2016.02.09 【驚愕】会社のゆとり社員のタイムカードが凄まじい事になっていた。専務『これはなんだ!?』オレはそれを見て目を疑った… Tweet コメント 名無しの難民 2016-02-09 12:24:15 時間内に仕事終わるようになるまでは仕方ない気もするけど、残業するのが普通になると成長しないからな Reply Good Bad 名無しの難民 2016-02-09 12:30:22 2社勤めてどちらもWEBで自己申請なんだけど、タイムカードって押し忘れるとどうなるんだ? Reply Good Bad 名無しの難民 2016-02-09 12:45:23 男だらけとはいってもわからないじゃないか Reply Good Bad 名無しの難民 2016-02-09 13:29:33 無能に見られるのが怖かったんじゃない? Reply Good Bad 名無しの難民 2016-02-09 14:58:46 上司の監督責任になるし、会社としても放棄違反になっちゃうからな。 なんて言えるのが当たり前の日本になって欲しいよ。 Reply Good Bad 名無しの難民 2016-02-09 15:25:57 たぶんクソ真面目な人なんだろうな Reply Good Bad 名無しの難民 2016-02-09 16:44:09 「残業するのは無能」みたいな風潮あるじゃん。 だから「残業自体みとめないよ(=残業代出さないよ)」っていう社内の風潮もあるでしょ。 その一方で、「仕事は持ち帰ってはいけない」っていうのもあるよね。 それで仕事が終わらないときはやっぱり、既定の時間にタイムカード押してサビ残って選択肢しかないんじゃないのかね。 Reply Good Bad 名無しの難民 2016-02-09 21:54:42 管理職も管理してない無能ってことでしょ。 Reply Good Bad 名無しの難民 2016-02-09 22:23:49 上司が仕事の配分間違えてるのは確か。 でも後輩君も正確に申告してくれんとわからんよ まあこれを機に仕事の配分見直したり管理体制しっかりすればいいんじゃないかな。 すくなくとも起きた事実に対してそういう対応は取れる社風かなっていうのは文章から読み取れる Reply Good Bad 名無しの難民 2016-02-09 23:38:51 仕事後の会社…男が二人… Reply Good Bad 名無しの難民 2016-02-11 02:59:35 この上司、上司でいてる必要ねーじゃん 役立たずにも程があるわ Reply Good Bad 名無しの難民 2016-02-15 00:23:54 上司は何やってたの? Reply Good Bad 名無しの難民 2016-03-21 16:41:05 これは新人とかによくある。勝手にサービス残業し始めるんだよ。そんなブラックな会社じゃないからちゃんとつければいいし、つけても別に怒られたりしないのに。 Reply Good Bad コメントを残す コメントをキャンセルコメント 名前 * 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。 上に表示された文字を入力してください。 email confirm* post date* 日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(スパム対策) スポンサードリンク 最新ヘッドライン! 管理人のオススメ! 【スカッと】嫁に3000万を見せつける俺「慰謝料500万でいいんだっけ?」→後日、金に汚い女は『俺の仕掛けた罠』にまんまとハマるwww 嫁が突然暴れ出し、テレビを見ていた俺親を家から追いだした。→慌ててトイレから出たオレも追い出されてしまい… 2500万を相続した私が預金残高を確認すると『525円』→全額使いこんだにも関わらず何食わぬ顔をする旦那に、私プッチーン! 朝、ギリギリ出発する旦那にイライラする。→旦那「駅まで徒歩2分だよ?」私「50分前には駅のホームにいるべき!」旦那「はぁ?」
時間内に仕事終わるようになるまでは仕方ない気もするけど、残業するのが普通になると成長しないからな
2社勤めてどちらもWEBで自己申請なんだけど、タイムカードって押し忘れるとどうなるんだ?
男だらけとはいってもわからないじゃないか
無能に見られるのが怖かったんじゃない?
上司の監督責任になるし、会社としても放棄違反になっちゃうからな。
なんて言えるのが当たり前の日本になって欲しいよ。
たぶんクソ真面目な人なんだろうな
「残業するのは無能」みたいな風潮あるじゃん。
だから「残業自体みとめないよ(=残業代出さないよ)」っていう社内の風潮もあるでしょ。
その一方で、「仕事は持ち帰ってはいけない」っていうのもあるよね。
それで仕事が終わらないときはやっぱり、既定の時間にタイムカード押してサビ残って選択肢しかないんじゃないのかね。
管理職も管理してない無能ってことでしょ。
上司が仕事の配分間違えてるのは確か。
でも後輩君も正確に申告してくれんとわからんよ
まあこれを機に仕事の配分見直したり管理体制しっかりすればいいんじゃないかな。
すくなくとも起きた事実に対してそういう対応は取れる社風かなっていうのは文章から読み取れる
仕事後の会社…男が二人…
この上司、上司でいてる必要ねーじゃん
役立たずにも程があるわ
上司は何やってたの?
これは新人とかによくある。勝手にサービス残業し始めるんだよ。そんなブラックな会社じゃないからちゃんとつければいいし、つけても別に怒られたりしないのに。