仕事ができないのは当たり前だけど、大人としての基本が
まったくできていない奴がいた。よく試験通ったものだと
感心するほど。
その神経が分からん!part346
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1426602395/
言ったら「まだスーツができてないんで」と悪びれる様子もなく
シャアシャアと答えていた。「入社試験のときのスーツは?」と
聞くと「就活のはもう・・・」「もう何なの?」とイラッとしたら
あっちもイラッとしたみたいな口調で「いいじゃないすか、まだ
正式入社じゃないんでしょ?」と舐めきった口調。
「あのね、君はそれでよくても、あなたのご両親が恥ずかしいとは
考えない? どういう子育てしてたんだ?って言われちゃうんだよ?」と
言ったら帰ってしまった。夕方、上司宛に「自分のことはいくら
悪く言われても構わない。でも、両親の悪口だけは絶対に許せなかった。
あの先輩が辞めめないのなら自分は入りません」と電話があった。
社員が100人もいない弱小企業だからって舐めてんのかねー。
どんなに正しいことを説かれても、ご両親が~は無条件にムッとくると思う
その新人は論外だけど、もう少し違う言葉を選んだ方がいい気がする
新入社員の方を持つ気は全くないけど>>656に余計な火の粉がかかるから
本気で書いているの?
親の悪口でもなんでもないし
普通に使う言葉だと思うけど
本気です
正直、ずいぶん古臭い言葉のチョイスをするんだなと感じた
その人自身を注意するときに、バックボーンを引き合いに出す必要はない
それが本当のことだとしてもね
これで親の悪口にとられるのか。むずいな。
「親の顔が見てみたい」は昔からある慣用句だから
別に親の悪口でもなんでもないと思うよ、お疲れさま
で、その新人が高卒か大卒か専門卒か知らないけど
そんな辞め方したら、人事はその学校からは二度と採用しない
つまり指導教官や後輩たちに大きな迷惑をかけることも
理解していないのだろうな
個人的にはどうぞ来なくていいよと言いたくなる案件だw
そういう人は自分が両親に良く教育されて今の自分があると思ってるんだろうけど
みんながみんな両親の教育で常識を身につけてるわけじゃないんだよ
大半の人は常識って人生経験の中で自然に身につけていくものだし
変な人の理由付けにまず両親を挙げる人の方が少しずれてると思う
両親がどんなに良く教育してても、周りの環境次第でいくらでも人は堕ちるし、逆もまたしかり
縁故組なんだなこれが。取引先から毎年何人か頼まれる。
弱小企業とは言え、福利厚生がしっかりしてることで有名なので
(テレビでも取り上げられた)、毎年10人くらい採るうちの
2~3人はそんな感じ。
親の顔が見たいと言えば、うちの課の伝説になってるんだが、
課長が「まったく、親の顔が見てみたいよ!」と新人に怒鳴ったら、
翌週、熊本から手土産持って両親がニコニコと挨拶に来たことがあった。
670さんの
>その人自身を注意するときに、バックボーンを引き合いに出す必要はない
それが本当のことだとしてもね
ってのにはどう思ってる?
躾レベルでだらしなかったからね。「俺だってそんなことは言いたくないが、
誰がそう言わせたのか考えなさい」ってことですよ。上に書いたように縁故組なんて
親を笑わせるわけにもいかないという事情もあります。
そういや全然別の話だけど、「俺だってこんなこと言いたくはないんだけどな」と
言った教育担当に「だったら言わなきゃいいじゃないですか」と言い返した新人がいたわw
「それでも言わなきゃならないのが俺の仕事なんだよ馬鹿野郎!!!」と怒鳴られてたけど。
その縁故組って後々はしっかりして使いものになるの?
毎年2~3人って程度が多すぎる
配属課で新人教育する人が悲惨だ
まあ正直、腰掛けですかね。件の新人も、行くところが無くなれば親の会社に戻るという
選択肢も残されているわけで。取引先からは「こっちのことは気にしないでビシビシ鍛えて
やってくれよ」などと言われているのですけれども。
今まで、何人かはこっちに骨を埋める人もいたみたいですね。
規定を守らないものに罰則を与えることも記載されていれば
それを説明すりゃいいだけの気がしたけど、
そもそも正式入社じゃないとその規定の説明も受けてないから
それに従わなかったから罰則を与えるみたいのも不当になっちゃうんだっけ?
あくまで社会人なら一般常識としてスーツを着るのが当たり前
みたいな話しか理由がないとすると、裁判されたら負ける気がしなくもない
・ ID:oyRI+ncR は、社会人としてのマナーを一般論として注意した。
・ 新人クンが、勝手に帰って辞めると言い出した。
どのあたりで裁判に負けそうになるかな。
罵倒や人格否定の発言があって録音されていて、それが定期的・日常的にでもならない限り
裁判を起こす材料にもならない気が。
> あくまで社会人なら一般常識としてスーツを着るのが当たり前
> みたいな話しか理由がないとすると、裁判されたら負ける気がしなくもない
えっ? なんだかなぁ・・・・
件の新人以外にも、それも複数いるとはびっくりしたわ。
良い勉強になりました。
ゆとり教育を奨励した奴、ちょっと出て来ぉーーーーいっ!!!!
最後に言っておくが
悪口だとは思わないよ、それは新人の過剰反応だ
ただ、不必要にトラブルを招くような言い方をする必要もないだろうと思うだけ
最後まで考えてみてもくれなかったみたいだけど、もう仕方ない、いい
なんだよ寝ようとしてたのに。
もういいよ。自分の書いてる内容を客観視できない人間と語らう言葉は持ち合わせていません。
とりあえず働け。話はそれから。
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ゆとり作ったのはお前ら世代だろうが
そしてなんでスーツ着てこなかったか
理由も結局聞けずに無駄な説教してトラブルとか能無しやんか
慣用句だろうが常套句だろうがそれはこの際関係ないと思うんだけどな
3月下旬からの研修って、給料も出なさそうで、
君、それ会社としてどうなの?って感じだが、
福利厚生しっかりしてるってことはちゃんと給料出るのかな?
うわ!
的はずれな※多すぎるやろ
※1は相談者を能無し言うてるけど『理由を聞かなかった』なら能無しやろけど『理由を聞かなかった』のは理由を聞いても誤魔化そうとして最終的に来ないという暴挙に出ただけで
逆にそれを野放しにしてたら先輩として上司としての威厳も無くなれば『ジーパン履いてきてもええんや』ってナメた能無し社員ができてしまうって話やで
危険な芽は摘むのが教育やし相談者は充分有能だぞ
昔からある言い回しだから〜が言い訳として成立してると思ってるこいつの神経がやばいやろ
こういうのがまだ上司にいるから既存のルールに徹底的に従うだけで生産性ゼロのマニュアル人間が減らないんだよ
そら一般常識も学ばせずにその歳まで育てたって言うなら親の教育がクソだっただけだからな
悪口も何も事実だしそもそも良く聞く慣用句に対して親の悪口がどうこう喚き出す時点で世間知らずで常識無しのマザコン野郎だな
そもそも縁故採用の癖にこの体たらくで会社辞めるとか親の顔に泥塗ってんのに気が付いてねえのかよ
一生お家でかーちゃんの乳でも吸ってろ
*1お前、ゆとりの前にニートやんけ
え、これは親の悪口ではないだろ
むしろ親を気遣ってる言い回しにしか受け取れん
どこをどう解釈したら親の悪口になるんだ?
問い詰めて理由聞かな
理由を聞けなかったとなんら変わらんやないの
何か理由があればフォローしてやるのが教育者やし
舐められるから気に食わん新入社員は会社から追い出すとか
人材育成もくそもないわ
ちっとは時代に合わせる柔軟さが無いんかな
どうせ支度金すら出せない会社なんだろうけど
親を悪く言ってる(というかディスってる)のは新人自身の言動なんよ
656はそれを新人に伝えてるだけで一切親を悪くは言ってない
656を叩いてる人って読解力というか知能足りなすぎてない?GWだから?
その後イッチがそういう意味じゃないって解けないならイッチも無能やん
まあこれは親をdisってるというより、「お前のそういう言動が親にまで
恥かかせてるんだぞ」っていう本人に対する叱責ではあるし、なんか
とにかく叱られる・咎められることに、内容よりも叱責自体に抵抗する
って風潮も納得しがたいのはあるけど、両親と死別してる人もいたりする
ことだし、当節、あんまり迂闊に使わない方が己の身のためではあるだろうなあ。
今のゆとり世代って30台だぞ。
その上は団塊ジュニア世代な。
もはや日本の黄金期をつくった、
戦争世代は退職してるわけだし、
ゆとり批判=老害世代になってるの、
知らないのかね。
今年の新採ならゆとりじゃないよな?
新人君の気構えって言うのが無いし、社会人になる事の責任ってのも無いし、親の顔観てみたいって言われる事を何故言われたかも分かっていない。縁故採用って他所で余されて来るのが多いんだよ。しかも俺は仕事出来るんだぞ!って勘違いしているからね。
社会人の責任って重いモノの意味を知らないから厳しくするんだよ。自分がやった過失は全て自分が負うのが本来の常識だが会社の看板背負ってたら会社も連帯責任になる。其を避けたいんだよ。
仕事してたら対外的には会社の顔だったり看板を背負って活動したりするわけで
々理屈で現時点では両親に対する評価をされるのも仕方ないよね
731みたいにすぐ裁判だとか名誉毀損だとか何何罪だとかドヤってる子は見てて痒くなる。
縁故組は成長や戦力なんて期待されてなくて人質みたいなもん。
息子娘を預けてるからおいしい話もその社に回そう、
ってのを期待されててそれ以外の在籍させる理由はなにも無い。
お前の行動次第で育てた親が恥かくぞってことだろ
別に親の悪口じゃないよな本人きちっとしろよってことだろ
※4
余計なトラブル招くことは避けた方がよくね?と言われてるだけなのに、客観視出来ない人はいりませ~んとしか言えない辺りは無能感漂ってる
何でもかんでもゆとりのせいにする時点で何も見えてないし見ようともしない無能
この新人、反論できないから上司の言葉を曲解し(た振りをし)て論点すり替えてるだけの低脳じゃん。
まさにどこに出しても恥ずかしいゴミ。
これは...確かに3月から研修を始めないと危険だ。
しかし企業が親代わりに躾けとか、世の中変わったもんだねぇ。
ゆとり教育を作ったのは、民主党政権だよね。
俺の両親が子育てに失敗したとでも言うんですか!ってことなんだろうな
※24
そうだとしても「そう見られかねないよ」っていう警鐘でしかない
新人なら優しくひとつひとつ教えてあげるべきだと思うなぁ…。
親がサラリーマンとは限らないんだから…。
親までこんなならなおさら早めにお引き取り願った方が
一人前の大人ですって入社してきたら、ただの躾がなってないクソガキだったってだけだろ。
しかも縁故採用だからな。
親の常識を疑うのは当たり前だよなあ?