相談させてください。
延長保育を利用しています。(仕事の間)
延長保育の担当先生は日替わりで、児童20人ほどを一人で受け持ってる感じです。
ある日、昼ごはんで給食を食べてる時、
うちの子が床にオカズを落としそれを厳しく注意されたらしいのです。
その先生が怖いと言い出し幼稚園に行きたくないと毎朝大変です。
子供の動揺を見ていて、普通の注意じゃなかったのか？と疑問をもったので、
担任の先生に相談しました。
後日、多くの先生たちに平謝りされました。(保護者から相談があるとそれは職員室で共有されるそうです。)
しかし、当の男性教員は、目を合わさず逃げるようにすみませんと言い去りました。先生方の平謝りを見ていて感じたのは、大ごとにならないようその場を納めたいって感じでしたね。
その後、うちの子が当の男性先生に絵本を読んでと頼むと、「先生字が読めないからー」と言って読んでくれないと言います。
これは、報復なんでしょうか。しかし字が読めないって言い訳もどういうことでしょうね。。もっとうまい言い訳あると思いますね。
延長保育は先生一人体制なのですこし心配です。やろうと思えば子供一人を不安にさせる行為はいくらでもできちゃいますから。
この不信感や絵本の件、男性の先生に言ってもいいと思いますか？(他の先生に話すと職員室で共有されるので、そうなると男性教員の立場も悪くなると思うので。)
わたしがモンペなんでしょうか。。
>>59
もし昼食の時にふざけてて、何度言っても止めずに結果おかずを落としたってんなら厳しく怒られても仕方がないような気もするけど
事の顛末は年少の子供が言ってる以外のことはわからないんだよね？
>>59
モンペ気質はあると思う
給食の注意をしたのは男性保育士なんだよね？担任とはまた違うんだよね？
子どもが何歳かわからないんだけど正直、「厄介な親子だ」
と思われてるから関わらないようにされてるんだと思う
「ちょっとでも気にくわないことがあると親に報告されて
乗り込んでくるから絵本は読みません」なんて言えないから
字が読めないと言われている
それと何故全職員に共有されてはまずいと考えるのか
男性保育士の立場を考えてる訳ではなく自分の立場を考えてるのでは？
レスありがとうございます。
モンペ気質なのかが自分じゃわからなくて、客観的な意見を求めましたが、皆さんの意見を聞き私はモンペ気味だと認識できました。
年少の子供の話だけなのに、視野が狭くなりすぎてました。ありがとうございました。
園がクレームや情報を共有するのは良いと思います。ただ、今回私のクレームを皆の前で報告されてしまった男性教員は嫌な思いをしたと思うし、それは違うと思ったかもしれません。だから今後話したいことがあれば、直接その先生だけに言えばいいかなぁと考えていました。
でも、まずは不信感や心配事を俯瞰し冷静に
なり視野が狭くならないよう気をつけようと思います、ありがとうございました。
なんで貴方一人の意見で保育士一人が糾弾されてると思い込めるんだろう
言い返す場もないと思う？
職員全員で共有されているのならばその場で男性保育士からも
しっかり状況説明はあっただろうし貴方の意見を鵜呑みにはしていないはず
職員みんなから謝られたのなら腫れ物扱いされているんだろうね
そうですね、反論の場もあったと考える方が普通ですよね。
雰囲気だけで語るのは良くないけれど、
その後はじめて男性教員とすれ違った時のことです。「すみませんでした」と言いながら小走りで行ってしまったのです、少し立ち止まることもせずに。急いでたといえばそれで終わりですが、すこし本人から状況説明や弁明が聞きたかったです。
走り去る姿だけでは、誤解だとふてくされてるのか、落ち込んでるのか、何なのか分からなくて、すこしだけでも話がしたかったです。今後、腫れ物扱いなので、静かにしていようと思います。
他の職員が盾になって、男性職員は矢面に立たなくて済むようにしてる感じなのかもね
うちの子がふざけたりしたのかなと思うんですがとか、すぐ気にしちゃう質でちょっと申し訳ないんですがとか言いつつ、
まず事実確認したいって言えば良かったんじゃないかな
一回注意されたくらいなら、落とすのは良くないから次から気をつけようねーで終わらせてもいいし
怒鳴り込んだ、というよりは
うちの子がふざけて落としたと思いますが、
落とすから給食は食べちゃいけないと言われたらしくて、もう食べられないと泣いているんです。しかし三歳のいうことなので、先生にその時の状況をお聞きしたくて電話させてもらいました。という感じで話しました。
その時男性教員は電話にはでなくて、電話口の教頭先生は、給食が嫌だったんじゃないかと仰りました。弁当にすれば食べたかもと。
ですから、そうかもしれないと思い翌日は弁当を持たせました。そして、状況を教えてもらえるかと思ったら、そこには触れず平謝りでした。
そのことだけで腫れ物扱いになるのかな
幼稚園側かあなたたち親子側かは分からないけど、他にも何かあるかもしれないね
物申したのは今回初めてで、入園から半年経ちますが親子共に目立つようなこともなかったと思いますが、、。
私は全然モンペだとは思わなかったし字が読めないとかその先生がおかしいと思うけど
>>59
私も男性教員はちょっとおかしいと思うなー
オカズを落として厳しく注意されたことはともかくとして、しっかり謝罪なかったこと、絵本の話は引っかかる
絵本を読んで欲しいとお願いするくらいだし、お子さんの方はそれほどもう気にしていない感じかな
男性の先生に直接言うより、預かり指導主任(その先生が主任ならその上)交えて三者で話がしたいと申し出てはどうだろう？
これから先長いのだし、モヤモヤしたままいるよりもオカズの件はどんな状況だったのか、絵本の件の真意は？と確認しておいた方がいい気がする
おかずをふざけて何度も落としたとか書いてないのにふざけて落とした
みたいに捉えてる人いるけど年少さんなんてふざけてなくても
おかずを上手く掴めなくて落としたりしない？
絵本を字が読めないから読めないなんて言う幼稚園の先生の方が
おかず落とす年少よりふざけてるように見えるよ。
私自身、見方や思考が編してしまいそうになっています、皆さんのレスで軌道修正かけてもらっています。レスを参考にさせてもらい、良い方向にむかうよう考えていきたいと思います。
状況を教えて貰えず平謝りだけで字が読めないって言い訳して距離取ろうとする、お子さんは登園を嫌がるなんて気になるね
登園拒否気味になっていて困惑してる、子どもの言うことなので状況が分からないから聞かせて下さい、ってもう少し突っ込んで話す機会を作っていいんじゃないかな
預かり保育やってるけど実は預かり保育に積極的な園じゃないのかも？
あとお子さんは叱られた経験ある？
うちは私の沸点が低いのもあるし兄弟喧嘩ばっかりだから私や夫に叱られることもあるけど、例えば一人っ子や聞き分けのいい子だと家庭内で叱られる場面がなくて慣れてなくてびっくりして登園拒否してるかも
別の園に行ったママ友の子が一人っ子の聞き分けのいい子だから叱られる機会がなかったけど、園が厳しくて約束破るとガッツリ叱るらしく先生が怖いって毎日泣いて困ってたよ
>>77
この園は預かり保育の充実を掲げています。預かりの時間延長を今年度から初めたり努力していますが、定員ギリまで募集し教員数は切り詰めている感じで、園も大変なんだなぁと思っていました。
年少の娘は上に兄弟がいるので、上が叱らるのも見ているし叱られる経験もたくさんしています(汗
2歳では保育園に通っていて先生に叱られることもあったけれど、今回のように叱られた事で行きたくないと主張することはありませんでした。2歳と3歳だとずいぶん違うので、子も成長したから気にするようになったのかな、とも感じています。
追記ですが、娘は集団生活を乱すようなタイプではなく、どちらかといえば従順なほうだと思います。
先生が本を読んでくれないのは酷いなと思うが、(先生としては)正当に怒ったつもりなのに上司にチクられたとなるとそのことは距離置きたくなるよね
先生だってチリも積もるわけだから強く叱られる場面があっても仕方ないと思う
モンペとは思わないけど、ちょっとした事でも親に報告する子なんだなってチェックは入っただろうね
>>79
チクられた、って中学生じゃあるまいに
それで距離置くとかチェック入るとか、社会人として如何なものかと思うわ
食事の際のマナーについて家庭でも気を付けていきたいのでとでも言って、そのときの状況を担任の先生に確認してみたら？
先生字が読めないんだの件もそのときに聞いてみてはどうかな。その断り方、お前には読んでやらないという悪意を感じるな
モンペとのトラブルを避けたいのなら、先生今忙しいからあとでねとか無難な断り方をするよね
先生字が読めないからーも本当に言ったのかわからないよね
こういうの困るね
幼稚園児が園の先生の話をした
→ちょっとしたことでも親に報告する子なんだなってチェック
はあ？
この流れを読んで、えー！字が 読めないとかどんな言い訳だよひどい！と思ってしまった私もモンペ気質なのかな…
子供の言うこと鵜呑みにしないように気を付けよう
年少児の言うことを鵜呑みにはできないし、大人相手でもそうだが双方の話を聞くことは大事だよね
自分が>>59さんの立場なら同じように担任に相談したと思うけど、こういうことがあると今後は相談ためらってしまいそう
情報共有するのはいいことだと思うが、それによって不利益とか子どもに影響出るのはちょっとなぁ
