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【史上最強】新卒女子の体型がヤバすぎて、二度見してしまった。全員が唖然とする状況で、弁護士も出動の非常事態に発展し…

新卒の女子の

8: 名無しさん@おーぷん 2016/05/21(土)03:05:35 ID:I1V

会社史上最強の新人が現れた

私の部署に4月に新卒で入ってきたA子がすごい

私の部署は女性が7割でみんなデスクワーク
新卒のA子は私のグループに入ってきたので
みんなで丁寧に仕事を教えていた

スレを立てるまでに至らない愚痴・ 悩み・相談part37
http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1463738760/

8: 名無しさん@おーぷん 2016/05/21(土)03:05:35 ID:I1V
勤務態度も良好、仕事もちゃんとメモとって覚えるし
特に問題のない子だった

GW明けに「あれ?A子太った?」と思った
入社当初は普通のMサイズくらいだったはず
実家に帰って美味しいものを食べてゆっくりしてきたんだろうと思ってた

そして先日、定時後にロッカーで着替えていて驚いた
A子のお腹が餓鬼のようにポッコリ出ていた
全体的に太ったわけではなく、お腹だけ異様に出ていたので
思わず私は二度見してしまった
そしてA子が言った一言

「も う す ぐ 6 カ 月 な ん で す よ w」

ロッカーに居た全員 ( д)゚゚

9: 名無しさん@おーぷん 2016/05/21(土)03:05:42 ID:I1V
「結婚してるの?」
「独身ですよ」
「生むん・・・だよね?」
「もちろん、仕事中も動くんですよ♪」
「近々結婚するってこと?」
「それが微妙なんですよw相手が逃げ腰でw」
「え!大丈夫なの?」
「あ、臨月まで働きますので大丈夫です!」
「産休取るの?」
「へへ、そのつもりですw」
「部長や課長も知ってるんだよね?」
「まだ内緒です♪」
「え!やばくない?」
「絶対内緒にして下さいねw」

残婦人科の検診があるからと颯爽と帰って行ったA子を後に
残された女子社員4人で話し合って
部長に報告することにした
今後の人員や仕事の配分に関わってくることなので

翌日早速呼び出されたA子
泣きはらした目で戻ってきて、私達を睨みつけた

「絶対内緒にしてって言ったのにチクるなんて最低!!」

10: 名無しさん@おーぷん 2016/05/21(土)03:05:49 ID:I1V
反論したかったけど、
前日にロッカーで妊娠を告げられた4人以外の人も事務所にいるし
デリケートな問題なので
「新入社員が妊娠してるなんてありえない!」と言えなかった

その日A子は早退扱いで帰って行った

翌日、A子の母親が登場
「バカ娘がすみません」と謝罪に来たかと思いきや
フェミ系の面倒臭そうな女性弁護士を連れて来て
「女性の権利ガー!」と食ってかかったらしい

結論、A子をクビにできず、臨月まで雇い
A子はゆっくり産休を取ることになった
逃げ腰の彼氏とやらと結婚するのかどうかは知らない

「入社式の時点で妊娠している女性は雇用できない」
という社内規定がないというのが理由らしい

フェミ系弁護士を連れてきたA子母の圧勝

妊娠が判明したのが、内定が出た後なのか前なのか知らないけど
内定が出た後だったとしても
シレっと入社式に出ないで、辞退するのが筋だと思う

非常識な新人に会社が負けて、
私達社員にしわ寄せがくると思うと悔しくて仕方ない

11: 名無しさん@おーぷん 2016/05/21(土)03:42:14 ID:4Uc
まあ、あれだ
女性の権利がなかなか認められないのがまさにこういう女がいるからなんだよね
権利を要求するなら義務を果たせと言う話が理解できないとか子供かと

うちも元々はものすごい女性優遇企業だったけど
20年以上に渡る実績の蓄積で女性冷遇企業になった
課長職以上も昔は半々だったのに、今は原則女性は課長職になれない
年配の女性部長、女性課長はいるけど、今後よほどのことがない限り女性課長は生まれない
各種特別手当、休暇も廃止されたし保養施設も売却された

古株の女性社員がかなり厚遇されてるんで勘違いする子が多いんだけど
彼女らはある意味女性として扱われてないから厚遇なんだよ

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コメント

  1. 名無しの難民

    なるほど少子化も進むわけだな

  2. 名無しの難民

    でも実際、入ってすぐに長期休み取るよってのはちょっと・・・となるよ。休み明けて戻ってきても、たぶん一からまた教え直しだしさ。
    まだ100歩譲って穴をあけることを申し訳なく思うなりで事前に対策を練るならまだ何とも思わないけど、黙ってろって自分本位過ぎてげんなりする気持ちはわかる。

  3. 名無しの難民

    権利と義務がセットで語られることが多いが、義務を果たさなくても権利は求めてもよいだろう。得られるかはどうかは別の話。

  4. 名無しの難民

    釣られるなよwww

  5. 名無しの難民

    産後育休取らせるのは国が定めた会社の義務なので、基本的に育休は取らせないといけない。
    ただし、入社時に労使協定で入社一年未満は育休取れないように契約できる。
    ただし、妊娠を理由とした解雇は違法なので、普通の休暇扱いになるだけ。
    あと、
    >「入社式の時点で妊娠している女性は雇用できない」
    という契約は男女雇用機会均等法に引っかかる可能性があるみたい。
    国も子供産ませようとひっしだから妊娠理由の処分はできない。

  6. 名無しの難民

    ええ。
    こうやって、バカな女がバカを晒して世の中を引っ掻き回し、男女雇用機会均等法なる悪法を振り回すのです。
    で、さぁ、夜勤に出てね。
    そんなの聞いてません。女ですよ!
    というオチをつけられるのです

  7. 名無しの難民

    「女性の権利ガー!」
    とかいかにもゴリ押しの理不尽要求みたいに書いてあるが、
    妊娠・出産を理由にした女性労働者の不利益取り扱いは違法なんだけど。
    気に入らないなら国会議員になって法律変えて見せろや。

  8. 名無しの難民

    女なのに「女性の人権ガー!」なんて表現をするのか、名誉男性かな
    子供くらい気持ちよく産ませてやれよ、産休育休なんていつ取ろうと回りに影響があるのは変わりないんだし

  9. 名無しの難民

    こういうのが1人いるだけで他の女が割を食うのよね

  10. 名無しの難民

    こんなバカの子供が増えるなら少子化の方がマシだわ

  11. 名無しの難民

    法律云々の問題じゃなくてモラルの問題
    他の人間の迷惑くらい考えろ

  12. 名無しの難民

    法律よりモラルが大事とか法治国家向いてないですね

  13. 名無しの難民

    ボコって流しちゃえばよかったのに

  14. 名無しの難民

    これを会社に飲ませる法律を作るぐらい国は少子化に頭を痛めているって事だよ
    人口動態予測とか見てると、受け入れもやむなしって感じかな

  15. 名無しの難民

    こういうアホ妊婦がいるから、妊婦の肩身が狭くなるっちゅーのにねぇ。
    常識的な妊婦だけだったら、世間が妊婦さま扱いしてくれるだろうに。

  16. 名無しの難民

    妊娠したのに連絡しない問題
    妊娠したのに育休取られるのを嫌がる問題
    ここは分けないとね。
    いずれにせよどこかでみんな妊娠で嫁なりが経験するんだから働きやすい環境は
    本当に必要だと思うけどね。
    何かあった時にはい、辞めろ、は巡り巡って自分に来るからね。

  17. 名無しの難民

    ※3
    子供を産むというそれだけで国民としての義務は相当果たしているだろう。

  18. 名無しの難民

    まあでも産休、育休中って社会保険とか会社側の負担も全部免除されるし、新入社員なんてぶっちゃけ戦力外な上に、何割かは消える想定なんだからそこまでギャーギャー言わなくてもよさそうな気もするが。

  19. 名無しの難民

    別に育休産休はいいけど、内緒はやめて。会社にだって人員によって仕事の予定があるんだから事前に言っといて!!

  20. 名無しの難民

    個人的には嫌な例だけど、難しい話だな
    例えば入社初日から数年産休育休に入ってもいいのかしらね?

  21. 名無しの難民

    子供くらい産ませたれよ

  22. 名無しの難民

    19の意見に同意。

  23. 名無しの難民

    こういうキチガイ女がいるから、まともな女の採用まで敬遠されるんだよな
    採用担当の責任問題になりかねないし、公式には責任なしになったとしても裏で色々言われたりするかも知れず
    そうなったら「女は面倒だから男だけ採用しよう」なんてことになりかねない

  24. 名無しの難民

    ※23
    なりかねないと言うよりも、既にそうなっている。既に本社採用の幹部候補生としての女性の雇用は避けたい。
    > 法律よりモラルが大事とか法治国家向いてないですね
    なるほどこういう発想をする人には「電子レンジにネコを入れたら死んだから「ネコを入れてはいけません」と書かなかったメーカーを訴える」のが「当然」に感じられるんだな。世の中にはそんな変な人がいるもんかい!と思ってたけど、こちらの間違いだった。いやこりゃ失敬。

  25. 名無しの難民

    やっぱり女はクズ以下。
    存在自体が害悪。

  26. 名無しの難民

    いたよ。もう時効だか書いてみるが。おれはもうかなりおじさんなんだが会社勤めしていた頃
    (今は自営)入社仕立ての新人がいた。麻雀覚えたてなのに上司がする麻雀に参加したがった。
    俺も当時は入社4年目くらいで上司の麻雀は同期とやる負けても一番負けた奴が
    一番勝った奴に飯、奢るくらいのカワイイ物じゃないと知っていたから参加しなかった。
    なのに新人は参加。ボロ負けして払えなくて親が怒鳴り込んできてそのまま退社。
    でも上司が誘ったわけでもなく上司も僕らもさんざんやめろってとめていたんだけどな。
    わけ判んない新人手のはどこにでもいるな。
    散々止めていたにもかかわらず。

  27. 名無しの難民

    ※12
    法治国家つっても法さえ守りゃモラルに反していいってわけでもないがな
    もちろんモラルが法に優先していいわけではないが、そういう返しはズルいと思うわ

  28. 名無しの難民

    まあ、ここにいる全員が母親の腹から生まれてきたって事は忘れるな。
    誰かが産まなきゃ日本人はドンドン減る。それだけ。

  29. 名無しさん95448

    新しい人が入ったと思ったら数日後には休んでいて、周りにどうしたのか聞いたら「産休に入った」と言われたときは仰け反ったわ
    なんで入ったの?って心のなかで思った

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