【ゆとりの象徴w】後輩社員のタイムカードがエラい事になっていた…専務『これはなんだ!?』オレはそれを見て目を疑った…

会社のゆとり社員の

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/02/04(木) 19:13:26.270 ID:NAZ9Otlf0.net

タイムカード平均18時~19時になってるのに
殆ど毎日21時位まで残ってやがった・・・

ならその時間でタイムカード押せよ・・・

3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/02/04(木) 19:14:07.264 ID:Iqk2dpLU0.net
会社に自らサービスを提供するとは



会社のゆとりがとんでもない事しでかしてたんだが
http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1454580806/

4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/02/04(木) 19:14:09.583 ID:sxK3SN0/0.net
社畜

5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/02/04(木) 19:14:10.707 ID:zP2+UYND0.net
自分からサビ残とか周りに迷惑すぎんだろ

7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/02/04(木) 19:14:22.617 ID:L67O0lxOd.net
プロ社畜になられるのこわい?

10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/02/04(木) 19:15:00.966 ID:NAZ9Otlf0.net
守衛に最終退席者記録を義務付けさせたら露見したんだが

残業代でねえよ?アホなの?

11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/02/04(木) 19:15:06.413 ID:vBXj2Mkm0.net
労基に通報されたら上司がやばい

15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/02/04(木) 19:17:03.921 ID:NAZ9Otlf0.net
>>11
21時までいたらその時間にタイムカード切れば良いだろ!!
本社の専務に「なにこれ?」って聞かれて耳を疑ったわ

12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/02/04(木) 19:15:43.950 ID:OV07BmJup.net
そういう雰囲気作ってる上司の責任

14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/02/04(木) 19:16:34.552 ID:mM/mySI5p.net
仕事後の会社…男女が二人…

16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/02/04(木) 19:18:23.581 ID:NAZ9Otlf0.net
>>14
男ばっかの事務所ですが

17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/02/04(木) 19:19:42.434 ID:ERKQXC9V0.net
本人には問いたの?

19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/02/04(木) 19:23:17.616 ID:NAZ9Otlf0.net
>>17
ゆとり「いや、仕事間に合わなくて・・・」だと
直属上司は19時過ぎには帰ってると思ってたぽい

18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/02/04(木) 19:21:36.399 ID:WNGdLZZAa.net
本人が悪いと思ってつけなかったか、上司に残業認められなかったか

20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/02/04(木) 19:24:41.667 ID:NAZ9Otlf0.net
>>18
前者だったわ

おまけに酷い時は早朝出社して始業10分前にカード押してた事も分かった

21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/02/04(木) 19:26:17.288 ID:ERKQXC9V0.net
少しは気にかけてやれよ

22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/02/04(木) 19:27:39.357 ID:NAZ9Otlf0.net
>>21
俺は直接関与があまりないからなぁ

「根詰めねえで早く帰れよ~」とか声はかけてたが

23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/02/04(木) 19:35:54.817 ID:DZblxHL/M.net
時間通りに打刻するのは当然のことって意識を持ってもらわんとなぁ
生まれながらの社畜とはな

25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/02/04(木) 19:43:11.419 ID:WNGdLZZAa.net
>>20
アホな子やなあ
俺は後者で23時までサビ残で21連勤とかやってたわ

26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/02/04(木) 19:53:36.511 ID:d+eZSziVM.net
そいつの上司が仕事量間違えてるんだろ

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コメント

  1. 名無しの難民 より:

    世の中には奇特な人が居るんだな~wwww

  2. 名無しの難民 より:

    こんなあからさまなツッコミ待ちでどう反応しろと

  3. 名無しの難民 より:

    ブラックバイト経験者じゃない?

  4. 名無しの難民 より:

    どう見てもゆとりは報告主。
    管理職っぽいけど管理できてない無能。
    後輩はどの時代でもよくいる頑張り屋の日本人やな。

  5. 名無しの難民 より:

    後輩の方が古い考えが染みついてるな

  6. 名無しの難民 より:

    いい年こいていちいちネットに報告するなよ気持ちが悪いな女々しいんだよ

  7. 名無しの難民 より:

    与える仕事量を誤った上司の責任じゃないの?
    出来ない仕事を与えてそれをやる為に仕方なく残業して、仕事が出来ない事を責められたくなくてサビ残してたんでしょ
    仕事に関して相談出来ない雰囲気を作った周りが無能

  8. 名無しの難民 より:

    与える仕事量を誤った上司の責任じゃないの?
    出来ない仕事を与えてそれをやる為に仕方なく残業して、仕事が出来ない事を責められたくなくてサビ残してたんでしょ
    仕事に関して相談出来ない雰囲気を作った周りが無能

  9. 名無しの難民 より:

    新人の頃はこれをやった。人並み以上に、上司以上のことができないのが悔しいんだ。

  10. 名無しの難民 より:

    新人の頃はこれをやった。人並み以上に、上司以上のことができないのが悔しいんだ。

  11. 名無しの難民 より:

    無能な頑張り屋ってどこにでもいるよね

  12. 名無しの難民 より:

    無能な頑張り屋ってどこにでもいるよね

  13. 名無しの難民 より:

    ※9
    新人に対して無能な頑張り屋はないわ。
    10年やってるけど作業が遅すぎなら問題だけど。
    振る仕事間違えてるか、不明箇所のフォローができてないんだよ。

  14. 名無しの難民 より:

    ※9
    新人に対して無能な頑張り屋はないわ。
    10年やってるけど作業が遅すぎなら問題だけど。
    振る仕事間違えてるか、不明箇所のフォローができてないんだよ。

  15. 名無しの難民 より:

    実際上司の責任

  16. 名無しの難民 より:

    実際上司の責任

  17. 名無しの難民 より:

    ※4お前、働いたこと無いだろ?

  18. 名無しの難民 より:

    ※4お前、働いたこと無いだろ?

  19. 名無しの難民 より:

    俺の所なんか「定時に必ず帰れ」って言われたけどな?
    他人が残業すると自分の分の残業代が減るんだそうだ

  20. 名無しの難民 より:

    俺の所なんか「定時に必ず帰れ」って言われたけどな?
    他人が残業すると自分の分の残業代が減るんだそうだ

  21. 名無しの難民 より:

    後輩社員は報連相が出来てない半人前
    直属上司は教育と管理が出来てない無能
    1は後輩を気にかけてるつもりになってる馬鹿

  22. 名無しの難民 より:

    後輩社員は報連相が出来てない半人前
    直属上司は教育と管理が出来てない無能
    1は後輩を気にかけてるつもりになってる馬鹿

  23. 名無しの難民 より:

    俺AHDHアラフォー、昔はこんなだったなーと懐かしむ

  24. 名無しの難民 より:

    俺AHDHアラフォー、昔はこんなだったなーと懐かしむ

  25. 名無しの難民 より:

    みんなが大嫌いな報連相ができてないからだねぇ。

  26. 名無しの難民 より:

    みんなが大嫌いな報連相ができてないからだねぇ。

  27. 名無しの難民 より:

    よほどの事がない限り新人残して直属の上司帰るなんてないけどなぁ…給料の問題だけじゃなくて備品が壊れたり無くなったりしたらどうすんねんって話よ

  28. 名無しの難民 より:

    よほどの事がない限り新人残して直属の上司帰るなんてないけどなぁ…給料の問題だけじゃなくて備品が壊れたり無くなったりしたらどうすんねんって話よ

  29. 名無しの難民 より:

    与える仕事量を間違えた上司の責任という人がいるが、
    タイムカード上9:00~19:00で終わっていたら、
    時間内に終わらせられる仕事量を勘違いしても仕方が無い。
    ただ単純に仕事が遅れているのを隠してたヤツが悪い。
    ただ、上司より遅く帰っているのにタイムカードでは早くかえってたのなら、
    管理責任を問われる問題ではある。サービス残業を強要してたら論外。

  30. 名無しの難民 より:

    与える仕事量を間違えた上司の責任という人がいるが、
    タイムカード上9:00~19:00で終わっていたら、
    時間内に終わらせられる仕事量を勘違いしても仕方が無い。
    ただ単純に仕事が遅れているのを隠してたヤツが悪い。
    ただ、上司より遅く帰っているのにタイムカードでは早くかえってたのなら、
    管理責任を問われる問題ではある。サービス残業を強要してたら論外。

  31. 名無しの難民 より:

    毎日サビ残6時間の公務員が通りますよ〜
    役所には労基が入らないから、サビ残させまくりでもなんの問題も起きないんですよ〜。

  32. 暴君 より:

     
     俺が新人の頃は
    家に持ち帰って、徹夜でプログラム書いてたな。www
    その前の仕事も、労基法何それおいしいのって仕事だったし
    思い返せば、酷い人生だった。wwww

  33. 暴君 より:

     
     俺が新人の頃は
    家に持ち帰って、徹夜でプログラム書いてたな。www
    その前の仕事も、労基法何それおいしいのって仕事だったし
    思い返せば、酷い人生だった。wwww

  34. 名無しの難民 より:

    仕事量の管理をしっかりしようよ。

  35. 名無しの難民 より:

    仕事量の管理をしっかりしようよ。

  36. 名無しの難民 より:

    ゆとり(もう三十路)

  37. 名無しの難民 より:

    ゆとり(もう三十路)

  38. 名無しの難民 より:

    上司の管理不足とか言ってる人は、エスパー並みの素晴らしい管理能力持ってるんだろうな。
    毎回21時に帰ってる、って報告あったら仕事量減らす事もできるけど、
    流石にその帰ってる時間、誤魔化されたら気づく自信ねーわ。

  39. 名無しの難民 より:

    上司の管理不足とか言ってる人は、エスパー並みの素晴らしい管理能力持ってるんだろうな。
    毎回21時に帰ってる、って報告あったら仕事量減らす事もできるけど、
    流石にその帰ってる時間、誤魔化されたら気づく自信ねーわ。

  40. 名無しの難民 より:

    ※19
    嫌なら転職しろ。
    それしか言えんわ。

  41. 名無しの難民 より:

    ※19
    嫌なら転職しろ。
    それしか言えんわ。

  42. 名無しの難民 より:

    ※23
    ちゃんと理解してないけど本来、管理職って最後に帰るべき立場やねんで。
    残業させたくないなら定時に終わる仕事量渡して間に合わなければそれを引き受けて管理職がやる。そうすれば自分が帰れなくなるから必然的に業務効率を考えてマネジメントするようになる。
    管理職が手当付くかわりに残業代でないのは本来その為。
    某電機メーカーだけど、それでもちゃんと回ってるから。

  43. 名無しの難民 より:

    ※23
    ちゃんと理解してないけど本来、管理職って最後に帰るべき立場やねんで。
    残業させたくないなら定時に終わる仕事量渡して間に合わなければそれを引き受けて管理職がやる。そうすれば自分が帰れなくなるから必然的に業務効率を考えてマネジメントするようになる。
    管理職が手当付くかわりに残業代でないのは本来その為。
    某電機メーカーだけど、それでもちゃんと回ってるから。

  44. 名無しの難民 より:

    このゆとりが悪いな
    上司が悪いって言ってる奴勝手に当事者がやってんだから気づけねぇよwww
    ほんっとゆとりってその辺甘いよなコメント見てても分かるわ

  45. 名無しの難民 より:

    このゆとりが悪いな
    上司が悪いって言ってる奴勝手に当事者がやってんだから気づけねぇよwww
    ほんっとゆとりってその辺甘いよなコメント見てても分かるわ

  46. 名無しの難民 より:

    新人ラストに帰るのが常態化してるならもうちょい早く気付いても良さそうだけどな
    だって戸締まりあるし普通声掛けて帰るから「お、また残ってるの?」って会話ぐらいするだろ

  47. 名無しの難民 より:

    新人ラストに帰るのが常態化してるならもうちょい早く気付いても良さそうだけどな
    だって戸締まりあるし普通声掛けて帰るから「お、また残ってるの?」って会話ぐらいするだろ

  48. 名無しの難民 より:

    そーいうのやるとその時間でその仕事が出来てるって判断されるわけで
    どんどん状況悪化してくと思うんだが
    無能は無能なりに周りとコミュとって手伝って貰うとか、自力解決以外の方法を見つけろよ

  49. 名無しの難民 より:

    そーいうのやるとその時間でその仕事が出来てるって判断されるわけで
    どんどん状況悪化してくと思うんだが
    無能は無能なりに周りとコミュとって手伝って貰うとか、自力解決以外の方法を見つけろよ

  50. 名無しの難民 より:

    今時の就職塾とかだとこうするよう教えられるからなー しょうがないんじゃない?

  51. 名無しの難民 より:

    今時の就職塾とかだとこうするよう教えられるからなー しょうがないんじゃない?

  52. 名無しの難民 より:

    転職組で前の会社ではそれが当たり前だったとか

  53. 名無しの難民 より:

    転職組で前の会社ではそれが当たり前だったとか

  54. 名無しの難民 より:

    仕事できないから時間かかるんだ…会社に損害与えちゃいけない…とかって考えるんだよな

  55. 名無しの難民 より:

    仕事できないから時間かかるんだ…会社に損害与えちゃいけない…とかって考えるんだよな

  56. 名無しの難民 より:

    ※26
    気付けるか気付けないかじゃない
    それでも上司の責任になるんだよ
    それから社会というものだ

  57. 名無しの難民 より:

    ※26
    気付けるか気付けないかじゃない
    それでも上司の責任になるんだよ
    それから社会というものだ

  58. 名無しの難民 より:

    ゲスパー多いな

  59. 名無しの難民 より:

    ゲスパー多いな

  60. 名無しの難民 より:

    ゆとりっていうよりむしろ昭和脳だな
    「自分が仕事が遅いor自分のミスで残業つけちゃいけないんじゃないか」
    って思っちゃった、むしろクソのつく真面目くんなんだろう

  61. 名無しの難民 より:

    ゆとりっていうよりむしろ昭和脳だな
    「自分が仕事が遅いor自分のミスで残業つけちゃいけないんじゃないか」
    って思っちゃった、むしろクソのつく真面目くんなんだろう

  62. 名無しの難民 より:

    こういう娘いまどき珍しいんじゃないのか?
    俺もちょっと遊んだからその分の残業申請は短くつけてたらタイムカードと違うって突っ込まれたことがあった。
    上司が仕事量や内容の把握してない事や後輩も言わないでやっていたことも問題あるけど、「仕事に対する姿勢」としてはそんなに悪く言われるようなことだろうか?
    前の会社だったら、きっと部長に「この後輩は偉い、みんな見習うように」なんて言われて(過重労働推奨かよ、これを基準にすんな)て皆ウンザリしてるパターンが目に浮かぶし上司の評価するポイントとしては今でもザラにあるよ。
    定刻8時30分からなのに朝5時から来てる○○くんは偉い、とか言っててそんな仕事量させてる方がおかしいんじゃないのかってみんな言ってたっけな

  63. 名無しの難民 より:

    そいつが19時に漬けてたから上司もそいつの仕事量それでいいって判断してたんだろうなw

  64. 名無しの難民 より:

    そいつが19時に漬けてたから上司もそいつの仕事量それでいいって判断してたんだろうなw