならもう大変。自分が一番偉いと勘違いしまくる
猫でさえ縄張りの意識があるのにそのBBAはその工場の敷地はすべて支配したと思って口をだすｗ
まー稀に投稿者のことを同じ会社の他部署のパイとか新人社員だと認識してるパターンもあるけどさ
工場って言っても広かったりすると、どの部署の人間とか把握していない場合もあるのでは。だからババアはうちの新入りがさぼってるから注意しようと思っただけなのでは。それで工場長はババアがチクったときババアの勘違いと気づかず、しかしババアの剣幕に押され意味不明な要求をしたのでは。一言違う会社ですと訂正すればすんなり誤解が解けるかも。
少なくとも工場長の方は分かって言ってるだろ
こいつがパートを抑えられなかったのが悪い
勘違いを指摘されると逆ギレするBBAどもだったのかもしれんけど
これが成立するなら日本は更にブラック企業の温床になるんだよなぁ……
精神に異常を来している企業の人間が「お宅は勤務が短くて休日が多いのにウチより給料が高い、モチベーションが下がるのでウチに合わせてくれないか」ってね
疑問を抱いたら同胞じゃなくて他人に相談しないと感覚が一方的に狂うぞ
少なくとも工場長は勘違いなんかしてない
敷地が同じでも建物が違う上、人や物の行き来がないのを知らない奴が工場長なんか出来るわけない
間違いなく報告者が自分とこと無関係だと分かってるけど、婆を黙らせるのに一番お手軽な方法を選んだだけ
うーん、どう考えても工場長が分からん
パートBBAは所詮パートだし、勘違いしてたのかも、って言えるけど、工場長はなー
雇われ社長的な、内情把握してないお飾りだったのか？
それにしたって、隣と自分の所が無関係って事すら理解できてないのはなー