33: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2018/02/13(火) 07:52:49.15 0
三連休もしといて職場の上司にどやされる…とヒヤヒヤしながら電話したら怒られた
連休中は近くのスーパーへ買い物に行っただけなのに。子供達の健康管理には常に注意してるのに。
本当タイミング悪いなあ、もう嫌になってきた
子供小さくて迷惑かけるのでやめますと言っても上司からは辞められたら他の社員に迷惑と言われてしまうし
じゃあどうしろってんだよ
今退職届書いてカバンに忍ばせて出勤した
熱出た子供を託児所に置いて会社に着いた今、託児所から携帯に電話きてたみたいで、会社に着いた早々電話きたらしい
上司からは貴女を三連休休める為に他の社員に出てもらってる。その為具合悪くなってる人もいる。今日は出ろ。と言われた
他社員も冷ややかな視線を私に向ける
とうとう限界で追い込まれてパニックになってしまった
上司にはそれを言われて直ぐに「こうなって皆さんに迷惑になるので前から辞めるとお伝えしてるじゃないか！辞めても迷惑！いても迷惑！じゃあ私は一体どうしたらいいのですか！？
退職届を出しますので受け取って下さい！いては迷惑になりますから！！」と退職届を提出した。みんなの前で。
自律神経イかれてるのかな涙流しながら仕事してたら他社員さんがトイレへ連れてってくれた。少し落ち着く為にもここに吐き出したくてトイレでポチポチしている
託児所からはまた電話がきてて、状況を説明したけど先生も困ってる。そりゃそうだ。
私だってどうしたらいいのか分からない
迎えに行けるのなら行きたい、もうこれで3度目だ。娘が高熱出ても託児所に預けて仕事するのは。
長文すみません
なんでその状態で託児所に預けるの？
病児保育は？ベビーシッターは？民間のもあるよね
旦那は？実母や義母は？？
病児保育ないし、実母も義母も頼れないし旦那も激務で無理
もうこのまま上司が何と言おうと迎えに行こうか？それも非常識ってなるだろうな
冷静になれない消えたい
民間の病児保育も？キッズケア、キッズライン、フローレンスもあるよね
そんな状態で復帰したのがそもそもどうなのかと
復帰する前に何かあったらどうするか、何に頼るかと考えてなかったのか
翌日に熱が出たらあ～あって顔されて高熱があるのに病児保育じゃない託児所に預けられる娘が可哀想すぎる
可哀想なのはアナタじゃないよ
娘だよ
ベビーシッターもないの？高くても使えるなら使うべき時だよ
退職願出したなら1ヶ月以内に辞められるよね
有給残ってるなら使い切る勢いでね
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コメント
すっげえなあ、まさに修羅場の今こんな長文携帯から書ける余裕あるんだなあしかも会社のトイレで
居たら迷惑ってそれ自分の考えだけで言ってるだけじゃん
子供の為に休んだりする事に後ろめたさ感じなくていいよ 辞められたら迷惑ってことは必要とされてるんだから
普段から同僚や上司から認められてる人間じゃなかっただけだろこの母親
どんなブラックでも日頃から会社の人間とまともな人間関係築けてたら普通にみんな気使ってくれるわ
この人今ノイローゼだと思う
とりあえずそこの職場は辞めた方がいい
ブラックすぎ
※3
どんなブラックでも…？
よそであんまり言わない方がいいよそれ
ガチのブラック勤めや経験者からはガチギレされるかもしれんよ
※5
うん、ガチな人に「まずテメエがどの程度のブラックを知っててそんなお花畑みたいな寝言こいてんのか聞かせてもらおうか」
って言われそうw
よく釣れるなぁ^_^
※5
自分が能力低くてうまく行かないのに八つ当たりでキレてくるやつなんて基本見下してるから全然気にしないよ
34と38みたいなのにはイライラするな。
日本全国どこにでも同じサービスがあるわけじゃねえのに、
あると決めつけて使わないのを責めるような言い方。
ガキなんて贅沢品。産む方が悪い。
必要なのはベビーシッターよりも労基と弁護士じゃないかなあ
むしろ、子供作ったらどうなるか解りそうな状況で、あえて子供作るその考えも凄いと思うんだが。
馬鹿じゃないの？すぐ子供のところへ行け！
正常な判断ができなくなってるな
仕事は無理にやめないと
会社が退職届受け取ってくれないなら内容証明送るくらいやらないとダメかもね
共働きでどちらの親にも頼れない場合はやっぱり病時保育とかシッターさんのことはちゃんと復職する前に調べて申し込んだりしておかないといけないんだなあ
会社が退職届け受け取らなくても、手続き踏めば辞めれるだろ
正当な理由があるのに退職届を会社が受け取らないっていうのは
法律的にはアウトじゃないの？そこんところどうなのよｗ
これが女性が輝ける社会の現実。
社会人としても母親としても全う出来ずに低収入とネグレクト母扱い。
社畜人間と開き直った専業ママのサンドバック要員。
「可哀想なのはあなたじゃない、子供だ」みたいなの言う奴ってヤダわ。
何の解決にもならねーんだから黙ってろよ。
例えば、うちのようなド田舎じゃベビーシッターなんて居ない。
病児保育とやらも聞いたことすらない。
だから緊急時にどちらかの両親に頼めない夫婦は
収入減ってでも、どちらか専業にならないとやっていけない土地。
そりゃ過疎るわなぁ…。