ワイ「だってバイトみたいなもんじゃないすか」
上司「そのバイトみたいなもんより仕事出来ないお前はなんだよニートかw」
ワイ「はい?ちゃんとやってますけど」
上司「先月の能率表見た?」
ワイ「なんすか」
上司「お前より下なの嘱託の○○さんだけ、64歳の」
ワイ「はぁ」
上司「向いてないと思うなら辞めた方がいいよ」
なんなんこの会社…
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そらワイ社員やし
なんで老いぼれの爺さんよりトロいん?
元正社員やしその嘱託ジジイ
まともに仕事してないのに正社員として給料貰えてるのは勝ち組なんやし
社会人としての節度さえ守ってるならどんな態度でもいいと思うけどな
そんなんで文句言われんのか
ワイの態度が気に入らんらしい
仕事もできない上に入って1年のペーぺーが偉そうにすんなや
そのための派遣採用やのになぜ思い通りにさせようとするんやろな
派遣側も気に入らんやったら更新せんやったらええんやで
運転するだけやろ?
リフトが何するもんか知らんのか
積み込みとか運転技術次第で作業効率は雲泥の差
怖いンゴ…
リフト は もの を はこぶ のりもの だよ!
高速とか結構飛ばすし
うわあ
免許取り立てのやつは下手やから飛ばさないやん
ばっちり出るんやな
上手い方から正社員にしたらええのにどういうルートでイッチが正社員になったん?
知人から圧制してもらった
斡旋な…
かんせん?
そら高卒やで漢字なんて読めんわ基本
仕事できるできない以前に同じ職場の仲間に敬意は払わんとあかん
君の長所なんなん
見下す気持ちも分からんでもない
ワイは絶対態度に出さんがな、日本の雇用体系がそもそも悪いってのもあるし。
でもイッチならそのレベルは出来て当たり前って評価なんやろ
だから能率って話が出てくる
それ以前にパワハラする社員がいたら会社は困るから辞めろやってのが本音やろが
そのパターンけっこう多いみたいやね
知らんけど(予防線)
やっぱバイトでも直の方がええんやなと思った
しょうがないやろ
任期終わればグッバイの責任感全くないやつ
こんなんいつクビにしてもええくらいやわ
クッソ高いけどまあしゃーないと思えるくらいにはやってくれとる
って上司に面と向かって言われるとか相当やで・・・・
ボーナス払わなくていい、福利厚生に金かけなくていい
仕事が少なくなれば容易に切れる派遣のほうが多少時間給辺りの価格が高くても
使い勝手がええから
下から二番目の>>1よりええんやろ