久しぶりに胸がスーッとするかもしれない話
無いこと無いことでっち上げて俺を本社から地方に左遷したアホ上司2人が降格処分になった
アホ上司がミスする度に俺が内密にフォローしてたんだがアホ2人はどうやら俺にフォローされてたことに気付かなかったらしい
胸がスーッとする武勇伝を聞かせて下さい!(105)
http://www.logsoku.com/r/2ch.net/kankon/1324176141/
7桁後半の損害を出して追求されそのうちひとりは経営陣の末席にまで這い上がってたのに降格処分でお先真っ暗
もうひとりもヒラに降格されて人生オワタ状態
俺は左遷先の居心地が意外と良いというか実家のすぐそばなんだよね
アホはいないし仕事は楽だし通勤時間も短いし給料は変わらないしで実は左遷って気が全然しないw
この件で本社に残ってた人間は全員ミスを見逃したとかでお咎め喰らったらしいしイイ時期に左遷してくれたもんだと少し感謝してる
乙乙
これからの人生に幸多からん事を
それは本社がじつは>>527のしてたことをわかってて一旦左遷という形で避難
させてあほ2人が尻尾出すのを待ってたのでは。
そのうち本社に呼び戻される、なんてことあるかもしれんね。
それなら更に胸スーだな
>>527
ごめん。フォロー苦労したなとは思うが、
たかだか一千万にも満たない額の損失で左遷とかスーッとせん。
叩かれるの承知で書くが、損失即マイナス評価の企業はまっとうだと思えないし。武勇伝何した?だし。
ほんとごめん。
積もり積もってと、きちんと書いてあると思うけど…w
っていうかミスを無視出来る企業って東京電力位だろ?
そういえば武勇伝スレだったな 忘れてたw
>>530
俺の左遷理由は損失じゃないよ
・人間関係が構築できなかった(実際には上司のミスを何度も繰り返し指摘しただけ)
・上司の命令に反する行為があった(上記に同じ)
・実績を上げることが出来なかった(俺は事務方だアホウw)
・仕事をしない(草むしりは事務の仕事じゃねえw)
ミス自体は大したもんじゃない
伝票の数字と実際の数字が合ってないだけだからこっちの伝票を訂正すりゃ済む
俺がいなくなった途端ノーチェックで通してノーチェックで請求書作成して
得意先から指摘されて初めて気が付くなんてことやってりゃ信用問題に発展するのは当たり前
方々で積もり積もって数百万とかアホの所業以外の何物でもないわw
>>534
> ・仕事をしない(草むしりは事務の仕事じゃねえw)
むしろ文句の付けようのない草むしりが出来てから書きこめ。
本当の草むしりを見せて差し上げますよ。
草むしりは俺の仕事じゃない、か。
昔、俺の部下にもそういうのが居たよ。自分の会社なのに「俺は営業だ。掃除はしない」って。
上役の俺がやっているのを椅子に座ってガラス越しにじっと見ていたな。
普通は清掃員がやるんじゃないの
まさかトイレ掃除とかも社員がやる会社?
すっごく小さい会社なのかなあ
どっちにしろ背中丸めて雑草むしる上司の背中って哀愁漂っているね
くだんの営業は反抗した父親の背を見るような気持ちで見ていたんだろうか
>>544
社風によるだけだろう。
取締役自ら雑務する大企業もあるくらいだし。
草むしりとか掃除は人によるんだろうな。委託するほどではないが手を入れる余地があるとか。
気付かないだけで、実は意外と多いと思うよ。その人がいなくなってはじめてわかる。
それなりに大きな病院勤めだったけど、病院の中庭の桜並木とかの対毛虫の防虫薬散布とか
草むしりは事務の連中がやってたな、おそらく理事長の方針だけど。
あと結構大きな企業でも社外の人間入れられないタイプの企業は、IDカードが必要な中庭とかは
社内の人間で草むしりしたりしてたよ。
だいたい人材センターに頼んでしてるのにそれ以上なにをしろってんだ
まあ実際の話しなくていいんだったらしなくていいんだよ。
ただ上司の思い込みや暴走じゃなく、トップの方の意志ですべき事なんだったら
少なくともその会社に勤めてる人は従う義務があるだけで。
頭の中で正論が固定されてしまって、柔軟な考えができない。
しかもそういう人間は損得勘定が強すぎて、長い目で広い視野を持てない。
だから後々響いてくると思うよ。
ID:JMy1jCkLの左遷理由がその上司からの評価の問題だけなら、そのうち本社に戻ることになるだろ。
そうなれば武勇伝で良いんじゃないかなw
業務外の仕事を命じられて嬉々として働くのが普通なのか?
損得勘定を考えずに上司のミスを見逃して会社に損害を与えることが後々の得になるのか?
「会社で働かせてもらってる」と思うのは個人の勝手だがこちらに押し付けられても困る
俺的には「働いて対価をもらってる」だけ 対価をもらう以上はベストを尽くすが業務外の仕事までは知らんよ
その「業務」を決めるのは会社であって自分じゃないってだけなんだが。
上司のミスを見逃して会社に損害を~って言うのであれば、ID:JMy1jCkLは上司のフォローを
ただするのではなく、フォローをした後に上司よりも上にその件を報告なりするかして
今後のミスの可能性を断つ方が良いわけだし。
「社内の清掃や草むしりは業務ではない」というのは、あくまで勝手にそう思っているだけで
経営側としては本業に専念させるために、雑務を別経費かけて業者に処理させたほうが得と考えたなら
業者に処理させるけど、そう考えない、もしくは別の思惑があるのであれば、業務にする事は問題ない。
誰だこんなウザイ流れを作った奴は
必ずと言ってよい程、些細な事に目くじら立てて
報告者を非難しだす馬鹿が沸くのはなぜ?
会社の敷地の除草作業は外注業者に委託するだろうが。
数百万の損害で人生アウトとかずいぶんキツイな
普通そのくらいのマイナスは想定されてるだろ
信じられないくらいザルな仕事ぶりが本当だったら妥当なとこだが…
嫌われて飛ばされたまでは本当、そこから先は願望だな