334: 名無しさん＠おーぷん 2017/06/21(水)01:41:57 ID:Y9G
社長が8時前には出社するので、そこで朝の訓示や簡単な体操
社長も交えた簡単なグループミーティングなんかもする
帰りも社長が帰宅後の皆帰る、という事が通例となっているので
実質的な定時は07:50～19:00前後となっている
まあ社員同士は仲良いし社内の雰囲気も良く待遇も悪く無いので私達は不満が無いんだけど
その神経がわからん！その33
どうも顔合わせや面談の際にその辺の事の説明を省いているらしく（初めは正直に説明していたけど、
それで人が集まらなくなって仕方なく…らしい）、実際勤務が決まった後にその旨を説明し
また派遣については基本的に定時出社・退社する事になっているので勤怠にはつかない事を説明すると
大抵の人が怒り出してしまう
不満気な顔で働くのはまだ良い方で、次の日から出社しなくなりその上派遣会社やエージェント会社を通して
クレームまでしてくる輩もいる、契約期間だけ働いて慰留をしてもさっさといなくなる人も後を絶たない
それが会社のルールなんだからそこは納得すべきじゃないの？
それが社会人ってもんじゃないの？とついつい思ってしまう
私も新人の頃は内心文句に思ってたけど、いつの間にか慣れて問題無いと思っていた
実際社長はとても良い人だし社内の雰囲気も和気藹々している
その理由が早朝の訓示やミーティングにもあるとは思っている
社内の輪に入ろうとせず文句ばっかり言ってすぐ辞める派遣社員らの神経が分からない
正直、そんなんだから派遣になったの？とすら思ってしまう…
私達の考えは厳しい方になるのかな？
神経が分からんって言うよりはちょっとした愚痴かも…w
サークル内の「オレタチの独自ルール」も守れないアイツラは
世間というものが分かっていない、だからダメなんだよなぁ。
……という賛同コメが欲しいの？
サークルでは無く会社ですね
社会人として最低限の我慢というか、常識は持ってもらいたいというか…
新人ですら数年も経てば残った人達はちゃんと持ってるのに
良い歳した派遣（特に技術系が多い）の人達が全く守ろうともしないのは、ちょっと…って思ってしまう
「まずお前らがサークル並みの発想・モラルなんだよ」
という皮肉だったのだが、それも伝わらなかったのか……。
は？社長の出勤退勤時間に合わせて毎日２時間以上のサービス勤務が常識って頭大丈夫？
貴方の会社がしている事は労働基準法違反だよ
サークルでは無く、それなりに歴史や実績もある会社なので
社長含め社内の皆も尊敬出来る方ばかりです
正直、皮肉を言われる筋合いが無いと思ったんだけど…
ひょっとして、私が愚痴った様な人達でしたか？
>>339
そういうルールなんで、会社によってルールは違います
それに労働とはまた違う一体感を高める目的もあります
その辺りを全部「労働＝苦痛」だとすぐに思い込んでしまう派遣の連中の
神経が分からんん、って愚痴ったつもりですが
拘束時間に対して正当な対価を支払わない＝立派な労働基準法違反です。
それが、会社のルールだで押し通したいなら、最初からちゃんと説明しとけばいいだけ。
説明したら人が集まらないから決まった後に話すって、相手を騙しているだけじゃん。
そこら辺は言葉のあやとか、社会的なやり取りもあるとは思いますよ
実際入ってみて良かったと思ってくれたら私達としてはありがたいので
騙しては決して無いです、派遣なので条件が多少違うのはよくある話です
労働基準法は日本国の法律なんですが。えっ、もしかして知らないの？普通に日本の学校で学んでたら知っているはずなのに。
人が集まらないという理由で顔合わせや面談時に説明を省いているのは騙し以外のなにものでもありませんが？
国の法律より会社のルールが上と書けるところといい、日本の常識やルールを知らない人なんですね。
誰ひとりとして尊敬に値しない、というのが一般的かと思われます。
会社のルールとおっしゃいますが、法律と矛盾するルールは設けてはならず、
万一設けたとしても無効と扱われます。
人間誰しも知らないことくらいあるでしょう。
でもいまの時代、インターネットでこれくらいのことは調べることはできます。
まあここはひとつ、実際にご自分の手で調べて見るのもいいんじゃないでしょうか。
そのルールとその在り方は本当に正しいのかどうか。
1時間くらいのサービス残業は大したことない
みんなどこでも当たり前のこと
こんなもん、残業でも何でもない
単なる後片付けみたいなもの
こんなことに細かく言う奴なんて非常識の世間知らず
もっと社会勉強したら？ｗｗｗ
まさかこんな風に思ってないだろうな
1時間の残業代くらい出してやれよ・・・
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コメント
2時間サービス残業を強要
騙して契約社員引っ張ってきて定着しないから不満
恐怖を感じる
社長が毎朝訓示ってどんだけ暇なんだよ
零細企業で働いてる人ってなるべくしてそうなったんだろうな
>実際入ってみて良かったと思ってくれたら
来ない・クレーム入る・遺留してもいなくなるっていう現実が見えてないのかw
私も派遣やってたけど契約時間内で出勤退勤休憩も時間通り残業は5分刻みだった。派遣は時間で雇用されてるんだから守ってくれない会社には行く理由はない。
派遣社員だけではなく派遣会社とも契約違反している可能性があるかもな。
あくまでも、派遣社員は外注。その会社になれる必要もないし、契約以外のこともする必要もない。その時間が必要だと考えるならちゃんとお金を払う必要がある。
派遣会社にいくら払ってるかわからないけど、もらってる側はもらったちんぎんなみのしごとしかしなくてOK
派遣はあくまで派遣でその会社に義理はないからな。
だから正社員のような地位の安定はないわけで、
それもなしに正社員並の義理をはたせなんて通るかい。
しかもこの女みたいなヒラが言ってるのがアホだ。
六法の上位に社則があると思い込んでる正社員様すっごーい
そうやねぇ
仮にそれを正当化しようとしたら、選挙出て議員さんにでもなって、法律を変える手続きを踏んでからの話
社会的なやり取りを出すのであれば、まず社会的なルールのもとで正確な手順を踏んで物事をこなしてほしいものですね
流石に釣り
またいつもの「無自覚な社畜の俺」ネタか
オウム真理教だろ。
こんなのまだまだ居るよ
どうしようもない
出るとこ出ればいいジャン（ ・∀・）
違法だと判っているから派遣に告知していないんだろ?
そのうち労基が入るからな
派遣は定時出社の定時上がり
みんな納得してるなら好きにすりゃいいけど、会社も
派遣使おうとするなよw
和気藹々とやりたいなら、変則ルールに納得できる社員と
パートだけで、身内意識でがっつり固めて回すのが一番じゃん。
まあ外から見ると、社長が倒れたら会社も倒れそうな気が
するけどさ、中の人たちがそれいいならOKだし。
きっちり洗脳されてて草
というか社長に気を使って社員が帰れなくなるから良い社長は社員の定時前に帰るもんだけどな