656: おさかなくわえた名無しさん 2015/03/28(土) 12:16:53.45 ID:oyRI+ncR
仕事ができないのは当たり前だけど、大人としての基本が
まったくできていない奴がいた。よく試験通ったものだと
感心するほど。
その神経が分からん！part346
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1426602395/
言ったら「まだスーツができてないんで」と悪びれる様子もなく
シャアシャアと答えていた。「入社試験のときのスーツは？」と
聞くと「就活のはもう・・・」「もう何なの？」とイラッとしたら
あっちもイラッとしたみたいな口調で「いいじゃないすか、まだ
正式入社じゃないんでしょ？」と舐めきった口調。
「あのね、君はそれでよくても、あなたのご両親が恥ずかしいとは
考えない？ どういう子育てしてたんだ？って言われちゃうんだよ？」と
言ったら帰ってしまった。夕方、上司宛に「自分のことはいくら
悪く言われても構わない。でも、両親の悪口だけは絶対に許せなかった。
あの先輩が辞めめないのなら自分は入りません」と電話があった。
社員が100人もいない弱小企業だからって舐めてんのかねー。
どんなに正しいことを説かれても、ご両親が～は無条件にムッとくると思う
その新人は論外だけど、もう少し違う言葉を選んだ方がいい気がする
新入社員の方を持つ気は全くないけど>>656に余計な火の粉がかかるから
本気で書いているの？
親の悪口でもなんでもないし
普通に使う言葉だと思うけど
本気です
正直、ずいぶん古臭い言葉のチョイスをするんだなと感じた
その人自身を注意するときに、バックボーンを引き合いに出す必要はない
それが本当のことだとしてもね
これで親の悪口にとられるのか。むずいな。
「親の顔が見てみたい」は昔からある慣用句だから
別に親の悪口でもなんでもないと思うよ、お疲れさま
で、その新人が高卒か大卒か専門卒か知らないけど
そんな辞め方したら、人事はその学校からは二度と採用しない
つまり指導教官や後輩たちに大きな迷惑をかけることも
理解していないのだろうな
個人的にはどうぞ来なくていいよと言いたくなる案件だｗ
そういう人は自分が両親に良く教育されて今の自分があると思ってるんだろうけど
みんながみんな両親の教育で常識を身につけてるわけじゃないんだよ
大半の人は常識って人生経験の中で自然に身につけていくものだし
変な人の理由付けにまず両親を挙げる人の方が少しずれてると思う
両親がどんなに良く教育してても、周りの環境次第でいくらでも人は堕ちるし、逆もまたしかり
縁故組なんだなこれが。取引先から毎年何人か頼まれる。
弱小企業とは言え、福利厚生がしっかりしてることで有名なので
（テレビでも取り上げられた）、毎年10人くらい採るうちの
2～3人はそんな感じ。
親の顔が見たいと言えば、うちの課の伝説になってるんだが、
課長が「まったく、親の顔が見てみたいよ！」と新人に怒鳴ったら、
翌週、熊本から手土産持って両親がニコニコと挨拶に来たことがあった。
670さんの
>その人自身を注意するときに、バックボーンを引き合いに出す必要はない
それが本当のことだとしてもね
ってのにはどう思ってる？
躾レベルでだらしなかったからね。「俺だってそんなことは言いたくないが、
誰がそう言わせたのか考えなさい」ってことですよ。上に書いたように縁故組なんて
親を笑わせるわけにもいかないという事情もあります。
そういや全然別の話だけど、「俺だってこんなこと言いたくはないんだけどな」と
言った教育担当に「だったら言わなきゃいいじゃないですか」と言い返した新人がいたわw
「それでも言わなきゃならないのが俺の仕事なんだよ馬鹿野郎！！！」と怒鳴られてたけど。
その縁故組って後々はしっかりして使いものになるの？
毎年2～3人って程度が多すぎる
配属課で新人教育する人が悲惨だ
まあ正直、腰掛けですかね。件の新人も、行くところが無くなれば親の会社に戻るという
選択肢も残されているわけで。取引先からは「こっちのことは気にしないでビシビシ鍛えて
やってくれよ」などと言われているのですけれども。
今まで、何人かはこっちに骨を埋める人もいたみたいですね。
規定を守らないものに罰則を与えることも記載されていれば
それを説明すりゃいいだけの気がしたけど、
そもそも正式入社じゃないとその規定の説明も受けてないから
それに従わなかったから罰則を与えるみたいのも不当になっちゃうんだっけ？
あくまで社会人なら一般常識としてスーツを着るのが当たり前
みたいな話しか理由がないとすると、裁判されたら負ける気がしなくもない
・ ID:oyRI+ncR は、社会人としてのマナーを一般論として注意した。
・ 新人クンが、勝手に帰って辞めると言い出した。
どのあたりで裁判に負けそうになるかな。
罵倒や人格否定の発言があって録音されていて、それが定期的・日常的にでもならない限り
裁判を起こす材料にもならない気が。
> あくまで社会人なら一般常識としてスーツを着るのが当たり前
> みたいな話しか理由がないとすると、裁判されたら負ける気がしなくもない
えっ？ なんだかなぁ・・・・
件の新人以外にも、それも複数いるとはびっくりしたわ。
良い勉強になりました。
ゆとり教育を奨励した奴、ちょっと出て来ぉーーーーいっ！！！！
最後に言っておくが
悪口だとは思わないよ、それは新人の過剰反応だ
ただ、不必要にトラブルを招くような言い方をする必要もないだろうと思うだけ
最後まで考えてみてもくれなかったみたいだけど、もう仕方ない、いい
つ 常識
もう寝るわ。明日から旅行！
なんだよ寝ようとしてたのに。
もういいよ。自分の書いてる内容を客観視できない人間と語らう言葉は持ち合わせていません。
とりあえず働け。話はそれから。
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コメント
悪いのはゆとり教育じゃなくて人事
注意してあげるとか凄いね
うちにそんな馬鹿が入ってきたら
みんな関わり合いたくないから見て見ぬふりするし
”自分と関係ないところで”(←ここ重要)問題起こして消えてくれーって祈ってるよ
無能人事
そして縁故をよしとするその会社も同罪
釣りだと思うけど最近ガチで居そうだから困るわ・・・
最後にブーメランを自らにさしていくのか
確かになー
ゆとり世代云々より採用したり無能を進んで雇うバカが害悪
ゆとりの演技力なめんな
サッカー選手なんぞ足元に及ばないほどの演技力だぞ、面接の時だけは
新人君は問題外として
指導する立場のやつは短気じゃいかんねー
こんなイライラしながらまともに指導できるのこの人？
親の顔が見てみたいは慣用句だからとか関係ないだろw
社員が100人弱規模の会社で毎年10人くらいと採用してそのうちコネが2,3人だって？
100人規模の会社で毎年10人採用してるってことは
離職者が毎年8人くらいないとどんどん社員増えていっちゃうぞ
で、福利厚生がしっかりしてるのが有名だって？それでその離職率なのか？
まともに計算すらできないやつの妄想かよ
社会でちゃんと働いてくれ
でも、実際にDQNネームや食べ方汚い人いたらマトモな親だとは思われないから仕方ない
報告者のご両親はさぞかしご立派な顔をしているんでしょうね
コネ入社新人をコネ元引き合いに叱るのはアリだろう
コイツどんな育ちしたんだ？って思うこともあるけど
今はコンプライアンスとかハラスメントとか厳しいから
自衛のためにも余計な言い回しはしないのが無難
若い奴って自分の都合最優先な奴多いよ。
そういうやつは戦力にならないからはじめから教育しない。
さっさと見切りつけて放置。
※15
自分の都合最優先なのはむしろ老人に多い
戦前世代の敷いてくれたレールに乗って苦労をしていないからクズばかり
実際親のしつけを疑うでしょ