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【なぜ!?】採用試験で筆記試験が全然出来なかったのに最終面接に呼ばれた→最初の質問が『SNSやってないよね?』だった…

733: 名無しさん@おーぷん 2014/08/15(金)20:59:16 ID:???

Twitterの炎上によって人生終了する人が多いから仕方ないのかもしれないが。

一昨年就活していた時にとあるメーカーの採用試験を受けた。
2次面接の時に会社オリジナルの筆記試験があったのだが殆ど解けなかった。
有名じゃないけどシェアを独占してる会社ということもあってグループ面接では慶應や国立の学生も。
スポーツ推薦かつそんなにレベルの高くない大学の俺は諦めていた。

しかし2週間たって最終面接のお知らせが来た。
そこでの最初の質問がsnsをやっていないよね?というもの。

役員曰く、炎上する可能性や自己顕示欲の強い人を避けたい、と。
2週間かかったのは応募者がTwitterやFacebookなどをやってないかを調べるのに時間がかかったからと言われた。

筆記がぶっちぎりの最低点だった(面接の場で言われた)俺だけがsnsをやっていなかったので最終に呼んだということだった。

警察や防衛関係の職業ならまだしも調べられ過ぎているのはかなり不気味だった。
面接の場で他の応募者のTwitter上での発言などをペラペラ話してきたこともなんとなく嫌だったので内定貰ったけどもそこは辞退した。

さすがに辞退した時は怖いので他の理由を告げた(入社後は総務か人事に行ってもらうと言われたが俺は営業志望だったので)。

でもどうやって調べたんだろう。探偵とか使ったのかあるいは人事部に鬼女板の住民のような人がいたのかな。

734: 名無しさん@おーぷん 2014/08/15(金)21:08:48 ID:???

次からは2ちゃんやってないかも聞かなきゃなw

735: 名無しさん@おーぷん 2014/08/16(土)07:14:13 ID:???

今は普通にSNS調べるんだね
ぐぐってみたら7-8年前からそんな感じっぽい…
たぶん企業向けの調査サービスなんかもあるんだろうな

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コメント

  1. 名無しさん163607

    調べられすぎて不気味って、当人が自分の意志で公開しているものを調べてるだけだろ?「他の応募者のTwitter上での発言などをペラペラ話してきた」にしたって、当人はそもそも全世界に向けて発信してるんだし。まあ、最低点の人間を呼ぶほど「非SNS」だけに拘るのはどうかと思うけど、企業の防衛策としては、今時そんなものって感じじゃねーの。

  2. 名無しさん163608

    ※1
    SNSがプライベートエリアだと勘違いしてるやつ多いねw
    ソーシャルネットワークって書いてあるのにね。プライベートネットワークじゃない

  3. 名無しさん163609

    公務員や大会社に入りたければピアスとSNSはNG
    ソースはオレの子供達
    入った後もやっていない

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