うちの社長が先見の明があったというか
7年前に流行りのマタハラだので苦い思いして
3年前で女雇うの辞めた
雰囲気的には皆下ネタ言いまくれるようになって
怖い人が丸くなって業績アップして皆余裕ができた
その社長には聞きたいことがあってもお前にはない
状況は分かるやん
>>5
そうなんだ
まあ絶対行きたくない職場だw
なんで？
取引してるとこのレディーたちもチョイチョイ来る
いうほどむさ苦しいわけではない
>>11
私が女だからです
別にその社長さんの考えを否定はしないけど、女性がいたら業績下がる謎の職場とか嫌だ
まあ女なら来れないよ安心して
ただ女だとやっぱ長いスパンの仕事を要求しにくいんだわ
>>14
行きたくないじゃなくて行けないよね
女採ってないんだから
>>15
まあそうだね
でも例え訪問先でも事情知ってたらちょっと嫌かな
いちおう対外には口裏合わせて「女の人欲しいなあ」とは言ってる
それって前に雇われた女性はまだいるんじゃ…
3年前でパートの子が妊娠して辞めてもらってそれ以来男しかいない
うちの会社は性別関係なく能力的に優秀な人間とってるからはかどってる
それは否定しないね
ただうちは以前と比べて業績が上がって働きやすくなった
>>9
そんな人口の半分のポテンシャルを無駄にしてる会社が存在してる点
人口の半分だからって不可欠ではないわけだがｗ
常に退職・休職のリスク抱えるからなぁ
5月の中途入社後に妊娠発覚で12月から産休とかもう勘弁して…
それそれ
俺も体験したけどクッソめんどい
実際に上手くいってんならいいじゃん
セクハラパワハラに怯えて何もできないよりは全然マシ
アーティスト希望の男の子のパート居るけど
やっぱいろいろ楽で信頼できる
いっそ男性だけの会社、女性だけの会社作ればいいじゃん
女性だけの会社には入れても絶対行きたくないが
怖すぎる
うちは女子採りたいけど来てくれんやで……
ｱｲﾃｰ関係やが、男ばっかりでムサいねん
ホ/モに>>1の会社を紹介したい
ホ/モが来たらこのバランスが崩壊するかもしれん
俺のいるIT企業絶賛女性社員募集中なんだが適した人材がいない
女もっとITやってくれお願いします
技術職だとキツいんでね？
ネトウヨよこれが男性社会だ
>>31
お前絶対ネトウヨの意味間違ってる
あんま表だって言うべきじゃないのかもしれんが英断だったろうな
時代の流れに乗るばかりじゃ良い経営なんてできんだろうし
まぁ業種にもよるんだろうけど
英断だなここまで良くなるとは思わなかった
実際後輩の複数はこの採用理念を知らない
腰掛けのつもりで来てる女の人の正社員に雑務させるよりも
男の人の学生アルバイトに雑務してもらう方が信頼できる感じはする
学生じゃないけどアーティスト希望男子パート二人いるんだけど
めちゃくちゃ機転きくし義理堅い
小さい会社なら産休は面倒なのは分からなくもないがそれを祝わずにリスク扱いしてるのは流石にキチ/ガイじみてると思う
>>36
でも実際リスクっしょ
生理だとか言って機嫌悪くなったり
産休は給料払う上に人手が足らなくなるわ
寿退社されたら引き継ぎや有能人員が減るわ
だったら男の方がいいじゃんってなる
うちの場合は妊娠したらちゃんと祝ってたよ
最後のパートの子もね
その子自体を否定するわけじゃないが内心リスクに思うのは仕方ない
仕事に集中したいのに女のご機嫌取りをしなきゃいけない
ふざけんな
女が居る時は屁とかコケなかったり
グラビアの話できなかったりがめんどかった
アイドルはどれが可愛いかとかの話もしにくかった
「あいつはチェンジだろ」とか
>>52
男ばかりでも下品なのはやめろよ
いやもちろんそういう話題嫌いそうな子の前ではしないよ
男女差別をするつもりはないけど、
女だけ30人の会社と男だけ30人の会社が競争すれば、妊娠うんぬん無視したとしても、
男だけの会社が勝つとおもう。
>>41
女は会社の業績とか周囲の仕事のはかどり具合とか全然関係ないスタンスで
定時でさっさと帰るからな
>>41
まぁ、それはそうだよ
自らの意思で専業になる女性も未だに多いし
比べてもしょうがない
どの業種かによるのでは？
>>42
これ
いちおううちは女向けのアレコレの業務もあるけど
女の目線とか別に要らないと思ってる
女性雑誌とか見りゃわかるし
女の敵は女っていうくらいだし
女なんて入れないほうがいい
部活でも友人関係でもそうだろ
10年前ぐらいはうちも女の派閥で手を焼いてたらしい
ちなみに1は結婚したら奥さんにはどうしてほしいの？
正社員で働いてほしい？
今彼女が大学院生だけど
結婚したらパートしてほしい
バイトやってた頃、オバハンチーフがやたらヒス起こして新人いじめばっかしてたのが思い浮かぶ
物事を指導することに関しては恐らく男の方が上手いと思う
人を寄せるのは女の方が上手いだろうけどね
指導は上手いね
パートの子たちも新入バイトの教育が早すぎてビビる
>>54
1つ思うのが褒め方が上手さの違い。叱るときは叱るけどその分できたらしっかり褒めてくれる人が男には多い
部活とか経験した人ならそれでやりがい見出したりするかもしれんしな
褒めるの確かに上手いね
ほとんどの子が運動部経験あるし
女が一人入ると皆その子を気にかけたプレイになるけど
男だけだと皆野性剥き出しで頑張れる、みたいな？
>>56
そんな動機かよｗｗｗｗ
まあ、男ばっかりの部署がはかどるように
女ばっかりの部署も同様に効率的になる。
お互いに「自分たちの頭の中で思いつく範囲の仕事」なら効率的にこなせる。
それじゃ達成レベルが低いと考えて、リスクを認識したうえで
違う目線の人を積極的に取り入れるのが良い職場。
・・・だったんだ。
昔は。
男ばっかり、女ばっかりの職場はどんどん増えていくと思う。
職場は戦場、みたいなことを言い出すのは、正直融通が利かない、余裕のない人の
証なんだけど、実際にそういう人同士でも効率を高めなきゃいけないんだもの。
しょうがないよ。
マタハラの裁判を鑑みて
増えると思うわ男ばっかのところ
下着とか女性コンサルとか女だけの仕事もあるし女性はそっち行けばいい
女向けの仕事もあるし、全部が全部とはいえないけど
できるとこはやっぱやったほうがいいな
女居るとデメリット多すぎる
女向けにモノサービス実際に売るとかなら女だよな
間接的に売るんだったら女社員はいらん
女の好みだって勉強すればわかるし
男女の能力差というより
仕事や地位に対する執着、集中、忠誠心てところに違いが大きいと思う
そつなくそこそこの仕事が出来る女性はいても簡単にやめちゃう
不器用でも簡単に辞めず残業もブラックも厭わない男性の方が会社に貢献する
経営者の立場では正社員とるのが男優先になるのは当然ではある
パートでも辞められるのがとにかくメンドイと上司ら言ってた
>>78
優秀な女の子も見たこともあったけど、いろんな意味ですぐ目を付けられていなくなるしな
気に入らない潰しするのは女同士多いんだけど
そういう子男側もほっとかないし、結局色々爆弾だからな
そのケースまさにうちであったらしい
社長いわくどんな女子雇ってもとにかく疲れたんだと
男の娘はセーフですか
男の娘来たらどうなるんだろうなｗすごい気になるわ
あと女は人のために働く、男は組織のために働く
女は子供のために命を捨てても国のためにはめったに死なない
要は女性は私情で動くとも言えるけど嫌われダメ上司と人望ある上司とで労働効率につける差が男の比じゃない
教師でも経営者でも
極端な女叩きをする人はたまたまダメ女ばかり見ているというより単に女に嫌われるタイプなんだと思う
正直イッチの会社羨ましい
くっそ入りたいわ
事務とか経理の女社員なんてろくな人いないし、上司も男女で扱いかわるしほんといらない
女がパートでも居なくなるとほんと変わっちゃうね
男子校と同じようなもんかも
個人的には女が相談員などの会社を利用したい。中年男性が相談員だとビビるわ。
やる気ある女はダメだ
やる気ない女を雇え
>>100
それは駄目じゃん
>>100
女がいた方が男は張り合う
でも、男と女はルールが違うから到底分かり合えないし
そもそも女は正論ばっかでダメだから、仕事しないでいるだけがいいんだよ
いろいろ執着しなかったりデリカシー無い女だったらいいかもな
良い女もいるが悪い女もいる
無論、男も悪い奴はいるが大体はわかる
女は分かりづらいから面倒
更に悪い女が分かったとして良い格好しいの男が居たら追い出すには無理
んで例え良い女でも恋愛とかで人間関係に縺れが生じる可能性がある
男は基本女性の前だと格好つけたがるので女性がいると仕事が捗らなくなる
女性は何かと派閥を作りたがるので面倒なことになる
まぁ要するに
良い悪い女が分かりづらいわ
悪い女だと会社の人間関係がめちゃくちゃになるわ
良い女でも男がカッコつけたがって恋愛感情を出す奴が出るわ
女自体でカッコつけたがるから雰囲気が良くならないわ
更に妊娠だ寿退社だ
やってられん
これどこまで普遍的なんだろうね
就職面接は女のが優秀だけど無理矢理男の割合増やしてるって記事見たけど
両方事実なら面接官無能過ぎｗｗｗ
>>111
いくら国が女性の職場進出を推し進めようと最後に選ぶのは会社だからな
結局は会社の人事がしっかり見ないとダメだな
このスレをちょっと見た女性陣は女性差別だとか思ってるんだろうなあ
現実の一片を語ってるだけなんだが
パートでも女社員が居たら居たで楽しい面はあったんだけどね
でも総合的に考えるとやっぱうちの場合いらんなーと思う
>>121
ホントソレ
意味の無い悪口は聞きませんとか言い出す始末
ある程度流れに逆らってやらないと北欧みたいにはならない
日本がそこを目指すかどうかは別として
>>122
バカで声がデカイだけのやつに好き勝手させた結果だろうな
その「北欧」とそもそも全く文化が違うからな…
社員がどう思うかはあれだけど
経営者がめんどくさいって理由で女性を故意に雇わないのはどうかと思う
>>131
面倒ってのは業務と経営圧迫のことだから経営者なら当然の判断
>>137
確かにオレが社長ならそうしちゃうかもね
まぁ企業って社会貢献の意味もあるし、難しいっすわ
スレご自由にお使いください
>>138
いてら
扱いやすい男ばっか使うのも
女を使いこなす工夫をするのも
どっちもありだと思う
公務員だったら育児休暇だ配慮はある程度いいけど
一般企業に差別だ罰則だとかいう行き過ぎは良くない
もうスレ終わりムードか
>>194
仕事お疲れ様です!
たしかに終わりみたいな空気になってるねえ
聞きたいんだけど下ネタと妊娠、出産以外で女に気をつかうようなこと何かあった?
屁とか身だしなみかな
スネ毛ワキ毛が見えないように皆頑張ってたとおもう
>>196
そっかあ
ありがとうございます。
性差別は駄目だろうが性区別くらいは必要だよね
べんきはらすめんとだろかってにずっこんばっこんしてひりだすから金よこせってやつｗｗごきぶりみたいだよな
女ばかりの会社だったけど毎回ひりだすベンキが決まっててそいつら以外の女子は全員退社した仕事しない中だしベンキのために苦しみたくないからねなんかメールとか来るけど仕事できない中田氏ベンキ優遇してきたんだからベンキにがんばってってもらえ
私は女ばっかりの職場で働いてた時すごく楽だった
普通の会社で働いてた時は人間関係がつらかったな
もう男女別で職場を分けたほうがいいんじゃないの